Прекрасный коллектив, порадовало то, что трудоустройство и правда бесплатное и никаких подводных камней не было обнаружено по приезду в офис на анкетирование. Кстати, работу девочки тоже подобрали в течении двух недель. Что особенно приятно, з/п на новой работе превысила желаемый размер на 25000 руб. Спасибо, девочки! Отдельное Марии и Юлии!!!!

Спасибо за качественную работу с клиентами, за скорость, за приятное общение! Подобранная вами няня - настоящая Мэри Поппинс! Желаю коллективу MosNaim успехов в работе! Обязательно порекомендую это агентство всем друзьям!

На протяжении последних нескольких лет закупаем у них спецтехнику и сельхознавеску для нашей компании, обращаемся по поводу ремонта и обслуживания техники. Одна из самых надежных компаний, с которыми нам доводилось работать. Ни разу не подводили. Самый большой "грех", который за время работы с ними мы видели, это задержка при поставке техники. Такое было один раз. В остальном же, работают хорошо и техника отличная. Поломки бывают, но, по сути, какая техника не ломается. Вся ломается рано или поздно. В данном случае, техника работает на полную и серьезно выходит из строя крайне редко.
Хотим поблагодарить их за хорошую и стабильную работу. За то что готовы пойти на встречу по многим вопросам, да и в целом, за то что действительно стараются, это видно. Молодцы.

Проработала в компании больше 2-х лет, пока не ушла в декрет. Хочу отметить нестандартный подход к работе, новые технологии, которые позволяют работать более эффективно, отличная crm система со встроенной телефонией – позволяет работать из любой точки мира, где есть интернет. В большинстве агентств до сих пор всё в блокнотах пишут. Заявок тоже достаточно, главное качественно обрабатывать. Руководство нормальное, всегда идёт навстречу. По заработку тут всё от тебя зависит, бывали месяца, что и более 100 000 руб. зарабатывала, что для МО очень даже не плохо. В общем рекомендую всем кто хочет нормально зарабатывать (именно зарабатывать а не получать). Да и сама думаю вернуться, как ребенок подрастёт…

Компания «МирКар B2B», она же "Регион-Проект". Интересный IT-стартап, возможно с хорошей перспективой, постоянный коучинг и тренинги (2-3 в неделю). Нормальное питание в столовых рядом.

Стартап, без нормального офиса и мебели, переезд из помещения в помещение через день. Финансовые изменения условий работы продажников раз в неделю. Молодое начальство (генеральному 31 год, остальным примерно столько же) никого не слушает и все делает по своему. Цель бесконечных тренингов -- вырастить эффективный, но полностью зомбированный колл-центр рабов. Текучка -- чудовищная, каждую неделю появляются новые люди на фильтрацию.

Путь в Ирис Делицию у меня был долгий, я успела поработать в двух других кондитерских, в пиццерии и даже дома. Когда увидела вакансию кондитера в Ирис Делиция подумала, что такой шанс нельзя упускать. После собеседования мне перезвонили через несколько дней и сообщили радостную для меня новость о том, что меня берут. Первый месяц я знакомилась с компанией, вникала в процесс, привыкала к новым условиям, потом втянулась. Сейчас мне работа приносит удовольствие, ну а как не радоваться, когда создаешь кулинарные шедевры?

