Проработал в Новом Свете год с небольшим. Изначально была команда профессионалов, было свое производство... Назначили ген. директором женщину.. Стали увольняться настоящие профессионалы. Зарплаты сократили.

Отличная компания. Персонал просто супер. Было приятно работать.

Собеседование прошло быстро и с положительным результатом на вакансию Делопроизводитеть. Отнесла документы для оформления. Договор подписали. Когда выходить на работу, мол, перезвонят. И всё. Больше ничего. Ждала, не звонили. Сама уже набрала, в ответ, мол, ожидайте, с Вами свяжутся. Далее тишина. А время идёт, для безработного, сами знаете что это значит. Звоню снова, телефон не доступен. Поехала сама, без звонка. Дверь опечатана. Никто рядом ничего не знает. А все мои данные там и остались...

Всем привет! Хочу всех уберечь от работы у данного "предпринимателя". Итак, ИП Киреев Дмитрий Анатольевич, ищет на работу операторов call-центра. Сама контора находится в Краснослободске (Мордовия). Но также приглашает на работу удаленно в Москве и других регионах. Фирма занимается оконным ремонтом. Обещает неплохую зарплату: фиксированная часть и премия за количество заявок, но через месяц работы просто кидает и ничего не платит, типа, ты плохо отработала, заявки были плохие, не было контрактов и т.д. Не смотря на то, что в процессе работы ни слова не говорит - просто подходит день зарплаты, и ты уволена, а его не найти, т.к. все общение с ним только по телефону, в офисе он почти не бывает. Естественно, никакого официального трудоустройства, никаких договоров сотрудничества, ничего, с чем бы можно было пойти в трудовую инспекцию, не заключается и не подписывается. Вы работаете исключительно "по-дружески" на общественных началах. В Краснослободске нас таких уже 12 человек, а сколько по всей России не известно. Не теряйте свое время и силы на обогащение этого человека. Сами вы ничего не заработаете.

Я не так давно имел неосторожность вляпаться не почитав отзывов о работодателе в это ... т.е. в вайлдберриз. В октябре 2017 года устроился водителем-курьером на личном авто в пункт выдачи заказов на ул. Кантемировская, 29, корп. 1. Руководила тогда там некто Мария из главка, видимо она там сидела из-за постоянной текучки, замещала недостающее звено менагеров. Мой вывод после 10-и дней работы в этой забегаловке такой. В вайлдберриз ваш экземпляр трудового договора вам на руки не выдадут под любым предлогом, дабы избежать очередного судебного разбирательства. Как работать с кассовым терминалом вы должны допереть своими мозгами, никто там до обучения не опускается. Можно просидеть несколько дней без работы, т.к. какому-то козырному курьеру руководитель решит повысить количество заказов. Обещанной при трудоустройстве топливной карты не дождётесь, мне пришлось все 10 дней работы своё авто заправлять за свой счёт. Ну и конечно штрафы, о них вы узнаете от своего руководителя уже post factum. Про заработную плату сказать не могу ничего, я её просто так и не увидел. Система простая, вешают на нового водителя-курьера дорогую вещь, приблизительно равную по стоимости отработанным курьером рабочим дням, в моём случае оказался детский комбинезон за 14.200 р. мотивируя это тем, что вещь по их базе числится непроданной, соответственно мне нужно вернуть им комбинезон, а по факту клиент вещь уже купил и оплатил её в моем присутствии свой банковской картой через кассовый терминал, который мне выдали в вайлдберриз (Первый кассовый чек остаётся у клиента, как подтверждение покупки, второй у меня, как доказательство факта продажи). Но мой руководитель, ссылаясь на какой-то их там секретный отдел начинает втирать мне, что оплата в их системе не прошла и что я им должен. Даже предъявленный мною кассовый чек из их терминала на сумму 14.200 р. своему руководителю, Марии из главка в моём случае погоды мне не сделал. Решайте сами, если вам очень нужны на ..опу приключения, тогда вам в "Wildberries".

