Очень лояльное руководство, которое всегда идет на встречу, приятный и дружный коллектив, много позитивных людей. В агентстве создана творческая обстановка, которая позволяет погружаться в работу с головой. Много сделано для сотрудников: страховка, курсы, фитнес, регулярные тренинги и семинары. Рад, что поработал в этой компании, много хороших впечатлений, жаль, что вынужден расстаться из-за переезда в другой город.
Всем ребятам творческих успехов, руководству хочу сказать спасибо.

Хочу предостеречь всех, кто решит посетить или трудоустроиться в салон красоты cherish (чериш) Ленинский проспект, 2/1 на первом этаже гостиницы Варшава.Директор салона Ольга, совершенно неадекватная женщина, которая абсолютно не умеет руководить коллективом, постоянные сплетни, скандалы в общем полный бардак и это всего то за несколько месяцев работы!!!Ну что уж говорить если в салоне такая текучка кадров.С работниками не заключается трудовой договор чтобы легче было кинуть, и при увольнении конечно же не выплачивается заработная плата.Салон по цене класса люкс а на деле эконом парикмахерская половина краски просроченная.

ПРОЕКТНОЕ БЮРО «ГРАДАЦИЯ ЛЕКАЛ» ОКАЗЫВАЕТ СЛЕДУЮЩИЕ ВИДЫ УСЛУГ:

Разработка моделей одежды любой сложности по эскизам или швейным образцам.
Построение базовой конструктивной основы с помощью САПР Investronica.
Полный комплект промышленных лекал на модели одежды любой сложности.
Разработка и перечень вспомогательных лекал на плотном картоне с вырезкой.
Разработка технического описания модели.
Разработка табеля измерений изделия в готовом виде.
Градация комплекта лекал по размерам и ростам в соответствии с действующими в России нормативными документами (ГОСТ, ОСТ).
Создание раскладки лекал на ткань.
Оцифровка картонных лекал и перевод в электронный вид.
Печать комплекта лекал в натуральную величину.

http://www.lekal.ru

Голимая разводка, где не платят деньги, а только пускают пыль в глаза. Про з/п ничего не говорят и рот затыкают на эту тему, потому что говорить-то нечего - как оказалось, её не платят по 4 месяца. А собственно, за что платить? Сидят несколько человек, ничем не занимаются. Ни звонков, ни клиентов, ни какой-либо другой вменяемой деятельности! Зачем так тщательно надо было отбирать себе секретаря, для меня до сих пор остаётся загадкой! Скорей всего, это одно из завихрений руководителя этой компании (с позволения сказать, "компашки") Волчегорской Татьяны Валерьевны.
Чтобы попасть к ним на собеседование, нужно выполнить некие тестовые задания, такие как: подготовить презентацию в PowerPoint, написать аналитическую записку на определённую тему, подробно написать про свой опыт работы. Ладно, сделала я это. Было интересно посмотреть, что за это за фирма такая с такими требованиями. Заходя на их сайт, создавалось впечатление, что там работают одни профессионалы. Но за такими громкими фразами, как "Современные маркетинговые решения" скрывалась банальная SMS-расылка рекламных сообщений. А что? Да, современный подход к рекламе. Но только из-за этого "маркетингого решения" мне пришлось сменить номер телефона, а то спасу никакого не было от постоянного SMS-спама!
На самом собеседовании мне не дали и вопроса задать, но зато спросили радиус Земли, число Пи, что оно обозначает и была ли я в Лондоне. о_О Это подогрело мой интерес работать в компании с высокими требованиями (как я тогда думала). И я решила отложить свои вопросы до лучшего момента.
Через неделю мне позвонила секретарь Евгения Шарманова и сказала, что меня приглашают выйти на работу. Хамка, я Вам скажу, редкостная! На мои вопросы, что я, вообще-то, ничего не знаю, о компании, она профыркала, что вся информация есть на сайте. Но на сайте нет информации относительно условий труда. Меня очень смутило, что человек совершенно не может и двух слов связать ни в письме, ни в речи. А зачем тогда такой отбор? И как она его прошла, если, из далека видно, что у неё совсем нет опыта работы?
Когда я вышла на работу меня ждал сюрприз ввиде ещё одной такой же девушки, которая точно также вышла на работу. Они, видите ли, будут смотреть на нас в течение недели и выбирать. Очень неприятное ощущение стало, ведь меня даже не предупредили, что отбор продолжается. В конце недели я узнаю, что результаты, кого оставят, будут известны через неделю. Опять я узнаю об этом в последний момент - очень "по-деловому"! Под конец недели это уже было последней каплей в выводе, что они мне совершенно не подходят:
1) Деньги не платят
2) Карьерного роста никакого (двигаться некуда)
3) Новых навыков и умений я там не приобрету (это, наоборот, шаг назад)
4) Сотрудники ведут себя непрофессионально и невоспитанно

Три врача, которые обладают хорошей квалификацией и любят свою работу, и могут передать свои знания. А именно Попов А. Ю., Волокитина Т. Н., Крастинь А. Я.
Отрицательные стороны можно перечислять бесконечно. Руководство клиникой в лице главного врача руководить то в общем и не умеет. Штрафы непонятно за что, официальные объявления для сотрудников написаны с использованием не нормативной лексики, ассистент стационара один на три помещения с животными, из чего следует, что выполнять свою работу качественно он не может по определению. В общем ,люди, не ходите работать в Дарвин на Ленинградском шоссе, а если понесете своих питомцев не попадите в руки к госпоже Платоновой!

