Про лохотрон пишут люди,которые в 90-х меняли ваучеры!Все тут ровно жилье,работа,зарплата!Рекомендую эту компанию в Челябинске!Стабильность,уверенность и заработок тут.

Невыплата заработной платы уборщицам за ноябрь школа 171, тел. 89166767366). Связь поддерживалась с менеджером Вадим тел. 89035183035. Ежедневно он обещал мне и моему руководству подвести подписанный договор, но так ничего не предоставил. Зарплату Колледж школа 171 перечислил Гуляк А. В. 02.11.2017. На телефонные звонки и смс не отвечают.

Отстойная контора, сотрудники (нормальные) все уволились из-за денежного кидалова, техническая безграмотность руководства (ген. директора, гл. Инженера), работают по уши деревянные. Короче клоака, контора никонора (ген. директор постоянно недоволен).

МОНТ - одна из тех немногих компаний, где уважительное отношение руководства к сотрудникам не показуха. Кто не сталкивался с авторитарным управлением в компаниях, не поймет. Компания за последние 2-3 года сильно прибавила в штате (это заметно по появлению новых лиц в коридорах офиса). А расширение штата не обходится без текучки - кто-то кому-то не всегда подходит. Но совместная работа, как и брак может состояться лишь по обоюдному согласию сторон. Если не сложилось, это не значит, что вся компания плохая. Лично я пока продолжу в работать на благо компании за регулярную и периодически индексируемую зарплату (ну и премии обязательно). Неудачникам, желающим полить грязью все вокруг себя, желаю найти то место, где они наконец смогут быть довольными.

У меня «Золотая карта» от «Правокарда». Хорошее решение для домохозяйки с двумя детьми! Спасибо мужу за такую заботу! Теперь я все вопросы решаю сама. Это удобно и придает уверенности в своих силах.

Юридическое сопровождение моей компании доверил компании «Правокард», работаем с ними с 2014 года. Все устраивает – и стоимость услуг и качество их предоставления. Могу смело советовать другим.

Проработал в компании уже год, отвечаю за закупку и поставку подшипников. Поначалу не все было понятно, но коллеги быстро помогли войти в курс дела. Зарплата хорошая, плюс каждый месяц начисляют бонусы за хорошо проделанную работу. Скажу так, не довольны остаются только лентяи, которые ничего не хотят делать.

Не могу сказать, что я всем доволен на своей работе врать не буду, хотелось бы больше дома времени проводить, но работать нужно много, чтобы получать хорошую зарплату. Многие этого не понимают отсюда и столько жалоб все хотят сидеть на месте ничего не продавать и чтобы их начальство хвалило. Тут так не будет, начальство многого требует, конечно, но и платят хорошо. Я продаю запчасти не первый год, опыт есть, и клиентов разных повидал, но жалоб у меня серьезных нет. У компании есть недостатки, но зарплату она платит честно, это все что меня интересует. Жаловаться мне некогда как другим, работаю и зарабатываю, вот что я тут делаю.

Работаю в этой компании около года на закупках подшипников, лично меня все устраивает. Еще не было такого, чтоб задерживали сильно зарплату, с таким я не сталкивался. По началу трудновато было, но со мной работают хорошие и добрые люди, которые быстро обучили меня всему. Так же хочу сказать, что те кто не хотят работать, долго не задерживаются здесь, но если человек качественно выполняет свою работу, то так же получает достойную зарплату за свой труд.

У Фишант хороший энтеросорбент - Фишант-Экстра, узнала о нем от подруги, она хорошо о нем отзывалась. Я до этого принимала энтерос гель, не очень была довольна результатом, поэтому решила начать принимать этот и он меня порадовал. Результат заметно лучше, при этом, нет каких-либо побочных эффектов. По крайней мере, я не заметила, после трехмесячного курса.
Ну и еще порадовало, что цена адекватная. Единственное, не во всех аптеках есть. В Москве найти не проблема, а у нас в Ногинске я не нашла что-то. Хотя, возможно есть, но я просто не знаю этих аптек, понятное дело, я не все проверяла, а только у нас в районе. Потом у подруги спросила, где она берет и съездила в ту же аптеку в Москве.

