График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Поиск и привлечение в салон дизайнеров, архитекторов, строительных компаний;выезд к клиенту;ведение переговоров, проведение презентаций;работа с существующей базой и обязательное привлечение новых клиентов(холодный поиск).
Условия работы
В компанию - один из крупнейших поставщиков итальянской, немецкой и английскойсантехники и керамической плитки класса люкс с огромной складской программой, минимальными сроками поставки заказной продукции и высочайшим уровнем сервисатребуется менеджер по развитию продаж. График работы 5/2 с 10 до 19 ч. Возможна удаленная работа с эпизодическими приездами в офис, рабочее место, помещение для переговоров в любом случае предоставляется. Вы сами решаете, вкаком формате работать, важен результат;испытательный срок 2 месяца;оклад 70 000 руб. На руки + 3% от оборота, совокупный доход 100-150 000 руб. ;место работы: м. Водный стадион, 5 минут пешком.
Дополнительная информация
Характер работы: работа на домуграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: образование высшее и среднее специальное;опыт в продажах от 3-х лет;опыт холодных звонков, холодного поиска клиентов, выхода на лпр -обязательно;опыт работы в сегменте продаж сантехники, керамической плитки, мебели ввысоком ценовом сегменте;позитивное мышление, активность, самостоятельность;отличные навыки ведения переговоров, подготовки и проведения презентаций. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ИП Абабий А.П. на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по развитию» в Москве - 50000 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по развитию требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по развитию,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по развитию в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по развитию в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по развитию в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по развитию
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
