Есть много плюсов в частности коллектив.

Отличный коллектив, работы полно. Начальство СУпер. Работы полно, все друг друга всегда выручают ;)
из-за большого объема работы не высыпаюсь)))

Хороший качественный продукт не имеющий аналогов на рынке РФ, но дорогой для нынешнего времени. Очень хороший дружелюбный молодой коллектив, где каждый стоит спиной друг за друга, и помогает друг другу.
В компании всего 5 человек включая самого руководителя. Менеджер по работе со всеми сетями РФ. Менеджер по работе со всеми оптовыми компаниями и дистрибьюторами РФ. Помощница молодая, которая делает много очень при очень важной работы именно за компом, работая за двоих человек, на которую бы не кто не согласился и при этом нося кофе руководителю по его повелению. Во первых, руководитель компании кореец, и это говорит о многом, сами знаете какое отношение в Корее ко всему. Феликс не вкладывался в данный продукт, и его спонсирует один человек, для продвижения на Российском рынке, а следовательно и отношение соответствующее. Продукт действительно высокого качества, но не по карману многим особенно в кризис, и данный продукт можно продвинуть только в сети. На опт он даже не пойдет, да брать его мало кто хочет. А с сетями все гораздо проще, но это временно, так как Феликс идет во все сети, на пробные 5 месяцев при этом отдавая большие деньги за вход, и что будет дальше неизвестно. Естественно будущее компании многообещающее так же как и зарплата, которая на первом месяце показывает что здесь якобы есть деньги. Руководитель Феликс как можно сделать вывод по повадкам и отношению похож на деспота в, и даже может опозорить отчитать и унизить при президенте, независимо кто вы женский пол или мужско. За каждую минуту свободного времени по истечению рабочего дня жесткий вынос мозга. Более того он все время будет в процессе работы если даже Вы очень опытный специалист с большим стажем и не будите его слушаться и делать как считает он. Курить в компании можно только в положенный обеденный час времени. Общение с клиентами по почте и всем тому программам полностью под отчетам, он наблюдает как и с кем вы общаетесь, вставляя свою лепту ежеминутно. Каждую неделю меняет свои решения и все такое. Отчетные таблицы, по которым вы будите отчитываться в конце дня. И не удивляйтесь, что придя на отчет в 5 часов, Вы уйдете домой в 7, так же как и то что после оформления в штат с испытанием после 2-х месяцев работы, у вас оклад составит 18 000, а остальные деньги это лишь премия которую Вы не заработали. Коротко в 2-х словах, и все станет ясно. Неважно специалист Вы или начинающий, вы будите делать так как хочет он и как считает правильно по его мнению, вы будите сутками слушать то что заходить надо не справа а слева, давать не в правую руку а в левую, походить не с заду а спереди, и не важно что результат будет один и тот же. И это качается в первую очередь специалистов, и если вы не выполняете то, что говорит именно он, а делаете по своему профессиональному опыту более того учите его, будете просто уволены, когда он из вас выжмет пользу для себя. С мелкими компаниями он не работает, а крупные компании уже со всей России обработаны, и если вы новый сотрудник, вы либо идете добивать тех, кто не захотел с нами работать или работать будите с теми кто уже сотрудничает, либо, вас сажают на привлечение новых клиентов, то не соглашайтесь уходите, так как новых клиентов вы уже не найдете, именно тех кто ему нужен. На испытательный не устраивают сразу, более того только через 3 месяца делают официальный договор с испытанием, чтобы увеличить испытательный срок до 5 месяцев. Система KPI, но как заявляют на собеседовании без штрафов. Оклад от 30 000 до 100 000 рублей условный, в зависимости от уровня кандидата и самого человека в целом, понравился или нет. Зарплата не когда не будет полностью белой, и не потому что жаба душит отчислять государству, а по другим причинам. Все Вы наверно задумывались ранее над этим почему?, и догадывались и знаете теперь. Принцип работодателя, брать того, кто будет выполнять обязанности троих. Как в пословице, меньше народу- больше кислороду и реально то, что меньше нару а значит и атмосфера более рабочая. Кстати поговорить Вам не кто там просто так не даст, и будет сразу отчитан а то и оштрафован после третьего предупреждения, болтать можно только тогда когда у него хорошее настроение, и вместе с ним если он это делает и на его тему, но это бывает не так часто, 1-2 раза в день по 3 минуты не больше. Договор делается только спустя 2-3 месяца работы с испытанием, чтобы увеличить испытательный срок до 5-6 месяцев, так же как и официальное трудоустройство. За каждый косяк и непослушание, или не выполнения каких либо обязанностей, например выйти в 7 часов для того чтобы сэкономить на транспорте и успеть погрузить машину и развести ее, с Вас будут удерживать условно оговоренный оклад то есть уменьшая постоянный оклад. Или пример, когда вас будут равнять на сотрудников которые приезжают из подмосковья и чтобы обойти все пробки, вынуждены приезжать к 7 часам на работу. Если Вы профессионал своего дела с большим стажем и окончивший к примеру МГУ, то Вам здесь делать нечего, так как Вы будет делать и работать так как хочет он и видит он. И если вы не делаете как он, будите уволены. А слабые люди будут просто сгнобленные. Если Вы на машине, то готовьтесь на ней возить продукцию и все такое, правда за бензин деньги дают. Каждый здесь еще и является грузчиком и комплектовщиком кроме женщин, а женщины просто комплектовщицами, в связи с тем, что склад очень далеко и там наемные, тобишь Вы будите сами формировать заказ в офис, заниматься разгрузочно-погрузочными работами, и сами собирать заказ клиентам.