Все прошло быстро (хотя руководитель уверял меня, что рассмотрение может затянуться), корректно. Технические вопросы были достаточно легкими (на часть я не ответил, т.к c сетями у меня туговато). На втором собеседовании были тесты в том числе тест определяющий "буду ли я стучать на своего начальника если он будет уличен в коррупционных схемах" и мне кажется я его завалил :) Меня собеседовали:
Первая встреча - Руководитель ИТ отдела Леонтьев Павел + техспец.
Вторая встреча - CIO Дмитрий Семенов и HR Ирина Мелихова.
Белая зп, дмс, прочие бенефиты. Офис обычный open-space. Была дана обратная связь по результатам интервью.

Я проработал 3 месяца, работать в такси не планировал. Работал в штате на графике 3/3 машина домашняя. Своя диспетчерская, много корпоративных заказов. Спасибо девчонкам из диспетчерской молодцы!!! В целом все нормально заработать можно, хотя я привык к другому уровню дохода 40 тыс. в месяц для меня маловато, конечно если пахать то можно заработать 60-80 тыс. в месяц, но это не для меня. Очереди на мойку машины. Когда заказы от Яндекса за 199 или когда кидает в спину.

Вообще удивляюсь, как столько лет продержалась компания. Наверное, за счёт раб силы, которые хоть как то работают. Организованности нет никакой только одна мажорная оболочка – тренинги, клиентоориентированность и т.д..
Заставляют написать по собственному и отправляют гулять -трудовая инспекция по ним плачет.
Отдел организации медицинской помощи – контакт центр.
Сначала было более менее сносно, но потом появилась Копаева Ольга Николаевна и превратила нашу жизнь в сущий АД, а дружелюбный коллектив в стадо крыс. Отношение к сотрудникам как к рабам.
Если не хватает адреналина или необходимо пройти "школу жизни", то Вам по адресу!!!!

Заказывали у них вытяжной химический шкаф ЛК-1500 ШВП. Довольны качеством изготовления и в целом, сервис у них хороший. С нами вежливо общались, не было недостатка в информации и заказ выполнили быстро. За это большое спасибо, приятно.
Впервые обращались, ранее заказывали в другом месте, но там цены поднялись и пришлось подыскивать другую компанию. Выбирали из нескольких, по отзывам сравнивали и остановились на этой. Многие о них лестно отзывались и приятно было видеть, что это не беспочвенно.
Сейчас заказывали только вытяжной шкаф, но уже присмотрели там и некоторую мебель лабораторную, планируем брать после нового года. Довольны работой. И цены нормальны и качество более чем устраивает.

ООО "Медиа Групп" ( Гендиректор Каледин А.А,) и субподрядчик-импотент "PRgroup" (Гендиректор Карпов С.В.) жульничают: берут предоплату за продвижение сайта-и кидают! Исчезают-ни акта приема-сдачи, ни возврата денег! Ни Прокуратуры, ни Налоговой, ни Суда не боятся! Уверены, что не найдут! Их адрес: Инженерная ул. 9, субподрядчиков: Балашиха Носовихинское шоссе владение 253.

Работая в компании "Омникомм - Сервис" в течение двух лет, могу сказать, что на сегодняшний день это лидер среди сервисных центров по внедрению и монтажу систем мониторинга транспорта в России. Дружный коллектив и ответственное руководство создали сплоченную команду. Работники стабильно получают достойную заработную плату, а клиенты - экономию расходов за счет нашей продукции.

Работаю в компании «Омникомм – Сервис» более полугода. За время деятельности могу отметить, что фирма не стоит на месте, развивается. Системы мониторинга и навигации транспорта обеспечивают достоверные результаты. Точность передвижения автомобилей вычисляется до нескольких метров. На продукцию компании предоставляется пожизненная гарантия. По опыту могу сказать, что системы редко дают сбои или выходят из строя.

У компании Омникомм-Сервис проблемы. Сервис мониторинга транспорта работает с перебоями. Счета компания оплачивает через раз. При попытке расторгнуть договор деньги не возвращает.
Счета компания оплачивает через раз. При попытке расторгнуть договор деньги не возвращает.
У руководства Омникомм-сервис проблемы с честностью.