Была на собеседовании на позицию Менеджер по персоналу - после череды предварительных тестов и сбора всех моих личных данных я попала на собеседование в компанию с серой зп, в промзоне, офис представляет из себя помещение 40кв метров в торговом центре-по периметру вдоль стен столы с сотрудниками и здесь же развешано оборудование для продажи. Тут же за одним из столов и руководитель проводит собеседования. Здесь же и предполагаемое рабочее место HR. Белая зп 30тр по договору, остальное - премии на усмотрение руководства. Туда же входит КДП, региональный подбор, прописание работающих инструкций, адаптация и обучение. За все это вам гарантировано тыс 26на руки в месяц - если кто не понял, что такое прописанные в договоре 30. Вся эта красота находится на ул. Складочная, д. 1строение 5, в торговом центре-удобная шаговая доступность только от жд платформы Станколит. Пишу для коллег, чтобы не тратили время на тесты и дорогу - поскольку первоначально зп заявлялась как 70тр-многие могут зря потратить время, так же как потратила я.

Любо дело, отвратительный журнал, все что выдают в этом журнале в виде мастер классов, украденна от всех мастеров, достали всех уже, нету ни грамма уважения к авторским правам, а им все равно, вот знают что за ними не возьмутся, под шумок все обворовали от всех книг по машинному вязанию и от всех мастеров, ежемесячно выводят этот уродливый, мерзкий журнал на печать, и зарабатывают на чужих трудах, при этом не имеют никакого права на это и разрешения на печать...

Я проработал в компании не долго в компании такой подход пока болеет основной менеджер или он в отпуске то срочно берут на работу менеджера и обещают ему золотые горы когда основной менеджер выздоравливает или выходит из отпуска то запасной уже нужен и его просят уйти в легкой форме. Наталья Панова которая этим занимается это человек без мозгов которая всем рассказывает какой она великий менеджер.

Текст не пишу, копирую и подписываюсь под ним: "Проходила тестовое задание по переносу сайта со старого формата на новый. Изначально речь шла о редакции нескольких страниц. Пошла работа и по ходу дела выяснилось, что нужно заполнить весь сайт, а это работа на целый день. При попытке намекнуть, что я поняла, как работает админка и сделала ряд страниц, мне было сказано: " а тогда Вы не проходите тестовое задание". Работа удаленная, официального трудоустройства нет, зарплата копеечная, хотя в вакансии анонсировалось от 25000. Чтобы заработать эти 25000 при их расценках нужно не вставать из за компьютера вообще. При попытке скопировать текст изначальных требований к заданию наткнулась на хитрый ход. Куратор их попросту удалил из переписки в скайпе. Видимо ситуация уже четко отлажена. Удаленные работники, выводы делайте сами. ".

В ноябре 2017 года на различных сайтах по поиску персонала и рабочей силы появились вакансии этого бюро переводов. Недавно мне довелось побывать на собеседовании в ООО "Терра". Руководитель, представившаяся Десятниковой Майей Владимировной 1980 г. Р., (адрес её почты: 2153428@mail. Ru, номер моб. Телефона: +7 (926) 215-34-28) вкратце рассказала об условиях работы и обязанностях менеджера проектов в своей организации. Сразу скажу, что голос у Десятниковой М. В. Сухой и неприятный, общаться с ней лично также неприятно. С её слов, ей требуется "универсальный" сотрудник, выполнявший бы обязанности по поиску заказчиков, работе с заказчиками и ведению проектов, т.е. Совместил бы в себе функции сразу трех отделов (что называется, и швец, и жнец, и в хоре певец). Озвученные оклады тоже "заманчивы": 30 000 р. Основная ставка для переводчика (при непременном условии выполнения им не менее 170 стр. В месяц, а далее 170 р за страницу сверх нормы; для менеджера проектов основная ставка составляет 40 000 р.). Руководитель Десятникова М. В. Не похожа на тех, кто считает нужным соблюдать права работников и уж точно не будет щедра при выплате заработной платы. Будьте бдительны и внимательно читайте подписываемые вами документы (если, конечно, вам вообще будет предложен трудовой договор) !

