крупнейший производитель и поставщик офисной, гостиничной мебели, а также мебели для дома в россии, успешно функционирует и развивается уже более 29 лет с 1991 года. Представляем собой холдинг, в состав которого входят: фирменная торговая сеть (более 50-ти салонов) в россии и за рубежом; широкая дилерская сеть (более 500 дилеров); собственное производство по выпуску офисной и гостиничной мебели, а также мебели для дома; современный складской комплекс общей площадью более 30 000 кв. М надежная и стабильная компания, которая уверенно смотрит в будущее. Развитие компании не останавливалось даже в периоды экономических кризисов, а наоборот активно инвестировались средства в развитие собственного производства, разработку и выпуск новых коллекций мебели, внедрение самых передовых технологий и программных продуктов. Компания постоянно удостаивается высоких почетных званий, наград и благодарностей. В настоящий момент открыт конкурс на вакансию директор мебельного производства (с зароботной платой от 270 000 рублей + kpi по результатам работы). Мы ищем опытного руководителя, имеющего реальный, практический и подтвержденный опыт управления мебельным производством, имеющего опыт работы в качестве "первого лица" на производстве.

обязанности

организация работы производства по изготовлению корпусной мебели постановка задач, контроль выполнение производственных планов ежедневный/еженедельный / ежемесячный управление производственным персоналом оптимизация производственных процессов постановка задач начальнику производства, начальнику цеха, начальникам смен, разъяснение производственных задач и решение возникающих вопросов разработка и внедрение планов повышения эффективности производства, снижение брака обеспечение бесперебойной работы производства и контроль за исполнением заказов в срок ответственность за результаты работы производства отчетность перед вышестоящим руководством ведение необходимого производственного учета в программе аксапта разрешение конфликтных ситуаций

требования

важно! рассматриваем кандидатов только с опытом работы в корпусной мебели,в качестве "первого лица" (исполнительный директор, технический директор, заместитель генерального директора по производству, директор по производству, начальник производства) - от 5-ти лет знание технологических процессов производства корпусной мебели, нормирования знание и опыт работы с современным производственным оборудованием, в том числе со станками чпу опыт организации бесперебойной работы производства умение работать с людьми: объяснять задачи на понятном языке, верно выстраивать коммуникацию, владеть навыками обучения и убеждения опыт управления командой от 120 человек (производственного персонала) опыт выпуска большого объема продукции сильный производственник и яркий лидер с хорошо развитыми управленческими качествами умение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях, принимать взвешенные самостоятельные решения и нести за них ответственность опыт работы в режиме многозадачности присутствие таких качеств, как: аналитический склад ума и системное мышление, быстрая и гибкая адаптивность к новой информации и изменениям уверенный пользователь пк, программы производственного учета.

условия

официальное оформление, стабильная и своевременная выплата "белой" заработной платы, гарантированное предоставление обязательного социального пакета высокий уровень заработной платы:  270 000 рублей + kpi по результатам работы и выполнения показателей, обсуждается с кандидатом по результатам собеседования, исходя из его навыков и опыта место работы: г. Торопец тверской области новое современное производство, построенное по немецким технологиям новый парк мощного оборудования прекрасные возможности для реализации своих профессиональных амбиций бесплатное проживание в комфортной гостинице на территории фабрики питание в корпоративной столовой возможность проведения первичного собеседования по скайпу (удаленно), вторая встреча на производстве помогаем с переездом важно! просим в сопроводительном письме написать про ваш опыт работы на мебельном производстве, с какими объемами выпускаемой продукции работали, на каком оборудовании, каким штатом производственного персонала управляли