1.допускают ко всему: колоть, эпилировать, удалять, независимо от стажа. хотя это не всегда на руку.2.берут с любым опытом, даже студентов (видимо, от отчаяния).3.частичная компенсация питания: молоко, хлеб, чай, кофе, соль, сахар. никакие фрукты и печенье, как тут писали, не покупают для сотрудников. за молоком и то с десятого пинка ходили. Отрицательные стороны компании их миллион. опишу основные. 1.самое главное - зарплата, по документам у вас будет 10-12тысяч,, по факту будет выходить15-20, иногда 25, очень редко 30-35. при этом количество смен в месяц достигает 20, работать некому, извольте закрывать окна сверхурочно. отпускные исходя из белой зарплаты - копейки (тысяч пять), в отпуск выйти нереально, болеть тоже нельзя. страховки, дмс, больничного ,- ниче такого нет. а кстати, процент от работы вам скажут один, а по факту будет другой не в вашу пользу. при попытке разбора ситуации руководство сделает круглые глаза и начнёт уводить ситуацию. разница процента понятно куда идёт - в теплый кармашек 2.из зарплаты также будут вычитаться по пять тысяч каждый месяц за обучение. обучением это назвать очень сложно - вам нужно будет уговаривать показать, как включается этот аппарат и показания/противопоказания для него. никто не даст вам на нём поучиться, только теория, причём самая простая, которую можно прочесть на их же сайте.естественно что никаких бумажек по обучению вы не получите. отработки на пациентах, за свои косяки отвечать только вам 3.очень мало клиентуры. они просто не идут. 2-3 человека в день, иногда 5-6.руководство не тратится на рекламу, ему наплевать, а в том что людей мало, тоже виноваты окажетесь вы 4.руководство - отдельная песня. обожают срываться на сотрудниках, орут на врачей, на админов, на всех. попросить что-то - если соглашаются то с таким выражением лица, будто королевскую услугу оказывают. при этом каждый раз слёзно просят закрыть окно и выйти в свой выходной. врачей не ценят вообще. уважают и снисходительно относятся только к тем кто работает более 4-5 лет, прощают им опоздания и позволяют уйти пораньше, не закрывать смены. при этом ни хрена не зная собственные положения клиники и основы организации здравоохранения. постоянные проверки на вшивость, засланные казачки среди пациентов, будут проверять на работу мимо кассы. и не дай бог вам закрыться в кабинете или пойти в соседний - придёт управляющая проверять, что вы там делаете. 5.оборудование по большей части старое. вытяжки считай не работают. вонища жженного мяса, волос. аппараты постоянно ломаются, всю вину перекладывают на врачей, платят тоже врачи. за просроченные препараты тоже. за очки надо вносить залог 11 тысяч. . никаких обучающих семинаров, никаких лекций и приглашенных представителей, руководство заинтересовано только в дешёвой рабочей силе . 6.текучка постоянно. врачи меняются пачками, больше месяца мало кто выдерживает. из более менее постоянного коллектива давно сплелось теплое змеиное гнездо. короче коротко - при работе в лазерном докторе будете жить в нищете и постоянном гнете. оно вам надо?

Компания выслав техническое задание согласилась, что первый этап этого задания будет оплачен в размере 15 000. Я засомневался в этом и предложил вести работы на своем сервере, они строго-настрого отказались это делать (это сразу насторожило) после того, как им предоставили файлы они начали "теряться и отказались платить сославшись на то, что работу они не принимают (переписка в файлах). Никогда не соглашайтесь до полной оплаты предоставлять этой компании файлы до полной выплаты. Еще и менеджер у них Инара Истомина очень наглая и пытается принижать программистов тем, что они должны были сами *ДОГАДАТЬСЯ* как нужно было сделать помимо тех. Задания. Доказательство сделанной работы тут: http://metal.Yushla.Ru Зеркало: http://vbi.Zubformat.Xyz/

Был в этой компанию на собеседовании Сразу меня поразила полная некомпетентность отдела кадров, неумение общаться с кандидатами. Алексей (не знаю его должности и фамилии) так толком и не рассказал о вакансии на которую он меня и пригласил. Какюто все расплывчато, завуалированно. В общих словах. Ну типо по ходу разберешься. Предстоит еще общение в каким-то мифическим персонажем (Алексей не назвал ни должности ни имени, только в страхе показал глазами вверх). О чем общение будет тоже неясно. Кстати, просмотр вакансии и вызов на собеседование в интервале 2 или 3 недели. А компания, действительно, на грани закрытия это я услышал из разговора сотрудников между собой. Похоже что даже они в поиске работы.