График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Обязанности1. Личные продажи, от ропа не менее 8-10 договоров в месяц2. Создать команду из лучших менеджеров на свете!))3. Участвовать в отборе менеджеров и проводить собеседования вместе с руководителем. 5. Обучать и адаптировать новых сотрудников, быть лидером и вести за собой команду!5. Прослушивать звонки, выявлять и исправлять ошибки отдела, дожимать продажи!6. Принимать активное участие в развитии компании. 5. Отчет о проделанной работе.
Условия работы
Юридическая компания "базис групп" расширяется и ищет человека на должность руководителя отдела продаж, направление бфлприветствую, будущий коллега! меня зовут каледина татьяна. Я - руководитель компании "базис групп"есть компании, которые уговаривают, а есть те, которые профессионально продают следующий шаг. Мы продаем следующий шаг, и делаем это очень круто. Вы тоже так должны уметь делать. Если пока не умеете - мы научим, а вы должны хотеть научиться!работая с нами у тебя будет- легкая доступность к собственнику компании, который всегда открыт новым идеям и предложениям. Адекватное руководство и очень дружный молодой коллектив :-)есть компании, которые уговаривают, а есть те, которые профессионально продают следующий шаг. Мы продаем следующий шаг, и делаем это очень круто. Вы тоже так должны уметь делать. Если пока не умеете - мы научим, а вы должны хотеть научиться!адекватное руководство и очень дружный молодой коллектив :-)условия:испытательный срок 1 месяц, понедельник-пятница. Удаленный формат работы 5/2 с 09-18. 00
Дополнительная информация
График работы: удаленная работаопыт работы: от 2 леттребования: 1. Опыт в продажах- именно в бфл не менее 1, 5 лет2. Знания crm: мы работаем на amo, но если вы работали в аналогах (например битрикс24), это тоже хорошо). 3. Опыт в развитии и управлении, набора команды с 04. Опыт в создании продающих скриптов, в обучении продаж В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "БАЗИСИНВЕСТ" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Москве - 78000 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
