Можно говарить много, но я скажу по делу- компания OPEN- это всегда грамотное руководство, открытое для обсуждения ряда рабочих вопросов, это дружный коллектив, с которым и в огонь,и в воду!!!

Работаю в компании относительно недавно, с января 2017 года. Ничего плохого сказать не могу. Официальное оформление, белая зарплата. Выплаты своевременные, без задержек. Условия трудового договора соблюдаются полностью. Надеюсь в будущем нас ждут только положительные изменения.!

Работаю недолго, с января 2017г. Что нравится, так это грамотное руководство, дружный коллектив, официальное оформление ТК, зарплата белая и выплачивают вовремя. Из минусов: рабочая программа недоработана,гсм не оплачивается , мед.осмотр нужно проходить за свои деньги 💰 и времени на это не выделяют,нет компенсации на отпуск(((

Проходила практику в данной адвокатской коллегии. Очень понравилось, здесь работают действительно опытные специалисты, у которых я многому научилась. Не удалось устроиться на постоянную работу(

Не ставят невыполнимых планов и задач. Руководство не звери, понимающие. Социальный пакет полный. ГСМ оплачивают. ЗП белая, ее не задерживают. График удобный. Клиентов неадекватных нет. Обычно все довольны оборудованием и работой.

Недавно с семьей приобрели коттедж в подмосковье. Дом красивый, уютный, сделан на совесть, что называется. Но вот снаружи захотели мы сделать подсветку, чтобы в темноте дом сверкал! Я видела несколько похожих загородных домов, смотрится освещение впечатляюще, ничего не скажешь. По совету подруги обратилась в МЕДИА СВЕТ (она с ними сотрудничала и осталась под впечатлением). Я сначала нашла страничку в интернете, посмотрела видео, отзывы почитала, расценки прикинула. Потом позвонила, мне ответила девушка приятная. Как сейчас помню –зовут Анастасия :) Мы с ней долго беседовали, она мне подробно все рассказала про услугу. Расспросила про параметры дома, объяснила что именно они делают, какие светильники ставят. В результате мы договорились на время когда бригада приедет на первоначальный осмотр (это кстати бесплатно). Приехали молодые люди, что-то изучали, осуждали. Через несколько дней на, бесплатно опять же, предоставили расстановку светильников –типа схемы. Заключили договор, согласовали смету, цена нас полностью устроила. Ну а потом сам монтаж занял чуть больше 7 часов. Красота получилась просто загляденье!!! Да будет свет! Мы рады и довольны, спасибо огромное!

Компания в которой приятно работать: профессиональное руководство, стабильная зарплата, возможность карьерного роста, хорошие условия работы.

Я услугами ЕЮС пользуюсь почти весь 2017 год, с марта начал и до сих пор еще сертификат приносит пользу, особенно в период сдачи налоговой отчетности, с которыми у меня очень много разногласий началось с нововведениями в бизнесе. Но это не столь важно. Важно то, что юристы помогают всегда и делают это профессионально, я на них всегда могу положиться - это самое главное в сотрудничестве с юристами!

Делают свою работу так как нужно и не подводят. Мы еще когда на футбол ездили у нас проблемы с законом возникли, арестовали в Германии перед пересадкой, поскольку местные дебоширили, нас под одну гребенку взяли. Позвонили в ЕЮС, поскольку это наше право было, они сразу же среагировали, отрекомендовали адвоката по месту, номер посольства дали и проследили, чтобы все правильно было выполнено, пообщались с хранителями правопорядка. Даже на чемпионат не опоздали, через 2 часа нас уже выпустили.

