Во время испытательного срока не устраивают официально. Коллектива профессионалов нет. В итоге, о результате даже не удосужились перезвонить или сообщить по почте.

Задержки по заработной плате в компании Светофор нереальные!!! Начальству наплевать на людей! На работе ходят слухи, что у компании проблемы с ОБЭП, налоговой и полицией, значит воруют и не мало... Скоро закроют нас и вообще все останемся без копейки!! Очень страшно

В компанию Кардос я устроилась не так давно, поэтому мало чем могу поделиться. Успешно прошла обучение, после обучения сразу перевели в отдел "супермаркетов", загрузили работай на 100 %, чесно сказать было сложновато. Через пару-тройку дней научилась быстрее работать с заказами, оформлением и обработкой документов и почти успеваю за девчонками в смене. Начальство дружелюбное, похвалит за хорошую работу, поддержит и подскажет.
Коллектив у нас слаженный, все друг за друга. Первые месяцы работы было сложновато, возникало много тонкостей и, соответственно, вопросов, от этого работа шла медленнее. Сейчас все нормально.
Трудолюбивых и ответственных людей здесь ценят и уважают, при этом еще и поощряют. Хочется отметить, что можно заказывать обеды, приносят в офис. Цены минимальные, очень вкусно.

Компания набираем менеджеров на регион Москва, в своей работе используют обман а именно: набирают продавцов на продажи, через месяц увольняют, якобы не сделал план, ставят следующего и так далее, разумеется без выплат ЗП и прочих бонусов. Я не рекомендую рассматривать данную компанию для работы. Вот такой круговорот в компании. Ведут огромную охоту за базами клиентов.

Отличная компания

Смотрите отзывы о компании Русские традиции Смотрите отзывы о компании Русские традиции. У компании много имён

Отработал 5 месяцев. За это время получил 2 зарплаты. Первую с задержкой в 1 месяц, вторую с задержкой в 2 месяца. Больше зарплат не было. Это всё, что я хочу рассказать об этой фирме.

Работу в "5" вспоминаю как страшный сон. Люди-рабы, которые только "должнны", "обязаны", "быстро". Ты должна успевать выполнять сто дел одновременно, что бы уйти домой хотя бы в 12 ночи. Штрафы за каждую мелочь, при чем в У.Е.!!! Скотское отношение со стороны руководства (Рег. директоров). Все кто там работают, находятся в постоянном поиске другой работы и по быстрее.
НЕ ХОДИТЕ ТУДА, ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ СТАТЬ ИНВАЛИДОМ!!!!

Зарплата конкурентоспособная, но сама компания машина по переработке людей.Директора в магазинах, по большей части выходцы из продавцов- моральные уродины.Их унижали, они продолжают.Отношение к людям, как к скоту.Поскольку я высказал все это директорше меня уволили обвинив в краже 20 рублей-смешно!!! Причем в главном офисе что-то доказать просто нереально.

Что творится в этих магазинах??????? Уважаемая московская дирекция куда вы смотрите???? Вы в директора магазинов понабирали не выносимых людей!!!!!! Как с ними можно работать????????? Расскройте свои глаза! От вас люди бегут!!!!!!! Приедте в Ростов-на Дону и соберите собрание обычных сотрудников, а не своих звёздных директоров и узнаете какой ужас терпять люди которые у них работают! Если вам конечно не плевать на ваших сотрудников! Полнейшее не уважение людей,издевательства, упрёки!!! На работу идёшь чуть ли не сослезами!

Надоела скучная работа на дядю, есть альтернатива goo.gl/6pgzU4

Обучение: в течении месяца нагружают непомерным объемом информации, по которой ты сдаешь более десятка тестов. Если тест не сдал, то с данной категорией товара работать не имеешь право, а значит не сможешь и заработать.
Завышенные планы, не позволяющие заработать более 50 тыс даже в разгар сезона. При этом система мотивации очень запутанная. Хотя на собеседовании, разумеется, обещают "золотые горы".
Жесткий график работы - за тобой постоянно следят в камеры наблюдения, и если считают, что ты чем - то не занят - тут же нагружают тебя работой, выходящей за рамки твоих обязанностей. Например, провести инвентаризацию на складе.
Офисы находятся удаленно от метро, добираться на общественном транспорте неудобно.
Система очередей вынуждает постоянно выслушивать недовольства клиентов - за день очень устаешь от постоянного негатива.

Работал. Очень сложная система оплаты труда. Сумма сойдешь считать проценты. Разачоравался. Постоянно дополнительные задания. Не советую.

Были проблемы со здоровьем, порезал сухожилия на правой руке, обратился в больницу. При приеме хирург потребовал деньги за стационар и операцию, требовал настойчиво и мимо кассы, и только благодаря Губайдуллину Ленару Зиннуровичу, приняли по страховому полису. Если бы он не позвонил в больницу, не знаю чем бы это закончилось. Операцию делать отказывались, при наличии всех документов, вполне возможно остался бы инвалидом, нервы на руке уже начали отмирать. Спасибо Ленару Зиннуровичу за его человечность и заботу о своих сотрудниках, он Человек с большой буквы, а ненавистники глупые недалекие люди.

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ГОРОДА МОСКВЫ
115191, г.Москва, ул. Большая Тульская, д. 17
РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ РЕШЕНИЯ
(в порядке ст. 176 АПК РФ)
Именем Российской Федерации
г. Москва Дело № А40-47102/12
109-146
06 июня 2012 г.
Арбитражный суд в составе судьи Гречишкин А. А.,
при ведении протокола судебного заседания,
рассмотрев в судебном заседании дело по исковому заявлению (заявлению)
Администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области
к ответчику ООО «КОТЛЕл
третье лицо – ООО «ЕвроХимВолгаКалий»
о расторжении контракта № 23/11 от 07 июля 2011 года на выполнение комплекса
работ по разработке проектной документации по объекту: «Строительство
поликлиники на 500 посещений в смену в городе Котельниково», взыскании неустойки
в размере 78 110 руб. 69 коп.
при участии:
от истца – Бородачев Д.О., дов. от 06 07 11г.,
от ответчика – Гурин И.И., дов. от 14 11 11 г.,
от третьего лица – Ермоцанов О.А., дов. от 21 02 12 г.,
РЕШИЛ:
Расторгнуть контракт № 23/11 от 07.07.2011 г. на выполнение комплекса работ
по разработке проектной документации по объекту «Строительство поликлиники на
500 посещений в смену в г. Котельниково» заключенный между администрацией
Котельниковского муниципального района Волгоградской области и обществом с
ограниченной ответственностью «КОТЛЕл.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КОТЛЕл в пользу
администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области
неустойку в сумме 78 110 (семьдесят восемь тысяч сто десять) руб. 69 коп.
Взыскать с Администрации Котельниковского муниципального района
Волгоградской области в доход федерального бюджета госпошлину в сумме 7 124
(семь тысяч сто двадцать четыре) руб. 40 коп.
Решение может быть обжаловано в месячный срок с даты его принятия в
Девятый арбитражный апелляционный суд.
Судья: А.А.Гречишкин