Вакансия Редактор корпоративных изданий в компании Работодатель Москва

вакансия компании:

• ооо "медиа-сервис"

компания «медиа-сервис» - специализированное издательство по выпуску корпоративной прессы, входящее в группу компаний «людиpeople». Мы предоставляем нашим клиентам полный набор услуг по выпуску корпоративных медиа, от разработки концепции издания до размещения рекламы, продвижения и международного распространения. Наши корпоративные газеты и журналы достигают главной цели - люди читают их. И читают охотно, потому что все наши проекты уникальны и всегда четко направлены на целевую аудиторию. Отдельное направление нашей деятельности - электронные сми (часто их называют e-journal или new media). Благодаря своим широким интерактивным возможностям такие издания - очень эффективный канал корпоративных коммуникаций.

обязанности

• общее ведение проектов в тематике: бизнес, финансы, нефтехимия, металлургия, науч-поп. ;
• планирование номеров корпоративных изданий;
• написание, редактирование статей, новостей, обзоров;
• работа с корреспондентами, поиск и привлечение авторов, планирование работы журналистов, постановка тз, контроль качества выполненных работ;
• умение брать комментарии, интервью (по телефону и e-mail) и т. Д. ;
• поиск и размещение информации на сайтах (новости, аналитика, обзоры, пресс-релизы);
• контроль верстки, контроль корректуры;
• планирование и ведение нескольких проектов одновременно;
• отслеживание сроков выполнения работ; контроль результата; отчетность.

требования к квалификации

• высшее образование, опыт работы редактором в федеральных изданиях, корпоративных изданиях экономической направленности от 3 лет - обязательно; - умение работать с клиентом, понимание нюансов коммуникации между подрядчиком и заказчиком; - хорошее знание программ ms office; - знание английского языка (чтение и перевод) - «как плюс»; опыт работы в сфере маркетинг/продажи/pr приветствуется. Личные качества: умение работать в команде, грамотность, организованность, контактность, инициативность, стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность, стремление к профессиональному росту, умение работать с большим объемом информации.

прием осуществляется в три этапа:

1. Анализ резюме и публикаций претендента
2. Выполнение тестового задания (редактирование, анализ дизайна)
3. Собеседование
4. Испытательный срок - 3 месяца

полный рабочий день (с 10 до 19 часов), периодически ненормированный рабочий день (редко). Оформление в соответствии с тк. Офис м. Авиамоторная. Зарплата определяется по результатам собеседования в зависимости от опыта кандидата. Профессиональный коллектив.