В турфирме Tpstravel работаю менеджером по туризму с лета этого года. За этот период не наблюдалось каких-то серьезных проблем ни с руководителями, ни с сослуживцами. Очень доволен условиями: соцпакет, зарплата на должном уровне. В коллективе очень дружные отношения, если есть какие-то спорные моменты, менеджеры друг другу помогают. Когда изучал вакансии в данной сфере, обратил внимание на сайт tpstravel.ru. Уже по нему можно судить о высоком уровне фирмы и тех услугах, которые она своим клиентам предлагает.

зарплату постоянно задерживают

На словах: Первоначально (при собеседовании) говорилось о полках ломящихся от заказов. Архив огромный. Имеется даже собственная (разработанная сотрудниками) компьютерная программа со своми библиотеками. Курьеры есть. Машины с водителем для разъезда по объектам для получения полной информации на месте — есть. Норма выполнения 2-4 проекта в зависимости от сложности на человека в месяц. Если сотрудник плохо разберается в чем-либо (комп.программа, проект и т.п.) — ему помогают, "прикрепляя" к новичку опытного специалиста.
В реальности: Заказов очень-очень мало (2-3 шт. в месяц на отдел) по всем отделам. Расценки в 1,5-2 раза выше чем в других проектных бюро. В отделе примерно 4 -7 человек, а отделов штук 5. По документам каждый отдел занимается определенным видом документации, а на деле, что успел ухватить начальник отдела. Т.е., отдел может заниматься вообще любой документацией, даже другого отдела, не имея специалистов именно в этой направленности. Таким образом создается не очень здоровая ситуация между отделами. Выгодна текучка, т.к. нормы объемов выполнения на 1 сотрудника выше реального количества заказов на целый отдел. Сотрудника увольняют, ссылаясь на якобы его слабое знание компьютерной программы или документации. Недоделки уволенных исполняют "свежие" сотрудники. Сроки исполнения "поджимают". Новичек не всегда успевает переделать (доделать) проект и его тоже увольняют. Тогда за объект берутся "старые" сотрудники и начальник отдела. Они то и получают деньги за выполнение. Если нач.отдела разбирается в 1 программе, а Вы исполняете проект в другой, то может возникнуть ситуация, которая спишется на Вашу плохую работу. Помогать Вам никто не будет, т.к. у других свои объекты (внутренняя конкуренция в отделе). Программы, в которых придется работать — AutoCAD 2010 и КОМПАС v.13. Других программ никто не устанавливал. Собственная — "сырая" и в ней тоже не работают. Периодически надо ездить по объектам (исходников мало, забирать акты, делать фото и т.п.), примерно раза 2-3 в неделю (каждому). Акты нужны срочно и до 17 часов. Курьер (1) и водитель (1) с машиной (1) вроде имеются, но занимаются скорее всего делами директора и замов. Иногда (раз в неделю) курьер и водитель заходят в отдел, но все уже сделали сотрудники отделов. В приказах написано, что сотрудники должны выполнять всю порученную работу назначенную нач.отделом. И ездить на объекты и исполнять документацию не связанную с отделом получается тоже. В свою очередь начальник отдела распределяет объемы на вес отдел (и на себя), но некоторые начальники не занимаются проектами сами, а повышают свои знания других компьютерных программ, не связанных с работой.
Получается новичек должен за первую неделю изучить несколько внутренних документов (примерно стандартная (или 1,5) упаковка бумаги А4), приказов, норм, вникнуть в исходные материалы доверенного объекта, влиться в коллектив (все заняты своим), поездить по объектам, а срок исполнения проекта как раз неделя. А если вникать (вчитываться) во все документы, то и недели не хватит. Срок исполнения оттягивается еще на неделю. И если Вы отлично разбираетесь в компьютерной программе и знаете навыки проектной работы, то успеете за следующую неделю сделать проект, но и там найдутся подводные камни (писать много надо). Найдут за, что уволить. Первые 5 дней запись в трудой не делают и документально Вас нет. Далее создаются условия для Вашего не комфортного нахождения на работе. Далее эти 5 дней так и не вписывают. Т.е. если Вы уволились через 2 недели после Вашего прихода на работу, но в трудовой будет только 1 неделя. Таким образом люди уволенные примерно в течении 8 дней даже не фигурируют в документах организации, т.к. заявление об увольнении пишется за 3 дня до увольнения (а Вас уговорят, что 1-2 дня в трудовой Вам не нужны). "Текучка" кадров выгодна, люди приходят, делают часть работы (или проект), их увольняют и вроде как частично работа делается невидимками. Далее ее доделают и получат деньги "старички". Таким образом тот финансовый объем заложенный на 1 сотрудника сохраняется. Кстати Вы будете оплачивать все потребности фирмы в расходниках (бумага, новые программы и их лицензию и т.п.). Т.е. не лично оплачивать, а на 1 сотрудника имеется определенный фонд из которого это и взымается. Негатива много. Если Вы не спец., то даже и не стоит туда идти. Если Вы отлично знаете программы (AutoCAD и КОМПАС), уже пректировали, будете выполнять все прихоти начальников, сможете влиться и ужиться с коллективом (постоянно меющимся), то можете попытаться удержаться в этой организации. Но если Вы все сможете, то эта контора Вам уже не понравиться и Вас ждут новые испытания. Помните, объемы малы, а директор послушает не Вас, а начальника отдела у которого тоже должен дыть нормообъем. И ему легче подставить Вас, ведь придет такой-же, Россия (и не только) большая.