Для чего люди ищут новую работу, кроме банального ответа - что бы кушать? Есть три варианта ответа: 1) Что бы больше зарабатывать, чем раньше. 2) Расширить свои компетенции 3) Карьера
Вот давайте эти пункты разберем применительно к Heinz. Для тех кто не любит читать много бухв, скажу сразу - по всем пунктам - полный пипец, не подумайте, что пипец, как хорошо. 1) На первом же собеседовании или первом обсуждении финансовой стороны работы вы поймете, что Хайнц не в рынке. Если уж честно, то Хайнц предлагает ЗП на 30-50% ниже, чем похожие "брендовые" компании. Пройдя несколько этапов собеседования вам может стать жалко потраченного времени и сил и вы можете подумать, что-то типа: "Ну ничего страшного, я наверняка смогу здесь расширить свои компетенции буду добросовестно трудится, меня оценят и я вырасту по карьерной лестниц. А с карьерным ростом придет и достойная ЗП". Ага, придет, держи карман шире… 2) Расширить свои компетенции вы сможете только в одном случае, если будете быстро и качественно делать свою работу, и при этом, так что бы об этом никто не знал, а в освободившееся время посвящать изучению теории, наблюдать как свою работу делают ваши более опытные и успешные коллеги. Одним словом только самостоятельно, и только с применением смекалки. а) Можете быть уверенны - компания под управлением Мелине Гукасян, которая почему-то называет себя Мэри или Мери, даже в официальных документах, не потратит на вас ни копейки (драхмы), наняв каких-то сторонних тренеров. b) Научится у своего руководителя чему-то фактически не возможно. Как так, спросите Вы? Да, так! Научится чему-то у дебилов, которых притащила с собой Мелине (она же Мэри или Мери) из Данона и Нутриции - не возможно. Сомневаетесь? Да?. Да вы видели этих Березкиных или Оганесянов? Или вы думаете, что Елисеенко получше. Они более двух слов в осмысленную фразу связать не могут. Лично я до сих пор теряюсь в том, так понял Березкин в чем разница между ASV и NSV, после года работы в Heinz (в Danon его разнице не учили). Да и как чему-то научится у "руководителя" если в большинстве случаев уже к часу или двум дня они уже дома. c) У коллег к сожалению так же много не научишься. Просто они как правило загружены так, что "пукнить некогда". Своя работа + работа делегированная боссами половину рабочего дня сидящих дома. 3) Карьера в Хайнц? Не смешите мои тапки. Это только для тех, кто когда-то, хоть как-то был связан с Данон. При этом успехи, результаты, знания не имеют значения. Они будут искать территориального сейлз манагера со свободным английским, а при этом сейлз директор в лучшем случае сможет повторить "London - Capital of the UK". Вывод: не тратьте время на компанию под управлением Мелине Гукасян (она же Мэри или Мери). Ну и пару слов обращения к Мелине: It is only now that now that I understand that with every passing moment, time draws us into its endless funnel, regardless of whether we want it or not. Nothing happens without consequences. Every action has a continuation to it. Any encounter can become fate. Sooner or later we all come to understand this. But we usually pay too much attention to out movements in space, forgetting about factor of time. In our consciousness the flow of time was never connected. No one linked the present with what will become of it tomorrow. There is a connection however. It came out that everything is connected. Perhaps that is the reason one should mind the time and that every action, every deed has a consequence. It will become cause of what will happen next. Мелине, не очкуй, твои дебилы не смогут это перевести даже при помощи Google translator. .

Коллектив отличный, всегда можно рассчитывать на помощь и руководителя и коллег. Любые спорные вопросы, я могу решить со своим руководителем. Касательно финансовой стороны –заработная плата –достойная, выплачивается всегда в срок.

не плохой коллектив.
з/п выплачивают во время.

Затягивают испытательный срок и официального оформления на работу.
Зарплата по итогам ниже чем обещают на собеседовании и всплывают всевозможные нюансы по ее расчету, причем не в вашу пользу. Возможен пересмотр з/п в ходе работы, опять таки не в вашу пользу.
Приветствуется задержка на работе после окончания рабочего дня.
Отпроситься с работы для решения личных вопросов, как правило в штыки.
Короче - рабы.

зарплату постоянно задерживают,а то и вообще только половину платят.Больничный не оплачивается,в прочем как и отпуск.Вечно подсовывают сомнительные бумаги на подпись.Постоянно врут.

Здравствуйте!
Недавно, совершенно случайно наткнулась на негативный отклик о компании, в которой работаю. И очень была удивлена тем, что человек, который работал в этой компании мог написать настолько не лестный отзыв о ней.
Работая в этой компании, всегда испытывала только положительные эмоции.
Очень дружный, чуткий коллектив. Лично у меня нет никаких претензий по поводу работы и руководства.
Всегда работала с интересом, и хотелось узнать много нового для себя.
С зарплатой проблем тоже никаких нет.
Я очень рада, что попала в эту компанию, что мне дали возможность проявить себя и узнать много нового.
Очень благодарна нашим руководителям :
Буадзе Давиду Фомичу и Степановой Вере Евгеньевне.

С Уважением Попова Диана

проработала в компании год!!! это ужас! зарплату вовремя не платят...кормят обещалками!! И вообще, если Вы хотите реально заработать деньги, то Арсоид обходите стороной!

Доброе время суток!
С компанией "АРСОИД" начали работать в начале сентября 2013.Фирма для нас была новой-посоветовали знакомые.Все работы по установке группы входных дверей были выполнены в срок(а сроки горели) и качественно.Мы были довольны также и командой "Арсоид", которые показали себя как профессионалы, компетентные в своей области.

Компания надежная.Цена-качество и сроки!"АРСОИД" наш постоянный партнер на строительном рынке.Хочется пожелать коллективу быть в тренде и всегда впереди!

я работаю в фирме Смартал. ужасно было случайно наткнулся на плохие отзывы о любимой работе. зарплата ежемесячно, оклад плюс проценты от выработки. наверное если не работать, а сидеть пасьянс раскладывать зарплата не очень радовать будет.
у меня и отпуск и по графику,и зп высокая. работа очень интересная