Меня устраивает в компании заработная плата, которая сравнительно выше среднего по рынку. Тружусь кассиром и стараюсь приносить максимальную пользу имиджу компании, так как часто выполняю заказы клиентов, которым качественно делаю свою работу.

нет ни какого оклада, имеешь только слабенький процент с выручки, и то с вычитом всех штрафов за бой посуды 1500 и т. д. остаёшься ни с чем, только живёшь на небольшой чай. про график молчу, нормально работать с 11утра до 4 ночи спать ни кто не должен это привилегия для начальства. выходных и праздников нет. уважения тоже, Начальство все родственники и друзья с маленького городка на окраине России. остальные же для них только повод нажиться.

Хорошая западная компания с перспективой карьерного роста, вся з/п, с 2013 "белая". Дружный коллектив.
Отрицательных качеств нет.

Хорошая компания! Когда устроился, платили небольшой оклад и % от оборота своих клиентов. По-началу расстраивало, что не так много получаю. Но со временем, когда наработал свою клиентскую базу, все изменилось. Огромный плюс компании, в том, что % платят все время, пока с ней работает клиент, которого я нашел. Проценты в среднем от 3 до 15%.

Опыт по экстремальному выживанию +146%
Ориентирование на местности + 100%
Опыт по професии +60%
Самолеты, поезда....
Все города сквозь ночь в окне вагона.
Названий им десятки, сотни! Выезд в понедельник, торопись!
Заводы, работяги, инженеры, ОТК.
А там: доделаешь/ починишь/ дозакажешь/ объяснишь/ покажешь и обучишь, и потерпишь.
Проекты безнадежды - как ты думал?! Прорывайся!
Охраны службы, проходные - все по пропускам, с показом сумки с инструментом.
Затертые такси и иже с ними номера гостиниц....
На карту снова только на ночлег.
На сутки все наличкой, после, по приезду.
И где ты? Как ты? Чем ты?
Как твоя семья? Звони не долго....
Ладно.....
В выходные наверное домой....
Деньги - пыль!.....
Больше? Почему? А ты их заработал?
А что ты делал?!! ТЫ НЕ ЗНАЛ "ТАК БУДЕТ"?!
КУДА ТЫ ДЕНЕШЬСЯ С "ПОДВОДНОЙ ЛОДКИ"?!


ИМХО, КГ но суть. %)

Мне многие коллеги рассказывали, что попали в Урбан групп скорее случайно, я же хотела работать именно здесь! Устроилась менеджером по продажам, выше пока мне не замахнуться. Буду нарабатывать опыт и надеяться на перспективы.

Нашла вакансию секретаря в компанию Урбан Групп в интернете, решила попробовать свои силы. До этого около года на той же должности в фирме одной проработала, но условия были не в пример хуже, так же как и зарплата. Здесь все в этом плане отлично. Работодатель ценит свои кадры, поощряет, хорошо платит. Офис у нас очень уютный, начальство адекватное, корректное и вежливое. Лично меня устраивает все.

Весёлый, помогающий друг другу коллектив зомби с железными нервами)

Пришла в Тессер из строительного супермаркета. Рабочая нагрузка тут конечно выше, ответственности больше. Но как ни странно, устаю от работы я сейчас намного меньше. Может, от того, что работать здесь мне интереснее, чем на прежнем месте. Да и зарплата здесь выше, а это очень вдохновляет!

Я архитектор, давно работаю с данной компанией. Могу сказать, что очень довольна. На мой взгляд все профессионально и четко.

Почти всё отлично: - крутейшие проекты для крупных компаний - возможность расти над собой и учиться у опытных товарищей - возможность продвижения по карьерной лестнице - дают служебный макбук ретина)) - белая зарплата, между прочим - офис-лофт в ЦАО
Из минусов: - нет бесплатностей, типа страховки или спортзала, но это особенность любой маленькой компании

Белая ЗП, нет задержек по ЗП.
Единственная компания из всех, которые мне знакомы, которая предлагала только фикс. ЗП сотрудника отдела продаж. Пожалуй это главный плюс, и пусть оклад не такой уж и большой (хотя для некоторых регионов нормальный), зато есть уверенность в завтрашнем дне.
Коллектив хороший.
В центральном московском офисе своя бесплатная столовая.
Не поощряется ни какая инициатива, любые свои идеи нужно отстаивать. Руководство среднего звена не берет на себя ответственность, за любыми решениями - к ген.директору.
Зарплату снижают постоянно, в 2014 г я получал 50тр, в 2015г - 40тр. Одним снижают, других увольняют.
Отпуск только 2 недели в году! Остальное только за свой счет и то могут не дать. И если в регионах за представителями не особо следят, то московских сотрудников гоняют "в хвост и гриву".
Ввиду того, что отсутствует переменная часть - многие сотрудники просто отсиживаются, "тянут лямку" и не выпендриваются, не проявляют активность и инициативу. Отсюда спад продаж.
Многих сотрудников сократили, в начале 2015 г, заставили написать заявление об уходе. Еще часть таким же образом сократили в начале 2016г, в том числе и меня под предлогом неэффективности. Но это не так, потому что я увеличил продажи в первый год более чем в два раза - на 14 млн.р., (сумма не хилая), итого привлек дополнительно 12 крупных клиентов, в то время как переданные мне клиенты кто закрылся, а кто здулся и работает практически на издыхании. В действительности, скорее всего компания просто получила от меня новые контракты на моей территории и избавилась. Такая же участь и постигла других сотрудников.

мне нравится работать в компании Perrino. Есть развитие на моей должности, коллектив отличный. Часто ставят новые задачи, справляться с которыми очень интересно. Как молодому, начинающему специалисту - зп устраивает + рост в этой компании возможен.

Читала отзывы но плохого сказать не могу. Когда работала кассиром в магазине, на складе, курьером то обманывали и там и там, а тут золотых гор конечно не получаю, но те кто проработал больше года меньше 40000 не выходит (с подработками). А с начальством все нормально это у ворья все плохо . У нас если ты работаешь то и штрафов нет, хотя бывают... . Так что не надо прям так обсерать компанию конечно есть места лучше но туда не устроешся .
Физически тяжёлая работа,сутки. Постоянно на ногах и ещё плюс таскание многочисленных коробок целыми днями-это тяжело. Большой объём работы!!!! Но после такого трудового дня поверьте, домой приходишь и падаешь.
Не знаю минус это или нет, люди ко всему привыкают...

Я работала в данной компании со дня ее основания, сначала рекрутером, потом стала менеджером проекта по психодиагностике. Работала бы и сейчас, если бы не ушла в декрет.
В данной компании 7 руководителей, из которых 5 вышли из рессечеров, т.е. начинали с самого начала. О возможностях карьерного роста цифры говорят сами за себя.
Тренинги проводятся каждую неделю, это традиция с самого основания компании.
Берут на работу кандидатов без опыта и постоянно обучают.
Вобщем, мне все нравилось и нравится, кто хочет работать, тому рекомендую, кто хочет чай пить и шмотки обсуждать, тому надо в другом месте трудоустраиваться.