Работала в этой организации больше года. Ужасное впечатление осталось.Главное руководство вообще непонятно чем занято, в магазине не появляется. В частности я говорю о Анне Вершинской, региональном менеджере одного из магазина.Как можно ставить на такую должность человека, который определенно не знает какой размерный ряд в магазине? Который слабо представляет чем живет магазин и его специфику. Оклад не соответствует заявленному при приеме на работу. В офисе сидят люди , которые считают себя пупом земли, полная несработанность, они там живут своей жизнью, не все конечно, есть два , три человека с которыми было приятно работать. Остальные поймали звездюльку и живут в другом мире.Текучесть кадров колосальная, продавцы уходят быстро, понимая что все не так как проговаривалось на собеседовании.Работают лишь, те кто учится, им лишь бы зарплату платили, заинтересованности в продажах и к бренду нет. Обучение вообще не проводится, мотивации никакой. Карьерный рост есть, но только у любимчиков, которые зачастую не имеют ни каких знаний и умений или девочек которых взяли по знакомству.О качестве одежды:
Пошив одежды оставляет желать лучшего.Возможно из-за того , что компания экономит, часто на изделиях рвутся нитки по шву, рвется ткань.Цена не соответствует качеству. Так было не всегда.Жаль что бренд деградирует.Все из - за той же экономии, компания не трудится над созданием новых моделей. Из сезона в сезон модели часто повторяются, как и ткани.
Соискателям , советую рассматривать другие варианты работ

Дал объективные оценки, то что ушел из компании-исключительно по семейным обстоятельствам

Добрый день! работал почти 4 года на этих людей, кормят завтраками, ЗП начали задерживать конкретно с 4 месяца работы, надо было сразу валить, но слишком мило пели и делали вид что я их друг, в итоге долг по ЗП перевалил давно за 500тыс минимум, к сожалению меня так и не посчитали, зато работай за всех, выходи всегда и делай что говорят, единственный нормальный человек коммерческий, но от него мало что зависит так как денег ему тоже должны скорей всего, больше всего выбесило постоянные проблемы с оплатами безнала и обманами клиентов и дизайнеров, когда все шишки летят на менеджера а менеджер сделать ни чего не может. Карьерного роста быть не может...
В общем я заплатил свои откупные и ушел от туда...
Сочувствую если кто решил там работать...

Отличная компания. Сработали оперативно, предоставили дополнительный сервис ( предпечатная подготовка, доставка). Будем в дальнейшем с ними струдничать!

Политика "Элкода" направлена на то, чтобы весь объём работы взвалить на рядовых работников, а те, кто именуется руководителями (до настоящих руководителей им далеко, как до луны), будут только придумывать идиотские "новации" и контролировать их выполнение. И штрафовать за любой мелкий чих в этих "новациях", снижая и без того невысокие заработки. Неплохо устроились, правда?! Рассчитывают на послушных дурачков-энтузиастов.
Как говорится, всем спасибо, счастливо оставаться.

Наверху обыкновенный иудейский кагал начальников, устроили себе сладкую жизнь за счет остальных. Состав здесь постоянный, люди много лет занимают свои должности. Средний уровень - полно шестерок и подхалимов. Менее стабильный состав, о текучке говорить вряд ли правильно. А вот люди на нижних уровнях меняются в среднем каждые полгода-год. Младшие начальники - за редким исключением зомбированные, запуганные и дебильноватые молодые люди в возрасте 24-27 лет. Средние начальники как хотят меняют систему мотивации, чтобы повысить себе фонд ЗП, а с рядовых состричь в виде многочисленных штрафов за всякую чепуху. Рядовые работники (да и младшие начальники тоже) ни в грош не ставятся, на них наваливают неподъемный объем нужной и ненужной работы, оплата неадекватная. Если ты не в кругу избранных, то тебе дают понять, что ты здесь не очень нужен, во всем виноват, уволишься - возьмем другого.

Пахать будете за троих. Отчитываться 2-м или даже 3-м начальникам. Получать копейки. Колхозникам-руководятлам на вас пофиг, вы - персонал, а не люди. Пекутся только о своих доходах. Наглотаетесь агитационного идиотизма. Карьерный рост - фикция. Ребята, не тратьте на них лучшие годы!

Дас отличная компания. Я то знаю так как 4 вахты уже отработала на разных производствах. Условия проживания лучше чем у других компаний. Задержки если и бывают то не долгие. Весь негатив тут льют завистники либо бездельники, которые приезжают не работать

Урбан Групп отличное место)). Адекватное начальство. Аванс и зарплату выплачивают на карту. Отличный коллектив, всегда помогут.