Про трудяг на складе сказать ничего не могу, я работал в офисе "ГрандЛесМаркет" в Мск на Будайском. Платили, скажем так, среднее по рынку. Из плюсов - оформление по ТК, соцпакет (больничные, отпускные), отсутствие переработок, коллектив, близость к метро Ростокино, недорогие столовые и кафе рядом.

Лучше всего заказывать работы, где можно напрямую общаться с автором-исполнителем своей работы. По своему опыту могу посоветовать фирму www.dip-otli4no.ru. У них там даже нет никаких посредников, цены вполне лояльные по нашим-то временам.

бесплатные тренинги для педагогов, можно работать по гибкому графику
1) неконкурентная зарплата. если с ученика берут 2000 р то преподу будет 200 р.
2) под любым предлогом стремятся недоплатить( однажды сказали, что нажаловался на меня клиент, при этом кто и по какой причине не уточнили - как будто с потолка взяли)
3) берут на работу студенток 1 курса, которые английский сами не знают, а клиентам впаривают что они закончили престижные московские вузы и имеют дипломы. чтобы подвоха не было заметно - дают им группы с нулевым уровнем, все равно никто ничего не сечет.
4) все престижные заказы распределяются среди своих. те же кто с улицы ездят в тьму таракань за сущие копейки.
5) обещают повышение ставки каждое полугодие. однако когда пришло время мне повышать - не повысили, сославшись на негативный отзыв клиента, какого не уточнили. моей коллеге повысили зп, но! перестали давать проекты, тк выгоднее их дать менее квалифицированному но дешевомк преподу-студенту

Компания небольшая, но для меня это плюс даже.Адекватное руководство, отсутсвие бюрократии. Несколько далековато от моего дома, офис не в крутом бизнес центре.

Работа очень легкая,(на испыт срок зп 25тыс) что главбух и помощник считают неимоверно сложной,списывают на тебя косяки-обвиняют в том что подставил компанию(когда в этот день тебя даже не было на работе-соответственно сделать ничего не мог),говорят что мол это сначала у тебя 25тыс это на испытательный срок,а потом уже совершенно другие суммы(на самом деле даже у тех кто проработал 3года зп 26тыс и то зависит от проделанной работы),сначала главбух наврет что т.к.не проявляю активности-бегать к ним каждые 5минут спрашивать(не вижу смысла,если все понятно) и то что плохие отзывы от др сотрудниц.и что она подала заявление на поиск новой сотруднице на мое место. на след день пришла с заявлением об уходе на что та мне сказала "мы наверное не правильно друг друга поняли, о тебе хорошо отзываются, никто увольнять не собирается и вообще все хорошо",. после чего все таки подписав заявление,она сократила рабочие дни и один день из отпуска записала мне как-будто я его брала,тем самым соответственно сократив и так копейки отпускных денег и зп,и день этот сделала чтобы я приехала в офис подписать обходной лист. и прям как камень с души сошел что ушла оттуда

Работаю в компании почти четыре года, в целом мне нравится. Есть, конечно, свои нюансы, зарплату бы повысить, вообще было бы замечательно. Но руководство хорошее, комфортный офис, приятный персонал, и функционал интересный. Обычно пишут что-то плохое те, кто очень обижен - бывает, но получается необъективно: те, у кого все в порядке, ничего не пишут. Решила исправить несправедливость! Удачи всем при трудоустройстве!

возможность карьерного роста, гибкий график, достойная зарплата
отрицательных сторон почти нет

