нет, но есть возможность научится раздолбайничать за зп какое-то время. Не соблюдение ТК, не своевременные выплаты, серая зп (50/50). Азиатское видение происходящего идущее в разрез с русским пониманием бизнеса, экономия на всём на чём даже нельзя, местами скупердяйство.

Коллектив хороший за исключением руководства -директора ГУП МГЦД и руководителя испытательного центра при МГЦД. Экспертный отдел так вообще стравливает все подразделения друг с другом. В итоге сотрудники часто выясняют отношения, вместо того, чтобы работать. Каждый месяц зарплаты не доплачивают, кормят обещаниями. За приходом и уходом следят, а платят едва 20 тысяч рублей. Нанимают сотрудников не имеющих специального образования.

Долго не мог решить проблему с военкоматом так как у меня больная спина, а военкомат не признавал это и хотел забрать в армию. Я обратился в ВАЮР и в течение двух месяцев уже стоял в очереди на получение военного билета.

С компанией можно нормально сотрудничать. Топы компетентные, вменяемые, договороспособные. Нижний уровень стаффасоздаёт впечатление либо стажёрок, либо"однодневок". Первые понимают что и как нужно сделать "с лёта". Вторым райдер желательно разжёвывать. (Возможно , им мало платят - но я бы и столько некоторым не платил по уровню их компетентности и внимательности).

Несколько лет работала. Большая школа жизни. Рада, что посчастливилось познакомиться с Евгением Мартыновым - он с большой буквы Руководитель, дает много практических знаний в молодежной политике.

Приобретенный опыт в организации не получишь на лекциях по политологии или в банке. Ты прокачиваешься полностью! Можешь потом после Фонда открывать любое дело, так как мозг позволяет!!

Магазин в целом хороший, молодые, в основном, сотрудники, общительные, адекватные. Достаточно хорошие условия труда, множество бонусов и очень привлекательный график. Не могу назвать работу тяжелой, несмотря на то, что много времени приходится проводить на ногах. Хорошая обеденная зона. Вовремя выплачивают з/п. З/п белая.
На испытательный срок (стажировку) не оформляют никак, оплачивают на пол-ставки. Что, наверное, норма, но не всех это устраивает. Нужно ОЧЕНЬ МНОГО учить. Учить нужно породы собак, кошек, разновидности попугаев, грызунов, рыб.. Особенности содержания, амуницию, оборудование и это только начало огромного списка. Нужно знать товар. А ассортимент, действительно, огромен. Учить приходится и во время работы, и дома. Да так, чтобы в конце испытательного срока знать, сколько у какого животного может родиться потомства и чуть ли не какой длины хохолок у какаду и какие разновидности барбусов бывают. И товар, разумеется, нужно знать. А это - фирмы, особенности каждого товара, страна - производитель, предназначение товара. Огромная текучка, стажеры приходят и уходят, приходят и уходят. Постоянно. "Старичков" среди сотрудников почти нет.
Скидок на товар для сотрудников не предусмотрено.
Вышестоящее руководство иногда не соблюдает субординацию и может позволить себе хамство, что редкость, впрочем, но - бывает. Карьерных перспектив у продавцов нет.
Не могу сказать, что это плохая работа или хорошая, просто она не всем подойдет. Взрослым серьезным людям ну уж совсем не понравится читать незнамо где про то, сколько яиц сносит попугай:D Так что если вы молодая девушка, у которой все еще впереди, и есть время и огромный интерес, чтобы учиться за 4-ых (да-да, раньше были узкоспециализированные продавцы, а теперь - один за всех (вероятно - из соображений выгоды, зачем платить 4-ым, если можно платить 1-му, который будет знать за 4-ых), то вперед! Удачи и хорошей работы;)

Брали мастеров с Ремонтника.ру. Понравилось, что они взялись за ту часть работы, которую готовы выполнить. На допольные работы "не разводили".

Хочу поделиться впечатлением от тренинга Игнатьевой Ольги Андреевны. Компания заказала тренинг по лидерству для управленческого состава.
Во первых, внешний вид тренера не настраивал на серьезное общение. Дама была в бюджетненьком платье выше середины бедра, в колготках сквозь которые просвечивала капиллярная сетка, с распущенными до плеч остатками волос. У мадам,напрочь, отсутствует критическое отношение к своему внешнему виду и соответствию образа возрасту и месту.
Периодически она садилась на стул и раскрепощено закидывала "по-Шеронстоуновски" ногу на ногу. Зрелище не для слабонервных.
При этом, она заявляет о себе как об имиджмейкере, транслируя, какую одежду должны носить успешные люди. Судя по её "успешному" виду, ее тренинги не пользуются популярностью.
Сам тренинг был неинтересным, с кучей информации, доступной на тематических сайтах в интернете. Ольга Анатольевна с лёгкостью раздавала всем "ярлыки" личностных характеристик и открыто заявляла некоторым участникам, что они не лидеры, и поставленных перед собой целей добьются нескоро. Хотя психоанализ участников предоставляется руководству после тренинга. Был ещё неприятный момент, когда наступило время перерыва, Ольга Анатольевна с сожалением нам сообщила, что кормить мы себя будем сами, так как наша компания не оплатила нам обед, в отличие от других, которые заботятся о своих сотрудниках. В общем, впустую потраченное время.