Порадовали и радуют результаты и система работы «Грибова и партнеры». Если сравнивать с другими компаниями, которые называются кадровыми агентствами, которые лишь работают лишь бы предоставить только количество людей, в отличие от них «Грибова и партнеры» - компания, работающая на результат. «Грибова и партнеры» работают не количеством, а качеством. Например, нам нужны были сотрудники узкого профиля, на рынке таких очень мало. Нам предоставили именно соответствующих нашим запросам и требованиям людей. В итоге мы не теряли зря свое время, а рассмотрели по факту нужных кандидатов и в итоге выбрали лучшего. Система работы отличная от других КА. Директор Юлия, лично сопровождает каждый проект и отслеживает соответствие кандидатов. Спасибо. Работаем, рекомендуем.
Руководитель департамента Рекламно-производственного холдинга.
Чернова Ольга

Работая в компании сделал несколько выводов: компания стабильная, зп не задержали ни разу, клиенты нервные)))) но по ним скучаю. Уволилась из за переезда в другой город.

Слежу за развитем карьеры своей подруги в данной компании, сама бы она сюда не стала писать - стесняется. Подруга трудоголик, работает с отдачей, за год у нее было 2 повышения! От просто консультанта до админа зала. Собирается покупать машину, а значит дела у компании и у нее идут не плохо))) задумалась о том, что я бы тоже там поработала, я в продажах, но у меня в компании дела не так хорошо идут...

Странная система отношений между сотрудниками и к продавцам... На каждом собрании говорится, что сила "конторы"- в консультантах, в продажах, а по факту-отношение как "козлам отпущения": Аттестации, инвентаризации, фото отчеты,пред и после продажные обзвоны, отчеты по качеству доставки, рекламации, тайные клиенты, видео-аудио прослушка, переносы заказов, от админов-изменение плана продаж в середине месяца (если хорошо идешь к выполнению плана), печать ценников, 1С бухгалтерия, штрафы, раздача буклетов на входе в торговый центр...в общем весело!!!
Режим дня:согласно правилам торгового центра-это значит где с 10-19, а где и с 9-21 з/п окладная часть - единая для всех ТТ, перерыв 4 раза по 15 мин (на обед, ужин, туалет, поменять воду после мытья пола)электронный учет времени, за минуту опоздания штраф! А в оставшееся время делай большие продажи и с улыбкой завлекай клиентов и ни в чем себе не отказывай.. Что касается графика 2/2, тут тоже интересно: если один заболел или в отпуске или еще что стряслось, то работает второй без выходных. Но особенный сюрприз ожидает при увольнении, т.е.: если увольнение по решению руководства-значит за один день, по звонку типа:"..с завтрашнего дня вы не работаете", а если по собственному желанию то сначала найди и обучи работника на свое место. В обоих случаях про % и переменную часть забудь, потому что твои продажи перекинут на напарника или другую тт или админа. Возможно, что этот метод "кнута и пряника" должен быть и функционирует в такой крупной компании.. но, чаще было ощущение что, "у семи нянек дитя без глазу" и от работы "осадок" остался неприятный.

Не ожидала от себя, что так надолго задержусь в этой компании, но пока здесь) и уходить не собираюсь по следующим причинам: зп в большинстве случаев выходит приличная, если планы получается хорошие выполнять, но и обратное бывает, не без того. Выплачивается у нас все вовремя, мне это предельно удобно, т.к. имеются и другие дела с постоянными выплатами. Также формат работы в этой компании мне нравится, до этого работал в др. салоне, начиная от режима и вплоть до общения с сотрудниками разных подразделений было неудобным, что и на работе сказывалось, при консультации клиентов для уточнения информации уходило много времени. Тут с этим проблем не возникает. Да и атмосфера именно у нас в салоне довольно комфортная, мне удобно с коллегами, конфликтных ситуаций за это время у нас и не было.

Добрый день! Работаю в этой компании с 2015 года, начинала "Диспетчером" в данный момент работаю "Менеджером по развитию" . Дружный коллектив. карьерный рост, никто не хамит и не унижет как на предыдущей работе! Далеко от метро и от моего места жительства! Очень жарко в офисе не смотря на любую погоду.