График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Специализации- бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия -бухгалтерналогируководство бухгалтерией· самая главная задача всех сотрудников компании без исключения - создание взаимовыгодных отношений между клиентом и компанией. · бухгалтерское сопровождение компаний ("нулевки" или с минимальной деятельностью) ооо, ип, некоммерческие организации на осно, усн (6% и 15%), енвд, патент. Количество компаний у руководителя проектов - от 10 до 20 компаний, · контроль за соблюдением всех параметров качества предоставляемых услуг, · умение работать в команде. Фокус на результат!· работа с сотрудниками!· работа с жалобами клиента совместно со службой внутреннего контроля качества. · полное администрирование проекта: контроль работы специалистов (задача которых обрабатывать первичную документацию, начислять заработную плату и составлять отчетность по зарплатному и кадровому учетам), контроль за подключением специалистов ко всем необходимым ресурсам, контроль за подключением к ресурсам клиента, контроль за работой специалистов в проекте, взаимодействие с клиентом. · следить за тарифными планами, своевременно изменять стоимость договора с клиентом. Инициировать обсуждение повышения стоимости проекта, если объем работ превышает ранее обговоренный бюджет/ тариф. Контролировать весь документооборот между клиентом и компанией по проектам находящихся в портфеле руководителя на предмет их подписания. · согласовывать регламенты взаимодействия с клиентом, настраивать контрольную среду· работа с клиентами, подрядчиками и сотрудниками в системе битрикс 24· взаимодействие с клиентами в ходе проекта (сбор информации, обсуждение промежуточных, предварительных результатов, согласование предложенных вариантов, преимуществ и недостатков каждого варианта).
Условия работы
· оформление по трудовому кодексу рф;· полная занятость;· уровень заработной платы: от 90 000 руб. (окладная и мотивационная составляющие). · прозрачная система оплаты труда;· возможность карьерного роста;· дружный и профессиональный коллектив;· территориальное расположение м. Юго - западная
Дополнительная информация
Характер работы: на территории работодателяграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: от 5 леттребования: · высшее профильное образование; опыт работы главным бухгалтером по сопровождению ооо и ип с различными формами налогообложения - от 5 лет. · обязательное условие - опыт работы в консалтинговых профильных компаниях, холдинговых компаниях (с количеством юридических лиц от 3-х) и аудиторских компаниях. · опыт ведения бухгалтерского и налогового учета в строительных и/или строительно-монтажных организациях. Практика применения пбу 2/2008 является преимуществом!· опыт ведения бухгалтерского учета в компаниях, получающих целевое финансирование. · умение видеть бизнес клиента с разных сторон, как говорят, умение видеть бизнес клиента "сверху"· знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учета. Большим плюсом будут отличные знание в области гражданского, налогового, трудового, административного законодательства. · опыт работы в руководящей должности и управлением коллектива от от двух до трех человек. · опты разработки внутренних нормативных актов организации (положение о командировках, положение об оплате труда и иные). · пк - уверенный пользователь (ms office, outlook, internet, битрикс24. Ру, excel, word), 1с: 8. 3, 8. 2;· тайм менеджмент· аккуратный внешний вид· доброжелательная, вежливая манера общения· ответственность· клиентоориентированность. · готовность к оперативной и качественной работе с большим объемом информации· мы бы хотели видеть у нашего сотрудника такие личные качества, как:· порядочность, открытость, дипломатичность, наблюдательность, проницательность, разносторонность, упорность, решительность, самостоятельность. · умение анализировать большой объем информации, хорошая память, высокая концентрация внимания, терпение. · умение взаимодействовать с людьми, коммуникабельность. · качества организатора и администратора. · высокая работоспособность. · умение работать с цифрами и иными данными, аналитические способности. Умение видеть, оценивать риски. · мобильность, способность принимать решения оперативно. · ответственность, инициативность, ориентированность на результат. · высокая устойчивость к стрессовым ситуациям. · стремление к саморазвитию. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Ворк Эброуд Рекруитмент" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Москве - 125700 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
