Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Привет всем! На связи действующий работник прайм тайма. Работаю несколько месяцев в отделе продаж, поэтому могу дать более или менее адекватную оценку компании. Не смог сдержаться))
Коллектив и корпоративная культура.
Не для всех. Коллектив молодой, голодный. Присущь максимализм - без этого никак. О культуре можно сказать следующее: показываешь результат - красавчик. Нет - пока. Выезды, пятничные тусы (очень часто) скрепляют коллектив, помогают понять, ху из ху.
Начальство и его уважение к сотрудникам.
"Отношение к людям как к скотине" - посмеялся на славу)) Начальство уважает только сотрудников, которые влияют на количество денег на расчетнике. А за что еще должны тебя уважать? За то, что ты куришь бамбук на рабочем месте? За красный диплом? За привлекательную внешность? Бабки! Продажник, который приносит деньги в кассу всегда будет уважаем боссом (и не только в прйм тайме).
Рабочее место и условие работы
Интернет бывает вырубается, леново бывает работает хреново (благо начали делы покупать). Столы деревянные (не из ореха), стулья (с ними были проблемы) закупили новые - норм. Связь корпоративная. Здание в центре - лифт доисторический. Кондей нормально не пашет - открываем окно.
Социальные пакеты и льготы
Страховка жизни, мед обслуживание - ничего такого. Хотите стабильный фикс со льготами в отделе продаж - это компания не для вас.
Перспективы работы в компании
Также как и в любой молодой компании. Можно быстро занять руководящую должность, показав отличные результаты.
P.S. Не понимаю отзывы людей, которые приходят в активный отдел продаж и жалуются на то, что надо совершать с утра и до вечера звонки, быть постоянно в контакте с клиентами. Ты продажник - это твоя работа. Работа заключается в том, чтобы выявить/сформировать потребность. Не врать клиенту, а доносить ценность предлагаемых продуктов. Менеджер по продажам - вы точно на эту должность приходили?
В компании работаю около 2х лет.
За это время были разные эмоции: эйфория от первых продаж, интерес и любопытство во время посещения конференций, отчаяние, когда не можешь выполнить план, чувство, что больше ждать уже нечего, потом веселые корпоративы, подарки-сюрпризы...
Иногда казалось, что Prime Time как американские горки, не знаешь, что ждет тебя завтра. Сейчас понимаю, что связано это было с периодом становления, роста самого проекта.
Но вместе с компанией рос и я. Рос в профессиональном смысле, взрослел в личностном.
!Хорошее видится на расстоянии, и сейчас я благодарен.. благодарен руководству за мотивацию к росту (сейчас я ведущий менеджер по продажам), благодарен сейлзам и за поддержку в сложные минуты и за постоянный дух конкуренции, благодарен девочкам-pr-щицам за лиды (пусть их всегда и мало).
Сейчас все ок - хорошая зп, клиентская база, талантливая команда, понимание ценности моих результатов.. Надеюсь, будет еще лучше.
Могу ли я назвать Prime Time Forums - лучшей? Сложно судить... Но перспективной она является бесспорно. Особенно для тех, кто знает, чего хочет в этой жизни, кто готов работать с полной отдачей.
Если не дуб от рождения - можно быстро сделать карьеру, так как фирма семейная и кадровый состав от родни - до всякой шулупони(в основном дети чиновников), короче народ недалекий и кроме как лизать всем жопы ничего не умеющий. Среди таких плебеев легко шагать по служебной лестнице. В коллективе попадаются и действительно таланты и красавцы, но в основном через год бегут...Неплохая столовая и встречаются симпатичные девчонки!
Проработала 1,5 года,
опыт опыт и еще раз опыт как негативный так и позитивный
з/п не задерживали. наказаний не было, просто внимательнее надо работать и любить свое дело
Работала в компании 2 года, поэтому могу сказать, что проблем хватает как и в ЛЮБОЙ организации. БИОТЭК - большая школа. Коллектив разный - БОЛЬШЕНСТВО - добросовестные работники, но, есть и такие, которые, извините, не понятно за что зарплату получают? Такие, индивидуумы, в основном и не довольны руководством, з/пл и т.д. Но лично у меня о компании остались ТОЛЬКО положительные воспоминания, и мне очень жаль, что пришлось расстаться. Руководство (Шпигель Е.Г., Фофонова И.В.)- прекрасные люди. И мне больно видеть мерзкие отзывы. Это работа для настоящих профессионалов и людей с высоким уровнем потенциала. Работа в компании многому учит как в профессиональном плане (работа в команде, работа на результат), так и в личностном (повышает уровень личной организованности, молниеносной реакции). Проработала в компании 2 года. Результат: повышение уровня профессионализма, хорошие рекомендации, отличное впечатление о коллективе, в котором работала. Все выплаты проведены в срок (дата увольнение). А тем, кто жалуется на задержки и сложности, советую покопаться в себе - просто так ничего не бывает!!!
Их нет. Хотя, если у вас высокая зарплата и она как у 99% сотрудников не платится ( задержки до 7 месяцев) то при увольнении у вас будет приятный бонус в виде накопившиеся зарплаты))))
Работаю в компании Биотэк не первый год. Хочу сказать, что получается странная ситуация - все тут белые и пушистые, а Биотэк всех обижает. У меня на эту ситуацию свой взгляд, потому что вижу ее изнутри.
Практически все комментаторы написали, что в компании БЕЛАЯ зарплата. Это так и есть. Далее те же комментаторы написали, что после увольнения они получают ее полностью.
Как и во всех крупных компаниях, у нас регулярно идет набор, и появляются менеджеры, в том числе и на руководящих позициях, с дипломами, рекомендациями и стажем работы в крупных фармкомпаниях.
Когда проходит испытательный срок, выясняется, что те же "крутые" менеджеры НЕ ОСУЩЕСТВИЛИ НИ ОДНОЙ!!! продажи - при этом они еще и претендуют!!! на премии, которые заработал отдел за счет других менеджеров, которые вкалывают. Когда руководство начинает задавать вопросы, - эти люди делают все, чтобы подольше задержаться в компании: отговорки, оправдания, уговоры, больничные и т.д. со стороны этих самых ""менеджеров". Потому что зарплата в Биотэке - БЕЛАЯ. Основная задача - потянуть время - подольше продержаться в компании, чтобы потом побольше слупить денег. Второй профит - при следующем трудоустройстве этот же человек показывает белую зарплату (немаленькую), что очень даже неплохо в наших реалиях. Рано или поздно эти люди уходят - и начинаются рыдания на форумах и поливания грязью. Отсюда и руководство "плохое", и компания "банкрот", и остальной бред.
Действительно! Если вы хотите устроиться и на халяву получать зарплату, а не зарабатывать, - то НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ на работу в Биотэк. Здесь такие менеджеры не нужны, потому что ваши амбиции и безделие оплачиваются за счет остальных работников. Идите работать в другие компании на официальную минималку и остальное в конверте - может, что и перепадет, когда от вас там будут избавляться за вашу же профнепригодность и лень.
