Это тихий ужас. Захудалый офис, правда в центре города, и около 7 человек, думающих что добились успеха. Пустые офисные столы, ни одного компьютера. Какой-то овощ (на мой взгляд неполноценный),только поинтересовавшись должностью на которую я претендую, сразу начал рассказывать о преимуществах работы в офисе и о том, что работа экспедитора - это чуть ли не позор по сравнению с его работой. Все это время за соседними столами такие же организмы, мало похожие на молодых людей, общались по телефонам, доказывая что именно их фирма установит наилучшие окна по наименьшей цене. В общем не стал я ждать окончания этого "собеседования", залез на яндекс и в первых же строках прочитал, что контора эта в черном списке работодателей. Встал из-за стола, сказал что бабушке плохо и поехал домой. Надо было нужду им стравить на стол, чтобы людей нормальных не обманывали. Все, кто пишет, что там хорошо работается - лжецы, в рот им ноги

Все верно, Компания РоссОкнаПласт полные мошейники, которые не только обманывают людей ( пенсианеров) но и новых пришедших людей на собеседование.
Я 05.02.2016 приехала на собеседование по адресу Щелковское шоссе 100, на вакансию Администратор.
Нас было 4 человека , двое отсеяли, к нам прикрепили менеджера по продажам, который проводил с нами тесты,как расчет сделать,и токими намеками рассказывал как круто быть менеджером по прожажам , и все это время мы сидели в этом чахлом офисе и наблюдали как сотрудники названивали и предлагали льготы и % но все это фигня.
с 10:00 утра до 17:00 мы изучали, в конце сказали что будет повторное собеседование с руководителем ( но в 17:00 его не оказалось на месте)
Лично у меня задали вопрос "А как вы относитесь к холодным звокам" я сразу поняла что по чем.
В итоге, тут обман, Люди, не ведитесь!!!!!!!!!

Ирина Рыбалкина дрянь и проститутка! Обманывает своих клиентов((( Деньги берет товар не поставляет а взамен предлагает себя. Говорит бизнес накрылся я вот могу вам сделать все что вы захотите я имею в виду интим. Сволочь редкая и человек пропащий.
Будьте осторожны ее магазин расположен в Artplay называется Галерея Паркета Арте аферистка конченая.

Да и я пострадал денег мне так не вернули. Давайте объединимся и обратимся в суд, может хоть там найдут на них управу.

Случайно прочитала предыдущий отзыв - это сколько злости и зависти, чтобы про успешную, умную и профессиональную женщину такое написать. Причем ничего не соответствует действительности, компанию она поднимала сама и 15 лет успешной работы компании - это показатель. Чтобы подобрать такой коллектив, как написано дружный, надо быть хорошим руководителем. Мне непонятна, почему личная жизнь дирекора так беспокоит юриста, по себе судит? Я работаю в этой компании много лет, да, требования к персоналу адекватные: профессионализм и дисциплина, и если кто-то не соответствует, как автор предыдущего письма, то с ним прощаются. А те, кто остается выдают результаты, которых я не видела в других компаниях. А что касается директора, что она не просто фантастически трудоспособна, но и специалист, каких мало и очень приятный и добрый человек. Коллектив, действительно чудесный.

КОМПАНИЯ "СПК МОНОЛИТ" - ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ТАРАСОВ БОРИС ВАСИЛЬЕВИЧ. В ДАННОЙ КОМПАНИИ ОГРОМНЫЕ ДОЛГИ ПЕРЕД ВСЕМИ: ПОСТАВЩИКАМИ, СУБПОДРЯДЧИКАМИ, СОТРУДНИКАМИ (НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА). НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ ПОД РУКОВОДСТВОМ ТАРАСОВА БОРИСА ВАСИЛЬЕВИЧА. ОН МОШЕННИК. РАБОЧИЙ ДЕНЬ В КОМПАНИИ НАЧИНАЕТСЯ С ТОГО, ЧТО ВСЕ КРЕДИТОРЫ ТРЕБУЮТ СВОИ ДЕНЬГИ, КОТОРЫХ ТАРАСОВ КОРМИТ ОБЕЩАНИЯМИ. СКОЛЬКО ЭТО МОЖЕТ ПРОДОЛЖАТЬСЯ - НЕ ИЗВЕСТНО. ЕСЛИ КТО ХОЧЕТ ПОРАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО - МИЛОСТИ ПРОСИМ В КОМПАНИЮ "СПК МОНОЛИТ".

