Ребята!!! Альфа Стаф дерьмо , устраиваясь к ним на работу на склад в спб с 10мес ребенкам на руках( мать одиночка) .При личной встрече на стажировке с Аленой и Алексеем( представители из Москвы фирмы Альфа -Ресурс )обгаваривалась еженедельная зарплата . Отработав месяц первый аванс получила три тысячи через две недели , 25 числа ( как указанно в договоре з/п)я не получила не копейки . При личном звонке руководителя мне было сказано , что таких как ВАС много , попробуй , что то докажи встретимся в суде . Так что задумайтесь стоит ли связываться с этой фирмой !!!

Есть предложение - техник по ремонту .
Звоню - через минуту понимаю что у Ирины со мной особого желания общатся нет .Такое ощущение что она работает я тут ей мешаю .Кое как вытянул информацию . Спрашиваю когда можно приехать на собеседование - она мне в любое время . Я - ну как ? А обед ? А кого спросить ? Она мне обед с 12-13 .
Я- а кого спросить то ? Она - на охране спросите вам там все подскажут .
Ну ладно думаю .... К часу подъезжаю - на авто 20 минут ехать .
Подхожу к охране (наша раша) - говорю я на собеседование . Он мне вы к кому ? - Я - не знаю к кому мне сказали вы подскажите . Он мне - я тоже не знаю и отварачивается ............ ну блин думаю, ладно.
Смотрю на стойке телефон - секретариат . Подымаю трубку - тишина - не работает . Беру мобильник звоню. Объясняю ситуацию - мне говорят -
У НАС ОБЕД ДО 14 .!!!!!!!!! смотрю на часы чето как то не очень хочется 50 минут ждать ......особенно когда предварительно договорился .
Я еще раз секретарю объясняю что мне Ирина сказала что мне нужен какой то там начальник мужчина ....она такая ааа да поняла .Сейчас я позвоню на охрану . И что вы думаете ?
Она позвонила на охрану чтобы охранник мне опять сказал что у всех обед ................ и насрать им кто мне чего там наговорил .
Столкнувшись впервые с этой конторкой я понял что это такое.....
УВАЖАЕМЫЙ ДЖИЛЕКС И ОСОБЕННО ОК .
Вы при таком подходе будите еще искать год если не больше а те кто работает - и их потеряете

Джилекс-семейная компашка(бра сват кум)к стороннему сотруднику относятся как к холопу могут подставить.

1) Гибкий график 2) Системное ПО, обширное использование английского языка в работе
1) Корпоративная культура. Общение в коллективе в основном на уровне привет-привет 2) Офис в подвале. Духота, вентиляция сломана. 3) Древние компы. Попробуйте протестировать Paragon Hard manager на древнем Pentium 4памяти без поддержки аппаратной виртуализации, с 3 Гб и поймете о чем я. 4) Отсутствие дисциплины у сотрудников:

Об этой компании нет ни одного отзыва, а очень хотелось бы почитать отзывы людей работающих или работавших в ней. Может кто-то был на собеседовании, поделитесь пожалуйста.

Провели собеседование, успешно.
Сообщили что приняли на работу. Дальше начали срочно грузить задачами в режиме он-лайн, говоря что офис де не готов, через месяц откроем.
Предложили самому составить проект договора.
Составил. Отправил.
Нет говорят, нужно не трудовой договор, а срочный.
Составил.
Нет говорят, лучше гражданский, с оплатой по факт уза оказанные услуги.
Составил.
Нет говорят цены высокие. Говорю, максимальный предел договора ограничен той суммой о которой договорились на собеседовании.
Еще неделю мурыжили.
Слились.
За 6 рабочих дней я разработал для них два договора и несколько локальных актов (к счастью не отправил). Оплата понятно 0.
Потом узнал что даже исполнительный директор зарплату месяц не получает.

во-первых, от метро пешком минут 15. во-вторых, ждал руководителя почти час, сидя в комнатке размером 2х2 без вентиляции и окон. когда руководитель все же пришел, то постоянно прерывался чтобы отписать что-то в телефоне, в итоге я уже не выдержал и сам стал задавать вопросы, которые меня интересовали. Оказалось, что инфа о том, что данная компания является крупным производителем металлопроката и сэндвич-панелей, указанная в описании вакансии, по факту просто наглая ЛОЖЬ!!!! Они сами производят только пару видов высокопрофильных несущих профлистов, которые, как сказал сам руководитель, спросом особо не пользуются, а все остальное (профнастил, сэндвич-панели и тд.) они тупо перекупают у других производителей, т.е. по сути являются торговой шаражкой, каких миллион. Знал бы я это заранее, никогда бы не поехал в это проклятое Выхино!!! Так что имейте в виду.