Всем привет. Я являюсь сотрудником Ассоциации КАМИ. Работаю в этой компании около года. Читая отзывы, я вижу, что люди видят только негативные стороны. Но я хочу чтобы вы посмотрели на компанию моими глазами. Работаю я здесь около года. В первый месяц мне было очень сложно, потому что дали выучить большой объем информации и бывало так, что я засиживалась за изучением материала до полуночи. Я знаю на что я способна, я знаю что могу показать результат, поэтому я не осталась незамеченной. Руководители видят успехи сотрудников. Бывало и так, что кроме основных процентов, мне платили дополнительные бонусы за активность. Более того, не так давно руководство предложило пересмотреть мою мотивацию в сторону повышения. Сейчас у меня есть ещё больше возможностей заработать. Я пришла в эту компанию Для того чтобы зарабатывать деньги. Здесь у меня есть для этого все возможности. А дресс-код меня только стимулирует. Тот, кто любит поспать и ленится шевельнуть пальцем, здесь не задержится.

- хороший офис
- молодой коллектив
- выплачивают все, что обещали
Контора средняя, каких море в Москве, обычная зп, но ребята, видимо, решили, что они Google и устроили бешеный конкурс, причём кандидатов об этом в известность поставить забыли.
Даже если вам позвонили и сказали, что вы приняты на работу - это не значит, что вы приняты на эту работу. Это значит, что туча людей перед вами, которых также "приняли", отсеялась и длинная очередь дошла до вас. Вы выходите на работу одновременно с другими такими же бедолагами, о существовании которых на это же место даже не подозреваете. Потом часть из вас отсеивают и звонят другим со словами: "вы приняты". Процесс бесконечный и уже кучу кругов прошел.

Враньё соискателю - основной принцип поиска сотрудников, иначе какой дебил пойдёт туда устраиваться на таких условиях: не та контора, чтобы так суетиться.

- В компании понятия не имеют, что такое тз и как ставить задачи. Слишком много над вами начальников, которые почему-то уверены, что думают одинаково :). Ролик про 7 красных линий - как раз о них.

- Транспорт от метро до офиса в реале ходит раз в полчаса - это в раб время.

- контору рекомендую тем, у кого есть пара-тройка недель лишнего времени и большие проблемы с самоуважением.

дружелюбная овчарка на входе. (если поедите возьмите косточек)
Позвонили сами, предложили приехать на собеседование на вакансию оператор 1с, территориально добираться до склада пешком тяжело (метро саларьево), но об этом сразу предупредили. Офис чистый, просторный, склад средних размеров по "московским меркам" операторы 1с дамы за 30+ в количестве от 5 человек минимум, сидят в течении рабочего дня( 12 часов) в помещении 3х3 кв/м, руководство располагается на втором этаже в самом здании склада, офис с одним коридором, есть кухня, туалет совмещён. Простажеровался там 3 дня по 9 часов. разговор об официальном трудоустройстве вёлся, но так и не был достигнут финальной точки, обещали на время стажеровки договор ГПХ, и что фирма у них не одна, устраивать будут сразу в 2 но так же не стали на его тему разговаривать. Признаюсь честно: опоздал дважды на время стажеровки по семейным обстоятельствам, в ответ на что попросили более не приезжать. От компенсации стажеровки отказались. Компания занимается перепродажей продуктов питания, операторы работают посменно по 12 по часов, 24 в сутки. На складе полная антисанитария, мясо валяется на полу.(контингент грузчиков - узбеки )обещали переезд операторов в новое помещение, но я его так и не увидел. Итог: работать там можно, ("голый" оклад оператора 30 т.р. но держите ухо в остро, просите с первого дня договор) коллектив оставляет желать лучшего, все друг на друга стучат, отдела кадров как такого в офисе нет.

Просто поменялось все вплоть от коммерческого директора до бригадиров директор супер нет слов. Но вот менеджеры одни балаболы. Работала в стаффа около полутора лет было все хорошо да не спорю были задержки были проблемы но все выплачивалось.В прошлом году в октябре приехала устроилась вообще полный бардак понабрали хрен знает кого работа на мясокомбинате оттуда убрали обещали перевести на другой объект но в оконцовке ещё и обмануть хотели я была со своим молодым человеком с которым познакомилась на мясокомбинате мы в оконцовке остались на улице и без денег благодаря новому менеджеру Гайрату. Мало того мне выдали зарплату с условием что молодой человек выйдет на работу а после нас типа переведут на новый объект неделю мы прожили в хостеле в ожидании но так ничего и не получили. Ребята честно сказать я ни когда не думала что оставлю плохой комментарий за эту фирму но как видите оставляю. В своё время были хорошие люди спасибо им по сей день за то чему они меня научили но уже некоторые там не работают. Это Вадим Евгеньевич который всегда сдерживал своё слово. Елена Анатольевна которая помогала в трудной ситуации и так Сергей Владимирович и Алексей Николаевич. Всем вам спасибо за помощь в тяжёлую минуту и за то что вы всегда были для стимулом работы благодаря вам я узнала что такое жизнь!!! Извините за такой отклик.

Генеральный директор очень конструктивный. не платят

уровень оплаты в целом (со всеми премиями и тд) выше, чем на рынке приятные подарки на праздники коллектив адекватных людей никто не лезет в работу сам директор разбирается в вопросах в короые вмешивается (и вмешивается только по делу), самодурством не занимается первые два года было несподручно добираться до работы

Уважаемая администрация и посетители!

На данном сайте содержатся сведения порочащие деловую репутация ООО «Глекель энд Партнерс».

Так в соответствии с ч. 5 ст. 152 ГК РФ «Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети "Интернет", гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети "Интернет"»
Согласно ч. 11 ст. 152 ГК РФ «Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица».

На основании изложенного просим Вас в порядке досудебного урегулирования удалить сведения порочащие деловую репутацию ООО «Глекель энд Партнерс» с сайта.