Зарплату платят регулярно,без вопросов и задержек. С руководством,тоже все на 5. Коллектив отличный, обычно никаких проблем не было.

Я нашел хорошую работу: получаю нормально, премии выплачивают, работы не так много, чтобы работать дома. Приходится иногда выезжать за пределы офиса и общаться с клиентами, но к этому я уже привык. Набираюсь опыта в компании, возможно, что в будущем удастся занять руководящую должность, пока это только планы, не более.

Если идете в ПНК на высокую позицию – имейте в виду, пахать придется много и упорно. А если что-то сделаешь не в соответствии с генеральной линией, то головы не сносить. В строительстве, видимо везде так.

В апреле ушел на вольные хлеба, ПНК вспоминаю с теплом в душе. Коллектив замечательный, денег платили много (ну, по меркам РФ, конечно). Что самое важное – впервые занимался ТОЛЬКО своей работой. Нужен договор – пишешь юристу, через час готово. Бухгалтерию вообще за год видел два раза, ни лишних вопросов, ни загонов.

Я приемщицей в компании "Диана" работаю. Получила тут то, чего больше всего не хватало на старой работе, - общения. Поток людей большой, но так мне больше нравится, чем если бы людей не было. Мне доставляет удовольствие то, чем я занимаюсь, и нас обучают еще дополнительно - тоже хорошо, есть куда расти.

В недавнем прошлом имел возможность поработать в этой компании. Опыт пошел мне на пользу и помог увеличить мою конкурентоспособность. Отношения с руководством компании и коллегами по работе сложились продуктивные. Прошел несколько интереснейших внутренних тренингов. К сожалению в компании было небольшое сокращение, но впечатления остались самые теплые.

Подбор юристов серьезный. Помогли открыть ООО. После чего подключился к программе Бизнес Расширенный. Много коллег пользуется их услугами.

Хороший коллектив и зарплата без задержек.

Я бывший сотрудник АНО ДПО МАНХиГС. Пришел в начале мая и ушел в начале июня 2018 г. Менеджерам по продажам ставят план на первый месяц работы - 30 тысяч рублей. Месяц май я закончил с результатом 38,5 р., то есть план я выполнил. Меня сразу предупредили о мотивации 8% , то есть около трех тысяч рублей я заработал свыше оклада. Очень важно для рассказа, что одна компания людей руководит по сути двумя юридическими лицами, две разные по документам организации ООО "Национальный Технологический Университет" и АНО ДПО "МОсковская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы", которые даже находятся в одном здании, это важно. Когда я получил зарплату оказалось, что кадровик, или руководитель, или вообще сам ректор ОШИБЛИСЬ с моим назначением в одно из юр.лиц и оклад мне сделали не обещанный 40 тыс.р., а 30. Узнал я об этом в момент выдачи зарплаты. Разница для меня одного, работящего в семье с неработающей женой, маленьким ребенком и всеми родственниками за полторы тысячи километров очень существенная! Компания объяснила мне это как ОШИБКУ, которую совершил один из сотрудников, с которыми я обсуждал мотивацию. ОШИБКА компании обошлась мне в 10 тысяч рублей недополученных денег в семейный бюджет. Решать эту ошибку руководство отказалось, ссылаясь на то что я подписывал договор при приеме на работу. И за эту ошибку я заплатил 10 тысяч рублей недополученных денег в семейный бюджет и до того трескающийся по швам... Так вот, Дорогая Компания, заплатите и вы за свою ошибку своим честным именем. Знайте, уважаемый будущий соискатель АНО ДПО МАНХиГС или ООО НТУ, что компания, в лице одного из сотрудников назначающих вам заработную плату, может ошибиться в мотивации и назвать вам одну цифру предполагаемой заработной платы, а на деле выдать другую.