Отличная компания для сотрудничества. Исправно и в срок поставляют товар, в случае не допоставок всегда готовы предложить аналогичный товар, оперативно отвечают на все вопросы и закрепили за мной и менеджера на телефоне и торгового представителя на обслуживание непосредственно в самой торговой точке. Всегда прроводят неназойливые вопросы например по работе их сайта и коорректируют его согласно моим пожеланиям. Я доволен и Всем советую! Смесители Арго вообще отдельная тема =)

Ho ho, who woldua thunk it, right?

Компания занимается оптовой продажей хозяйственного инвентаря. Оформляет трудовой договор очень приятная женщина, оба экземпляра которого после подписи соискателя отправляются на другой конец Москвы для подписи директором. После этого ни эта приятная женщина, ни начальник ОК на требование предоставить один экземляр трудового договора толком ничего ответить не смогут. Как выясняется что ни у одного оператора трудового договора на руках нет!!!! В компании приветствуется стукачество и развита мощная система штрафов буквально за все: покурил, опоздал на 3 минуты, пришел в джинсах, случайно посмеялся и т.д. Так же ежемесячно (в обход должностной инструкции, которая тоже не выдается на руки!!!) разрабатываются акции по продаже тех или иных товаров, невыполнение условий этих акций - есть штраф!!! Хотя у операторов нет такой обязанности продавать (впаривать) товар! Оператор обрабатывает заявки! Продажей товаров в этой компании занимаются торговые представители. Отношения в коллективе базируются зависти и стукачестве! Хотя люди есть разные, порядочные люди там не задерживаются. Наблюдается большая текучка кадров. Идет постоянный набор! Один единственный плюс - хорошая и вкусная столовая!

Огромный плюс, что в наличии есть большой ассортимент мебели в "mp outlet американская мебель". А то бывают клиенты, которым нужно купить мебель срочно, при этом хотят импортную качественную мебель. Я в таких случаях предлагаю ехать в Апрелевку, салон без выходных работает, это очень удобно. Здесь всегда можно выбрать мебель из США. Работаю дизайнером мебели уже не первый год и привередливым клиентам знаю, что предлагать. Недавно обставляли клиенту столовую, так в салоне выбрали деревянную мебель, оформили покупку в салоне, через день им уже и доставили.

Устроилась в Рельеф после предыдущей торговой компании - работодателя, где попала под сокращение(была рада, что меня взяли именно сюда). Боялась, что тоже самое будет как на прошлом месте работы, оказалось нет. Коллектив хороший, место работы комфортное, просторный офис. Зарплата не большая, но кто сейчас много платит? Разные моменты бывают на работе. Да, нужно вкалывать, да нужно учиться, не отрываясь от работы, но это стоит того. Чувствую себя частью коллектива.

Для меня ключевым фактором является карьерный рост, который здесь возможен реально, а не ради красивых слов про карьерную лестницу. Интересный рынок и задачи. Коллеги адекватные и добрые, с некоторыми проводим выходные вместе. Пишу этот отзыв, потому что другие отзывы просто откровенное и наглое враньё. Хочу, чтобы потенциальные коллеги получили хотя бы немного правды в моём тексте.

Это место где ты развиваешься. Каждый день ты лучше чем вчера.
Предусмотрено обучение для новых сотрудников - коллеги рассказывают об ассортименте, о продукции, о взаимодействии отделов.
Все зависит только от тебя. Никаких "кланов", "родственных связей", "подковерных интриг". Все просто и понятно. Хочешь большего - просто иди к нему.

Работаю в ЧОП Аллигатор в Третьем управлении. Работа нравится, команда у нас собралась как на подбор. Деньги платят хорошие, всегда знаешь, сколько получишь за отработанные часы. Плюс есть конечно же занятия спортом, сдаем нормативы. Это очень мотивирует на работу.

Отзывы такого типа это гнустная провокация !
Не смотря на временные трудности, компания развивается и растёт.
Если у компании есть долги, то мы сумеем договориться.

До 2008 года была нормальная компания, не без проблем, но в целом получал удовольствие от работы. С 2008 отношение руководства к сотрудникам стало меняться в худшую сторону, из пары стимулов "кнут и пряник" применяется только "кнут", профессионалы разбегаются по другим компаниям, на их место набирают "желторотиков". Когда уволился из этой фирмы, испытал большое облегчение.

Работал не долго но в суть вникнуть успел, что касается зп все ок выплачивают вовремя без задержек, мало, но выплачивают
Коллектив отличный , многие отзывчивы и готовы помочь, но есть и так сказать не очень хорошие люди))
Много бюрократии на всех этапах
Руководство и многие так сказать коллеги сидят на своих местах по 10 лет и никуда не собираются, а руководство это устраивает, новых принимают, но особо заработать не дают, в целом все ок, но идя в компанию готовьтесь к компромиссам

Проходил собеседование в данную организацию, честно говоря, потерял много времени, потому что система "пройти через всех", начиная с самого младшего руководства до учредителя говорит о том, что они сами не могут договориться между собой или каждый хочет быть начальником. Неужели нельзя упростить подбор менеджеров, потерял 2 недели, потому что, то к одному, то ко второму, то к третьему...в итоге я получил предложение гораздо интереснее и быстрее. Хотя мне в итоге звонили и приглашали. Слишком затянутый процесс и слишком, видимо, забюрократизированная контора. Менеджер должен продавать и продавать быстро, потому что клиент ждать не будет, найдет другого. Я себя продал, а они не смогли, затянули.