График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Условия работы
Условия:- официальное трудоустройство. - оформление по тк рф (больничный, отпуск 28 дней). - выплата з/п на карту сотрудника 2 раза в месяц по предоставленным реквизитам. - размер вознаграждения обсуждается с успешным кандидатовтребования:- высшее образование. - опыт работы в строительной организации от 3 лет будет вашим преимуществом. - компьютерные навыки: продвинутое знание пакета ms office, справочно-правовые системы (консультант). - строго опыт работы в 1"с" (версия 8. 3). - коммуникабельность, стрессоустойчивость. Обязанности:- осуществляет работу по комплектованию организации кадрами (подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами). - внедрение стандартов кадрового делопроизводства, регламента табельного учета. - принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации. - организует проведение аттестации работников организации. - организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения, служебных командировок персонала работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. - разработка и усовершенствование договоров (трудовых, материальной ответственности). - разработка должностных инструкций. - разработка, оптимизация штатного расписания и штатная расстановка сотрудников. - ведение табеля учета рабочего времени. - оформление и хранение трудовых книжек. - контроль за исполнением трудового законодательства: минимизация рисков с применением трудового законодательства. - оформление больничных листов (отслеживание и заполнение в программе контур). - подготовка и сдача отчетов в социальный фонд в программе контур. - подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации. -
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 лет В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JCat на стаж.рф
Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
Средняя зарплата по специальности «Начальник отдела / Заместитель начальника отдела» в Москве - 74100 руб.
Сегодня вакансия Начальник отдела / Заместитель начальника отдела требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Москве