Осталось большим вопросом, существуют ли девушки, от имени которых надо вести переписку. Они не отвечают ни по почте, ни по телефону. Сложно писать от имени человека о нем самом, если не известно даже, где он(а) работает и что у не за хобби. Деньги, которые по договору должны выплачивать до 25 числа месяца, следующего за начислением, отказываются выплачивать вообще. Трубку не берут, на письма по почте не отвечают. При попытке приехать оказалось, что офис переехал. Разыскали. Пригрозили трудовой инспекцией. Деньги все-таки отдали. Краснослободцева Наталья, которая занимается рекрутингом и контролем над фрилансерами, с самого начала общается неподобающим образом. Некоторые из устраивающихся на работу сразу отказываются из-за вообще не скрываемого раздражения и хамства со стороны Натальи. Во время последней встречи, при попытке забрать честно заработанное, я наслушалась довольно большого количества нелицеприятных вещей.

Заработать за месяц удалось 400 рублей, и это довольно много по сравнению со многими из тех, кто устраивался вместе со мной. Больше заработать почти невозможно.
Пустая трата времени.

Еще 2-3 года назад в этой компании можно было заработать денег. Поверьте мне и на отдых летом хватало и на жизнь. И на машину (как тут писали) тоже можно было накопить. Заработки были очень хорошие в отличие от других аналогичных компаний. А последние полгода заработать денег стало здесь нереально. Пришел новый начальничек и решил, что продавцы слишком много получают. И стал сокращать расходы на продавцов и администраторов, притом что новые магазины регулярно открываются. Очень жаль, что хозяева не ценят сотрудников и заставляют их увольняться из-за очень низких зарплат. Разницы между зарплатами в Фешн хаус и Оджи (допустим) не стало никакой, притом что в Оджи люди не бегают за клиентами, а спокойно раскладывают одежду по полочкам и поддерживают чистоту в зале, а в Фешн хаус за эту же зарплату ты еще и покупателей одевай и комплекты им собирай. Да еще и выслушивай от новых ставленников, которые без году неделю работают о своей неуспешной работе. Обидно и неразумно. Фешн хаус сдох.

Некоторые водилы скулят, что аренда в такси большая. Давайте разберемся. Вот у нас в ГОСТ 743 за тачку комфорт платишь класс 2200 р. Ну ведь и заказы отваливают тебе хорошие. Часто компании обслуживаем. Не тянешь на этот уровень, бери Хюндай, мотайся по обычным заказам. Почему то все забывают, что ремонт и ТО водилы не платят. А запчасти к дорогим тачкам кусаются так, что мама не горюй! Фирме приходится их закупать и еще работу механиков оплачивать. Я раньше на своей тачке бомбил. Угрохал ее за год. Из сервиса не вылазил. Денег так и не накопил. Потому и решил, что лучше буду на арендованной работать. Мороки и расходов меньше! Между прочим, в ГОСТ 743 есть классная фишка. Неделю работаешь, день берешь тачку без оплаты. Что-то я не слышал, чтобы такие подарки раздавали у других фирм.

Проработал в компании почти 2 недели. Не заработал ничего.
На собеседовании рассказывают сказки. На деле работодатель не выполняет своих обязательств. Водители тратят собственные и не малые деньги на аренду авто, а компания, в свою очередь, заказов не предоставляет либо отдаёт их своим водителям.
Не верьте тому, что вам обещают на собеседовании. Работал здесь с другом. У него та же история. В компании бешеная текучка. Аналогичных компаний полно - выбирайте действительно надёжные.
Положительные отзывы пишет отдел кадров этой компании.

Гордин Дима сам по себе еще та деревенщина неотесаная. Вырос в своей глухой деревне (Ульяновске), потом сменил фамилию (на Гордин), переехал в москву и стал неебаца коммерсантом. Естественно не обладая никаким образование сам он на это был не способен, поэтому на должность его пристроили за откаты с контрактов. Вот так и носит он по сей день в клювике людям конвертики. Как говорится человека можно выгнать из деревни, а деревню из человека нет. Вот это про него как раз поговорка.
Я когда уходил забрал с собой монитор хороший и МФУ в счет задолженности по зарплате. Как раз то на то и вышло. Грабь награбленное!!! )))) И это я еще благородно поступил. Те кто имел доступ к деньгам делали под носом руководства чернющие вещи))) Ну а эти тупые ничего не видели что происходит. Реально бараны))))

В компании я работаю 5 лет.
«Bico» - не только место моей работы, но и часть моей жизни, куда вложены душевные и физические силы. Работа в компании дает мне ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне!