Не нашла ни одного отзыва о данной компании, поэтому считаю своим долгом пролить немного света на вышеуказанную вакансию.
Приглашая меня на интервью, мне объяснили, что в число моих обязанностей будет входить обзвон потенциальных клиентов (не холодные звонки), проведение вводных уроков, а также дальнейшая консультация желающих записаться на курсы и определение их уровня английского. "Какая хорошая практика английского!" - подумала я. Но не тут-то было...
Когда приходишь на собеседование, сначала ты заполняешь анкету и тест на знание английского, затем тебе объясняют, что первые 3 дня - бесплатные, затем у тебя идут 2-3 недели обучения, за которые ты получаешь 3000 р. за неделю, а в дальнейшем, если всех все устроило, ты работаешь 3 месяца за фиксированные 25 тысяч, это как бы испытательный срок.
Перейду к части, почему я собственно ушла оттуда. Когда настал первый бесплатный рабочий день, длительностью 8 часов, меня начали тренировать, как обзванивать всех клиентов. Это были стандартные диалоги, целью которых была пригласить клиента на бесплатный урок. Вдоволь натренировавшись, меня усадили за компьютер, вручили телефон, открыли старые базы клиентов и заставили всех обзванивать. Я отсидела один день, не делая больше ничего, кроме обзвона, без каких-либо обозначенных планов и т д, в итоге мы договорились о втором дне. Когда и второй день прошел точно так же, я поняла, что это совсем не то, чем я хотела бы заниматься, я хотела практиковать английский, а не устраиваться специалистом колл-центра.
Что меня еще смутило?
Когда я спросила насчет зарплаты в дальнейшем, после испытательного срока, мне ничего вразумительного ответить не смогли, есть какая-то фиксированная часть, нет ее, - непонятно. От чего будет зависеть рост зарплаты - тоже непонятно.
Когда я спросила насчет моих дальнейших перспектив, то здесь тоже не было никакой четкости. Девушка просто начала что-то рассказывать про открытие новых филиалов, и что тебя туда могут перевести и бла-бла-бла, хотя по факту должность у тебя будет та же. Единственное, можно дорасти до должности руководителя всеми этими офис-менеджерами, но никакого увеличения практики английского там явно не будет.
В общем, наблюдая за нескончаемым потоком стажеров, у меня сложилось такое чувство, что компания просто набирает себе бесплатную рабочую силу. А что? Ты бесплатно весь день посидишь, по базе пройдешься, а они и рады.
В общем, не могу ничего сказать насчет дальнейшей работы на данных курсах, но впечатление от пробных дней у меня осталось отрицательное.
Абсолютно неорганизованных подход к стажерам: никаких объяснений, что мы делаем, зачем, и какой лично нам от этого толк, никакой мотивации с объяснением того, из чего складывается дальнейшая зарплата, есть ли личные планы и так далее. О работе не рассказывают практически ничего, все приходилось вытягивать. По факту ты просто приходишь и тебя сажают звонить. Больше ничего интересного. Не знаю, кто после этого захочет у них работать.

Работаю в Easy Speak давно. И планирую продолжать. Пришла неопытным преподавателем. Обучили. Узнала много полезного как для профессионала в этой области, так и лично для себя. Очень позитивный отзывчивый коллектив. Всегда есть, к кому обратиться, проблемы не накапливаются, а быстро решаются.

Я работаю в Easy Speak совсем недавно, но мне очень нравится тут! Всё!! Особенно атмосфера, я прямо чувствую себя на своём месте :) все такие добрые, отзывчивые и позитивные, это очень важно! А ещё я очень люблю студентов и работать с ними, они все такие заюшки и очень благодарные всегда! Наша методика действительно работает, и мне нравится наблюдать за прогрессом каждого человека! :)
Спасибо за предоставленную возможность!

Их нет!

Проходила в свое время собеседование у ген.директора и в корне не соглашусь с нижеописанным. Умный человек, опытный бизнесмен, талантливый руководитель. Да, строгий, да, требовательный, но без такого человека и не состояла бы эта компания.
Улыбнуло : "Собеседование с Генеральным оставило жуткое впечатление. Вопросы были крайне не корректные! " - простите, если человек приходит на собеседование к такому уважаемому человеку абсолютно неподготовленным, да еще и с ограниченным кругозором, то, допускаю, ничего не остается как пообщаться на отвлеченные темы. Хотя может это и наоборот его способ лучше понять личность, потому как этот ген.дир. набирает себе команду не только квалифицированных людей, но и компетентных в любых вопросах.

О компании могу сказать только самое хорошее. Проработал более 6 лет. Ушел, поскольку пришлось переехать в другой город по семейным обстоятельствам. Ответственные и хорошие люди работают в ней. Стабильный условия труда. Качественную работу и ответственное отношение к делу всегда заметят и оценят.

Везде есть свои плюсы и минусы

Неофициальное трудоустройство, никакого трудового договора не было заключено. Соответственно ИП использует рабочую силу без ТД, он нарушает права человека и законы РФ. Не издан приказ о приеме физического лица на должность, нарушается ст. 68 ТК. Кроме этого, зарплата не выплачена.