Получать второе высшее, когда живешь один и когда уже есть семье - несравнимы вещи. Когда еще сам по себе был - то учился себе на дневном и справлялся с нагрузками. А потом семья появилась, так уже другие дела и заботы прибавились. Пришлось искать альтернативу. Так про УНИК и узнал. Очень порадовал сам подход к обучению - ты можешь заниматься тогда, когда будет время. Конечно не раз в неделю, минимум - два-три часа в два дня, но теперь у меня остается время и на семью, и на учебу.

Поступила в УНИК, начитавшись о нем в интернете. Скажу, что не все так радужно. Одним-двумя часами учебы в день не отделаешься. учиться здесь действительно сложно. Свободного времени стало реально меньше. Но по поводу качества знаний претензий нет. тут даже и говорить нечего.

Получить дипломы государственного образца московского ВУЗа не выходя из дома? Учась в институте, который на дистанционном образовании собаку съел? За сумму меньше, чем 300 тысяч? Заверните, я беру))о чем вообще речь!!!

Честно сказать, получил не совсем то, что ожидал. Думал дистанционка - это как прогулка в парке. Только в конце еще и диплом за это дают. Но это совсем не так. Здесь просто нет поблажек и халявы. Пришлось втягиваться в процесс. С другой стороны - я не жалею. И читают довольно интересно, и времени занимает немного. Да и качественные знания лишними не бывают.

Прошел в УНИКе курс скорочетния и развития памяти по методике "Скорочтение плюс". Классная вещь. Раньше не очень быстро читал, хотя в детстве часто с книгой засиживался. А потом времени меньше стало, как-то не до этого было. Но где-то наткнулся на рекламу курса и решил попробовать. И скажу, что эффект есть. Скорость чтения увеличилась в три раза! А стоит курс - вообще копейки. Так что от себя категорически рекомендую.

Лично мне в учебе больше всего понравились не лекции и вебинары, а то, что я нашла себе друзей, пусть и за 1000 км. Приятно, что не только получила диплом о высшем образовании, но и теперь будет к кому съездить в гости - страну посмотреть!!

Пока только второй год учусь. Мне лично нравится. Да и одногруппникам тоже. По крайней мере, никто из группы не ушел, недовольных тоже не встречал. Большинство студентов отмечают полезность информации и эффективность ее подачи. Не знаю, как в других ВУЗах, а в УНИКе студентам действительно передают знания.

Институт полностью оправдывает мои ожидания. Сейчас учусь на четвертом курсе (журналистика) и уже могу сказать, что стал хорошим специалистом. По крайней мере, читая статьи и публикации в местных изданиях, понимаю, что написал бы намного лучше. Так что спасибо УНИКу за отличную подготовку.

На многое при поступлении не рассчитывал. И многого не ждал от уника. Думал посмотрю несколько лет вебинары, получу символические зачеты, в конце диплом и досвидос. Оказалось я его недооценил. позволяет получить не только диплом, но еще и знания, что гораздо важнее для работодателя и для меня лично. Не ожидал!

Долго выбирала себе ВУЗ под второе высшее. Остановилась на УНИКе. Скажу, что выбор был верным. Отличная организация учебного процесса, возможность общаться с преподавателями в виде хорошей обратной связи. Люди реально умеют работать с каждым студентом индивидуально. А еще можно удачно совмещать работу и учебу. Даже, несмотря на то, что я постоянно очень загружена.

Форма обучения очень удобная,для меня например!!!Колосально эономит время и деньги, что не мало ВАЖНО!!!Бываю там только во время сдачи сессии. Все остальное обучение проходит на расстоянии.

Что мне нравиться, что в унике очень ответственно относятся к обучению и проведению занятий, их совершенствованию. К примеру, в прошлом году стали проводить конференц-связь на вебинары, чтобы студент больше не задавал свой вопрос в чате, а мог его озвучить. Приятно это, ведь ты видишь, что деньги за обучение работают на институт, а не расходятся по карманам.