График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
• руководство отделом по подбору персонала (в подчинении один специалист отдела персонала);• разработка и реализация hr-стратегии компании;• организация массового потока вахтового персонала с регионов рф;• организация, контроль и участие в процессе поиска и отбора вахтового персонала;• развитие сети кадровых представителей;• поиск, отбор персонала (топ, middle, low);• адаптация персонала и контроль процесса стажировки;• формирование кадрового резерва;• мониторинг рынка труда;• организация потока вахтового персонала (адаптация 6-10 человек в день).
Условия работы
• график работы 5/2 с 9 до 18 ч. ;• испытательный срок 3 месяца;• заработная плата до 160 000 руб. На руки (оклад 100 000 руб. + бонусы от 30 000 до 60 000 руб. );• в подчинении до 10 человек;• внутрикорпоративные курсы повышения квалификации, для лучших сотрудников оплата мва;• место работы: м. Преображенская площадь, в шаговой доступности.
Дополнительная информация
Характер работы: на территории работодателяграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: в компанию, оказывающую услуги по аутсорсингу персонала, требуется руководитель отдела массового подбора персонала. Компания оказывает услуги аутсорсинга по различным сферам бизнеса: розничная торговля, производство, horeca, складская логистика, строительство. --------------------требования:• высшее образование;• опыт работы не менее 3 лет в должности руководителя отдела по подбору персонала или ведущего менеджера по подбору персонала;• курсы повышения квалификации, mba желательно, но необязательно• опыт работы не менее 3 лет в аутсорсинге или клининге обязательно. Не рассматриваем кандидатов из других направлений бизнеса• знание методов и приемов массового подбора кадров и управления трудовыми ресурсами;• умение организовать массовый поток вахтового персонала с регионов;• желательно наличие базы региональных представителей (рекрутеры);• умение организовывать, ставить задачи, контролировать и мотивировать подчиненных на достижение необходимого результата;• умение работать в режиме многозадачности;• пк - на уровне уверенного пользователя. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Кадровый Метод" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Москве - 89300 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