Работаю в компанию давно, сейчас на руководящей должности, руковожу сложным отделом, где юридические аспекты играют важную роль для грамотного оформления документации. В подчинении более 70 человек и у каждого свой характер, имею подход к каждому, забочусь и помогаю если есть личные проблемы, чтобы ничего не сказывалось на работу. У меня они под строгим контролем, контролирую каждую сделку в грамотности оформления документов, учу как правильно оформлять, чтобы клиенты нашей компании были довольны. На сегодняшний день лидеры в продажах и продолжаем расти вместе с компанией. Дорожим деловой репутацией, проводим тренинги для менеджеров, усовершенствуем обслуживание, интересуемся в конце каждого месяца у клиентов качеством обслуживания, исправляем ошибки в работе. Под каждого клиента у нас есть подход, ищем производителей на товар, с кем ранее не работали, когда нашим клиентам очень хочется, чтобы мы привезли с нашим товаром какую ни будь мелочь. Мы радуем клиентов и доставляем с услугой: бесплатная доставка. В компании за годы работы введено очень много автоматизированных систем, которые позволяют облегчить работу каждого сотрудника. Плохим отзывам не верьте, это неудачники, у них нет доказательной базы о финансах, на которые куплена английская машина, а так вылетевшее слово

Уважаемые зрители сайта, не верьте плохим отзывам. Я взаимодествовала с магазинами через ваше начальство. Каждый магазин у вас как шедевр, ни один город такой как Спб и Самара не сравнится с таким хорошим обслуживанием как у вас. Один запах кофе и молочного шоколада что стоит, одно восхищение такому обслуживанию. Пока пила кофе, остановила взгляд на кабинете, который поразил меня своим отличным качеством, оказалось, что производитель Белоруссия. Я купила себе кабинет и меня еще пригласили семьей по ягоды и грибы весной и я согласилась с огромным удовольствием, с такими людьми общаться одна радость. Менеджеры, с которыми я успела пообщаться работают в компании с начала 2000-х, сказали, что действующее начальство самое лучшее из всех начальств, которое у них было, что низкий поклон от них начальству за работу в преуспевающей компании, зарплатой довольны. Рассказывали, что недавно в Белоруссию ездили с любимыми начальниками, что со старыми начальниками не могли себе такое позволить. Подробно мне рассказали о качестве мебели, оказывается эта мебель не опасна для здоровья, все сертифицировано. Кресла мне очень понравились по цене и качеству, мне объяснила менеджер, что качество и цена строго отслеживается любимой начальницей Аллочкой. Как это мило такое слышать. Рабочие места мне очень понравились с модными расцветками и обтекаемыми формами, смотрятся на высоте, ножки металлические отражают как зеркало лучи солнца. На ресепшене стоят свежие цветы, весь салон в цветах и карликовых деревьях, нигде такой красоты не видела, в Спб такого нет в магазинах. Понравились двухцветные столы, мое мнение это тренд года. Обязательно приглашу ваше начальство и вежливых менеджеров в театр на выступление лучших звезд театра, есть такая возможность и связи. Пока я была в салоне, проходила сборка кресел для салона, хочу обратить внимание, какие хорошие сборщики, собрали все минут за 10, убрали упаковку, вежливо попрощались с директором магазина. Все чисто, как будто и не проходило работ по сборке. Забыла сказать про рекламную продукцию, ушла с магазина с полным пакетом подарков, очень порадовалась ежедневнику и ручке. Скидку мне на товар сделали высокую, очень много сэкономила, обязательно на эти деньги куплю подарки для руководителей компании, поблагодарю за вежливость и внимание.

Компания крупная, начальство лучшее, чем где либо. Совещания продуктивные, проводят всегда вовремя, решаются глобальные вопросы по улучшению экономических потоков. Каждый работник знает свое место и работает строго по разработанным должностным инструкциям. Для каждого сотрудника разработана мотивация с учетом его коэффициента продуктивности. Что дает каждому построить свою работу на ту зарплатную планку, на которую он сам рассчитывает. Отделом персонала строго контролируется поведение работников. Если поведение девиантное и разлагающее общество, с ним проводят работу умы компании, которые направляют его на правильный путь развития. Проводятся беседы по поводу употребления алкоголя и курения, большая часть сотрудников отказались ради работы в лучшей компании от вредных привычек. Уважаемая всеми госпожа жена директора обладает огромными знаниями по усовершенствованию работы компании, ведены новые регламенты по работе со складскими рабочими, усовершенствована работа логистических отделов с салонами, обогатила деловым богатым словарным запасом новых менеджеров и на этом ее вклад в развитие компании не заканчивается, список продуктивных дел велик и не подчиняется двум строкам. Всеми уважаемый директор не сидит на месте, а вводит в компанию новые веяния мебельной моды, инновации. В этом ему помогает крепкая команда единомышленников, которые получили свое образование в лучших вузах России, владеют несколькими языками, что позволяет им посещать зарубежные выставки и выбирать для ассортимента лучшие новинки. Каждый лучший менеджер поддерживается премией, у нас самые лучшие работники в бухгалтерии, компетентные в своем вопросе и знают ответ на любой вопрос от больничного до отпуска. Вежливые директора салонов обучают своих подчиненных грамотному общению с клиентами,ни один клиент не уходит от нас с плохим настроением.