Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Интересно, у вас есть опыт работы в других компаниях? Вы думаете там по другому? Везде нужен, прежде всего, результат. О людях ни в одной компании не думают, медпреды — расходный материал, Вы уволитесь на Ваше место придут пятеро желающих. В фармбизнесе уже давно, поняла, что самое главное — адекватный руководитель и удобный свободный график, плюс белая зарплата, со всем остальным можно смириться. И стоматологические услуги оплатить, и заграницу самостоятельно съездить. У нас в городе все авто новые, в этом году заменили на сандеры и поло. За препараты не стыдно. Команда очень сильная, взаимовыручка и поддержка — это норма коллективного общения в нашем регионе, такой формат установлен руководителем региона.
Если вы еще в КРКА бегите оттуда!!!Если ищете работу,то что угодно,но не туда!!Планы нереальные,бонусов нет,даже если выполняете план,то бонус оооочень маленький(это того не стоит),мед страховка без стоматологии,но ее еще нужно «выбить»,машины убитые в хлам,в регионах можно ждать получение машины по пол года…при этом кормят обещаниями…Я ждала 8 мес,в итоге уволилась…Командировки только по Р.Ф.,непонятно зачем на собеседовании спрашивают загранник)))Работа в нерабочее время-это норма,если ты в КРКА.Ты по факту обязан.Тонны отчетов,никому не нужных….Плюсов никаких…
Уважаемый «пока еще сотрудник КРКА», если у вас такие же способности работать, как писать «Грамотные письма», значит вам в первый класс! Выучите для начала Русский язык. Нормальна компания! Не хуже других.
Гадкая политика у компании, просто чудовищное отношение к сотрудникам, особенно в небольших городах РФ! Хамство, надувательство с бонусами и невыполнимые планы, идиотская отчетность (километры писанины каждый день и не надо говорить — «значит МП не может работать!», — ежедневно после 18-00 кучу заданий по электронке присылают, когда все это заполнять?!)! Хотите стать больным человеком — Вам сюда! Не посоветую никому, особенно новичкам — Боже упаси!
@alex0000001 Это где ты там современные технологии видел? В офисе поди? Ты сходи на производство и посмотри как там вытяжки работают на прессах и на взвешивании.Жуть.
И правда, Компания обладает величием, но простите в туалетной комнате. Персонал подготовлен лишь искать как ищейка, чтобы принести Хазяину кость. Поэтому пора бы и не только в Минздрав писать. С уважением, советник
ужасный работник в ооо крка каролева наталья и ее коллега черноволова дарья взяточниц наглое поведение и хамство ужасное поведение хамство пожелым женщинам в харьковской 10 больнице прошу примите меры или будем писать жалобу в минздрав
….ЛЮДИ!!!…БЕГИТЕ ОТ СЮДА НЕ ДАЙ БОГ ВАМ ЭТО *ЕРЬМО ХЛЕБАТЬ!!!!….зп мизир!…все грамотные специалисты увольняются все!!!!….политика ЗП просто идиотская!…директор придурок полный!!!!….все спецы уволились производство дышит еле еле!!!…набирают ЛОХОВ ИЗ ДЕРЕВЕНЬ ТОЛЬКО БЫ НЕ ПЛОТИТЬ!!!…ЗА КОПЕЙКО ТАМ НАРОД ПАШЕТ!!!……….КАРОЧЕ ПОЛНЫЙ ЗАКОНЧЕННЫЙ ИДИОТИЗМ!!!!!……..ПРОСТО УЖАС!!!…..сначала дождутся пока уйдут все специалисты из службы потом все встает а потом они начинают бегать как придурки и искать решение!!!!……….ПРОСТО КОНЧЕННЫЕ ИДИОТЫ!!!…………………….крка-рус Истра
Я провизор, живу в Курске. На работе приходится часто сталкиваться с мед. представителями разных фирм. Но KRKA — то что-то!!! Надоедливые, наглые, некомпетентные, как на подбор. Видно, отдел кадров умеет выбирать худшее из всего рынка.
работала в офисе в Киеве. пишу сюда (хоть тема и по Москве) потому что читают и соискатели из Украины. проработала полгода там. нового опыта не получила, только потратила впустую время, т.к. на собеседовании отменно проехались по ушам и рассказали совсем не то, чем я потом занималась (им надо было вакансию закрыть побыстрее). сказать, что очень уставала на работе- не очень. когда уходила, наблюдала как новым соискателям тоже свистят не то, что они будут делать. по сути работы компании- просирание денег головного офиса. отчетность о проделанной работе сомнительная (продажи по данным фармстандарта и мориона. те же компании занимаются статистикой и раздувают данные (есть выборка по продажам, она анализируется и полученные результаты экстраполируются на нужный объем). короче данные не проверенные, а подогнанные под общую картину на рынке). внутри компании полный бардак. офисные сотрудники сидят на ставке, делать нихрена не хотят. вжизни пальцем не пошевелят, чтоб как-то оптимизировать хотя бы свой участок работы. бюрократия такая, что просто мешает работать. все бизнес-процессы в болоте (придумали визировать документы.в итоге каждая бумажка ходит кругами по кабинетам и в итоге теряется). да!!! опять таки)) все на бумаге!!! современные компании уходят от бумажек и то же утверждение (визирование) доков происходит в электронном виде. тут же нет…. лучше 5 раз перепечатать 1 листик… в общем….резюме вышесказанного: если хотите стабильной зп и у вас нет амбиций развиваться, то вам в крка.
Работаю непосредственно на заводе где производят таблетки в городе Истра. Хочу сказать что политика компании заключается в подборе персонала исходя из рыночных отношений . Все зависит от спроса на вакансию. Если люди идут за 20000 работать на определенную вакансию то и будут платить 20000. Если за 80000 специалиста могут найти будут платить 80000. В целом конечно в силу того что технология производства пришла из Словении то все ключевые процессы управляются из Словении. И соответственно ответственность за качество процесса принадлежит Словении. Поэтому главным образом востребованы специалисты низкой кваификации . Развитию инженерной мысли в России такие предприятия не способствуют это точно. Но с другой стороны есть возможность прикоснуться к самым современным технологиям и далее применить полученные знания на Российском производстве.