Не тратьте время на эту компанию. Со слов они очень успешные люди, но по факту только этикетка на сайте и не более того. Обещают золотые горы. После недели работы (именно работы, а не просиживания) они поругались со своим поставщиком HELS в Турции. В итоге мне предложили начать искать новую работу. Потом вообще сказали, что и платить мне не собираются. Все фирмы с которыми они якобы работают (указано на сайте) - вымысел! Обманщики не имеющие представления о работе в продажах. Адрес этой помойки: г. Москва, ул. Народная, д. 14.

Нам уже пока дисконтную карту выдавать в магазине Оранжевый Слон:) пока только скидку 10% делают, каждый месяц что-то беру сыну. Особенно у нас прижились наборы с витражными красками и мини-витражами, которые нужно раскрасить, а потом можно подвешивать на веревочке, уже 4 поделки есть из наборов «Овечка и Пингвин» и «Крокодил и Страус». К товарам претензий нет, качество высокое.

Я хочу отметить руководство в нашем магазине-студии ОС, торговля идет хорошо и з\пл соотвественно тоже нормальные и выплачиваются без задержек. Чтобы раскрутить магазин руководство на акции не скупится, в конце лета выходим с демонстрационным стендом для выездной торговли и на осень мы с новыми клиентами:). Я поддержу положительные отзывы о франшизе оранжевый слон, занятие интересное, своя ниша клиентов будет всегда и приятно, что можно предлагать детям качественный и интересный товар.

Перед тем как идти администратором в наш магазин ОС интересовалась из разных источников о франшизе оранжевый слон, порадовали положительные отзывы об этой известной франшизе. Проработав полтора года могу сказать, что товар действительно качественный и ходовой, дневная выручка хорошая, но без любви к детям и к творчеству хорошо работать не получится.

Личные истории франчайзи могут быть разные, более красноречиво об успешности франшизы Ор.Слон говорит мировое признание. Очередная победа компании летом прошлого года – признание творческой бизнес-модели О.С. одной из наиболее выгодных франшиз в России! За этим званием стоят сотни успешных начинаний… Мы сами стартовали зимой 2014, довольны и считаем вполне заслуженными все хорошие отзывы о франшизе оранжевый слон.

Со своей стороны хочу поддержать позитивные отзывы о франшизе оранжевый слон, так как мы открывали точку совсем недавно в октябре 2015 и до сих пор дела идут прекрасно. Оплата за франшизу посильна 300тыс.рублей, в эту стоимость входит и оплата за товар на первые месяцы работы, доп.платежей мне никаких не выставляли, роялти нет. Торговое оборудование предоставила фирма-партнер, все четко. От меня конечно потребовалась раскрутка точки, запустили рекламу и промо-акции по презентации товара, зато на все зимние и весенние праздники покупателей было достаточно. Мы отбились за 3,5 месяца, прибыль хорошая.

Из всех достоинств только один -это ваши бывшие сотрудники

В коллективе встречаются хорошие люди.
Меня приняли на работу в компанию ООО "Стампа бобина" (она же ООО "Принт Люкс", Пресс Медиа, ИД - Шоссе Энтузиастов, д. 31, стр. 17 )в начале июля 2014, договор подписали на 4-часовой рабочий день, заставляют всех так подписывать, хотя по факту все работают полный рабочий день. Жуткая экономия на всём. Конечно, серая схема начисления зарплаты. Выплату зарплаты задерживают до 3 месяцев. Но чаще всего заведено брать сотрудника, выгонять его через 2-3 месяца и не выплачивать зарплату. Несмотря на то, что договор я подписывала, его мне не выдали. Я проработала 3 месяца, оказалось, что меня даже официально и не провели. В итоге, меня выгнали без выплаты зарплаты, обосновывая тем, что нет результатов продаж. На момент устройства на работу обещали фиксированный оклад 50000 руб. Свои обещания не выполнили. Результата продаж не было, потому что условия для клиентов предоставляют неконкурентоспособные, необходимую отсрочку не могут дать. В компании нет менеджера по закупкам, не отлажена работа с поставщиками, адекватные сроки и цены предложить не могут. Данные обещания руководство не выполняет. Сплошной обман!!!

Два года уже работаю в компании «Ставр Пром». Производство динамично развивается, все на высоком уровне. Зарплата без задержек, выплачивают премии, отпуск как положено. Все как полагается в хорошей компании.. А главное, я вижу перспективы для себя в этой компании.