ООО "Строй-Сити".Зарегистрирована по адресу: Москва г,ул.Дербеневская, д.18, к.1. Директор жадный армяшка Паронян Жора Геворгович. Фирма не имеет офиса и собственных сил и средств. Вся фирма это директор и его друг начальник участка Арменян Геворк.Директор проводит собеседования в различных ресторанах чаще всего в Шоколаде на Академической. Принимает на должность инженера ПТО. Вскоре вы узнаете , что за 35 000 рублей в месяц вы не только инженер ПТО, но и сметчик ,и заместитель директора и совместитель остальных должностей. Даже поиск персонала он будет пытаться взвалить на вас. Так как офиса нет, то печать чертежей и прочие канцтовары за ваш счет.Армяшка пообещает всё компенсировать через квартал. Через два месяца он перестанет платить всю зарплату и выплатит только половину. В следующий месяц ничего не заплатит и кинет.При этом в ресторане на собеседовании он вас накормит и будет рассказывать вам истории в стиле мамой клянусь, слово мужчины кавказского и прочее. Нужно четко понимать , что эти слова ничего не значат, а деньги , что он потратил на вас в ресторане на собеседовании ,он потом вернет сперев вашу зарплату за несколько месяцев.При попытке попросить выплатить зарплату он вам скажет, что он всё заплатил, а вы просто этого не помните.Когда вы ему не отдадите документацию, то он вспомнит, что не заплатил зарплату и сообщит , что его фирме заблокировали счет и когда через пару месяцев его разблокируют, то он с вами расплатится, а пока продолжайте работать. Если и этот вариант не прокатит, то он просто попросит по-дружески сдать документацию по объекту без зарплаты. Через некоторое время он скажет вам , что нужно вести несколько строительных объектов. На вопрос как это будет оплачиваться он не будет отвечать. Строить не умеют. За полгода не смогли демонтировать стяжку с полов и штукатурку с потолков. Так как чтобы выполнить работы нужно было нанять людей на аванс в 8 лямов котрый ему выдали. Паронян не захотел нанимать много людей и не выполнил работы в срок В конечном итоге их выгнали с объекта.Разговаривает Паронян и Арменян на русском, а когда нужно кинуть он при общении переключается на армянский и так постоянно вы будите слушать армянсккю речь.

Устроилась год назад в страховую компанию Акцепт менеджером по набору персонала. Сначала было трудно, особенно проводить собеседования, люди всякие на работу устраиваются. Порой кажется, что они вообще не читают требования к соискателям и идут наобум. Сейчас уже ко всему привыкла, нашла кучу положительных моментов в своей работе. Хотя бы то, что платят нам прилично и в офисе очень уютно и по-домашнему тепло. Еще - у нас отличный коллектив, с которым приятно и работать, и проводить различные праздники вместе.

@Георгий, Георгий — она! Видимо действительно приложено много усилий.

Работал курьером. Отношение вполне неплохое, однако не всегда находили понимание. При попытке объяснить клиентам что никаких консультаций курьер не дает, так как это не входит в обязанности, они говорят что менеджер сказал что курьер приедет и все расскажет (нормально вообще, да?) Так же предлагали поехать куда-то далеко уже под вечер, из-за этого были постоянные скандалы, видите ли что им эти документы срочно нужны, при этом мне эта большая переработка (час,а то и 2) оплачена не будет. Из плюсов — если работы по каким либо причинам нет, никто тебя не напрягает и по сути в это время ты ничем не занят.
Часто курьеры и СППЛы в компании получают только оклад, так как подразделение не выполнило месячный план. Это было тоже очень обидно, так как менеджер хотя бы какие-либо бонусы с продаж имеет в любом случае.
Вывод довольно простой — работать вполне реально и можно, но некоторые менеджеры своим неадекватным восприятием работы портят все впечатление.

Присоединяюсь к предыдущему оратору)) Приятно, что мое мнение совпадает с вашими. Мне Carcade тоже многое дала, я поняла, чем я хочу заниматься, куда расти в профессиональном плане, а главное - я научилась зарабатывать и создала базу для роста карьеры.

Мне 28 лет и я являюсь директором представительства лизинговой компании CARCADE. Стала директором за три года своей упорной работы в качестве менеджера по лизингу. И я здесь такая ни одна. Вообще динамика карьерного роста некоторых новичков просто поражает и кажется нереальной, но это только на первый взгляд. На самом деле же, стоит приложить максимум усилий и стремиться к достижению этой цели, и ты ее добьешься. Компании CARCADE-Лизинг и ее сотрудникам дальнейшего процветания и успехов!

Компания CARCADE Лизинг дала мне дорогу к карьерному росту. Мне 25, я работала в должности менеджера по лизингу. Сначала было непросто, но потом коллеги помогли мне освоиться. Вокруг меня работали такие же молодые и целеустремленные - вообще вся компания — это молодые и активные люди, стремящиеся к карьерному росту и хорошей зарплате. Проработала я там больше года. Сейчас жалею что ушла.

вроде нормальные