Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я пришел в Мэйкор 3 года назад по совету своего друга. До этого, несмотря на высшее профильное образование, перебивался с копейки на копейку. Так что такое стабильность, знаю не понаслышке. А именно стабильность меня привлекает в этой уже не новой работе. Стабильно много заказов, стабильный рабочий ритм, регулярная заработная плата. По объектам мотаюсь на своей машине – компенсируют ГСМ! Все что необходимо для проведения ремонтов, замены оборудования и неисправных деталей, получаю на складе. Вот здесь хотелось бы немного улучшения работы. Слишком много писанины – подай заявку, обоснуй, дождись пока все инстанции подпишут, получи на складе¸ а потом еще и отчитайся…
Пожелание к руководству – больше доверять своим сотрудникам и упростить эту бюрократию. Так мы сможем больше заказов выполнять, а значит – больше прибыли будет всем.
В целом все устраивает!
Нижний Новгород. Инженер 2-ой категории. Пришел в ЦРТ после ремонта компьютеров, в последняя время все заявок становилось все меньше и меньше, не помогали не контекстная реклама не нахождение в топе. Откликаясь на вакансию внимательно посмотрел о ЦРТ сервисе, обнадежило, то что филиалы почти в каждом регионе и есть возможность совмещенки - идеальный вариант для меня оказался, т.к подрабатываю до сих пор на чистке ноутбуков, переустановке винды и замене матриц)
зп в црт, не то чтобы большая, но для наших мест вполне конкурентоспособная.
Пришел на пилотный проект “Менеджером по работе с партнерами”
Из обязанностей: Компетенции, в принципе, стандартные, но отдельно хотелось бы упомянуть о краудсорсе, многие придираются к определению википедии - привлечение к решению тех или иных проблем инновационной производственной деятельности широкого круга лиц для использования их творческих способностей, знаний и опыта по типу субподрядной работы на добровольных началах с применением инфокоммуникационных технологий.
Так как их привлечение одна из моих основных задач, то хотелось бы пояснить – Очень хорошо иллюстрирует краудсорсинг одна из площадок YouDo, с той лишь разницей, что она пока что работает только в Москве и Санкт-Петербурге. Чем меня привлекла должность – так это тем, что высший менеджмент Мэйкор поставил амбициозную задачу – дать возможность зарабатывать людям в регионах. В первый раз на работе в такой должности, я чувствую, что делаю что-то нужное и полезное.
Пришел после механико-технологического колледжа как выпускник группы “технология машиностроения” если бы я знал куда меня занесет жизнь, то скорее пошел бы на электрика, при обслуживании ККТ, ОПТ эти знания бы оказались полезнее чем, управление станками с ЧПУ… из плюсов:
- научился паять
- менять и заправлять картриджи (правда прокатывает не со всеми)
- Несколько освоил линуху и научился работать с прикладным софтом.
- Список можно продолжать долго, т.к понимаю, что по сути, ничего не умел)))
Минусы:
- Раздражает очень ситуация с ЗИПом
- Бесят инвентаризации
- Получаю всегда где-то на 10% меньше, чем рассчитываю( веду блокнот и фиксирую количество и стоимость заявок)
Ушла из Майкора в декрет, женщин так-то там вообще немного, операторы, бухгалтеры, в основном суровые серьезные мужики,в декрет опять же по тк отправляли. Надеюсь вернуться сюда, постараюсь побыстрее, ждите меня, а то у меня есть уже и прикормленные инженеры и персональные бонусы от них, посмотрим насколько все изменится к моему приходу, сейчас слышала, заявки обрабатываются через сервис самописный.
Работала в этой компании полтора года назад. Время прошло, а осадок остался. Читая предыдущий отзыв поняла, что все по-прежнему... Все так же г-жа Бубнова врет, зазывая новую жертву, все так же люди ждут зарплату, путаясь: а за какой же месяц дадут...Когда задашь неудобные вопросы, становишься врагом и видишь истинное лицо работодателя. Больничные листы теряются, забеременевшим предлагают уволиться по собственному желанию, по сути оставляя человека без гарантий...Согласна с предыдущим отзывом полностью. А Бубнова может и вправду пьет, тяжело все-таки постоянно врать. Бедняжка.
Буду рада, если кому-то пригодится мой опыт.
Работал в ЗО РТК в далеком 11-м году. Жесть, конечно. Уволиться правда целая история, но сделал проще: за две недели до окончания отпуска отправил телеграмму с уведомлением о вручении с требованием уволить по собственному желанию и выслать трудовую по почте, так как не могу явиться сам. Пытались сопротивляться, но когда пригрозил Трудовой инспекцией и прокуратурой, выслали в срок.
Я, наверное, чего-то недопонимаю, но люди пишут как их бедных пригнетают, но особо не указывают, как сами работали-то. Я в РТК уже почти три года (офис МТСовский по услугам), конечно, было иногда все бросить и уйти, но держит зарплата стабильная (пусть поработают на заводах, где по полгода денег не видят люди), премии выплачиваются, правда, если плана нет, то и доплаты нет. Но все же честно. Я заменяла старшую в группе, потом на время отпуска и менеджера салона, но эта управленческая муть просто не по мне. На должности не рвусь. Отработала и пошла. График нормальный, подарки к праздникам, абонементы в бассейн или фитнес, но я не хожу, мне лень.
После поступления на заочное в радиотехнический, нужно было идти на работу. Быть промоутером и бегать по городу в костюме сосиски или на рынке носками торговать - нет, увольте. В МТСе как раз набор проходил. Для меня проблем все эти обучения вообще не вызвали, все тестирования прошел, а вот когда реально с людьми начинаешь общаться - вот где нужно показать себя. Зарплата конечно не как у банкира, но на жизнь хватает. Премию дают, пусть не всегда в полном объеме, но все же от нас зависит. В коллективе есть и работяги и откровенные халявщики, которые только возмущаются и ничего делать не хотят. А о том, чтобы развиваться самому дальше и речи не идет. Только бы покричать. Я уже два года работаю, пока все устраивает, главное, что на сессии отпускают без проблем.
По зарплате всё четко и честно, мотивация ясна и понятна, за что спасибо ТГ.
По процессам - всё зависит от людей, четкой системы процессов нет. Если люди хотят зарабатывать, они четко выполняют свои обязанности, если нет, ну тогда сам виноват...
А так жаль, хорошая компания была. 20 лет в К+, уважуха
Ушел из компании 2 недели назад. Позвали на другую работу.
Обычная контора по продаже и настройке 1С. Работал в удовольствие. Получалось неплохо.
Хороший коллектив (даже программисты 0_о), норм. оклад, сильно не дергают. Отчеты только.
Взаимодействовал с фирмой в качестве фрилансера (сейчас гораздо реже).
Я дизайнер.
Удивил рассказ Владимира про "кидалово".
Вот я сколько не работаю, никаких проблем с оплатой не возникало. Даже авансом давали (правда только после 1 года совместной работы).
Про коллектив и отдельных личностей ничего не скажу. Не знаю.
Но компания платит исправно.
Здоровая атмосфера в коллективе
Типичное кидалово после испытательного срока. В конце рассказывают истории об убыточности отдела и что они не хотят учить чему либо сотрудника. До меня было уволено еще 2 сотрудника с такой же формулировкой.
