Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Обращаюсь в пространство, где стало модным поливать грязью, вне зависимости от того, что происходит на самом деле. Я понимаю, что когда компания работает в светотехническом бизнесе более 10 лет, успешно получает и реализует проекты заметные с профессиональной и социальной точки зрения, количество завистников и злопыхателей растет соответственно.
Заявляю со 100% гарантией - это происки конкурентов. Хочу отметить, чем больше и крупнее объекты, а так же их значимость появляется все больше и больше грязи о компании. По итогам года за отличную работу нами получена грамота от ФСО и Администрации Президента. А так же другие большие проекты Москвы и московской области.
Не думаю, что люди, которые действительно ищут интересную и высокооплачиваемую работу не разберутся самостоятельно и вообще обращают внимание на высказывание без подписи, но от себя хочу сказать следующее:
Хочу пояснить, меня зовут Екатерина. Я являюсь HR-Директором компании более 3-х лет. За время работы в компании описанные ситуации в принципе не могли иметь место, так как компания полностью выполняет свои обязательства перед сотрудниками. Многие сотрудники работают в компании более 3-5 лет- это сплоченный коллектив, в котором работают профессионалы и знатоки своего дела.
Если и Вы хотите работать в профессиональной компании и принимать участие в заметных с профессиональной и социальной точки зрения проектах будем рады рассмотреть Ваше предложение о сотрудничестве.
Для Вех, кто заинтересован, мы ВСЕГДА на связи «Vkontakte», где, кроме всего прочего, довольно подробно освещается внутрикорпоративные события.
ЗАХОДИТЕ… http://vk.com/public36297446
Не стоить верить ни единому слову на собеседовании в эту компанию.
Снаружи к фирме не подкапаешься, пока в ней не поработаешь. Модный сайт, респектабельные заказчики, шикарные объекты. Офис в центре Москвы, на Ленинградском проспекте в здании "Горбачев Фонд". При этом работники вкалывают как рабы на галере-круглосуточно и без выходных. Обещеных денег не выплачивают! При увольнении зарплату не выплачивают. Трудовой договор не заключается. Текучка кадров просто фантастическая! Вакансии размещаются регулярно на центральных сайтах. В общем, типичный "лохотрон", рассчитанный в первую очередь на неопытных и приезжих. Дополнительные отзывы см. по ссылке: http://orabote.net/feedback/show/id/38615
Работаю в компании больше года. Коллектив отличный, руководство вменяемое. Очень требовательное, но подход профессиональный, здесь надо впахивать, по полной программе. Нужно свою работу выполнять или на отлично, или лучше сразу уволиться. Если сотрудник некомпетентен в каой-либо области, то ему помогут, но дальше дерзай сам. Многие не выдерживают, так как все время ждут, что с ними будут носиться, как с маленькими, а тут такого нет. Так что не все выдерживают напряженный график, а потом обиженные уходят. К тому же далеко не каждого допускают раотать над топовыми проектами. Такими как бутики Mercury, Биеннале в Венеции, Курский вокзал, Барвиха, объекты Mirax... Мне здесь все нравится, поскольку есть профессиональный рост и это хорошая строчка в трудовой книжке )))))
Они как работодатели настоящие мошенники,с обманным путем заманивают соискателя в свою "ИП" обещавший хорошую зарплату,через неделю работника бессовестно кинут!!! И еще к тому же безбожно обманывают своих клиентов! Уважаемые клиенты будьте осторожны когда собираетесь у них что либо заказывать или купить,они есть настоящие мошенники!!! И кто ищет работу инженерами и заправщиками не обращайтесь в эту ИП по поводу работы,они с начала затащить к себе,обещавший золотые горы ,после выкинут с обманом как не нужной тряпки.ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ЭТИХ МОШЕННИКОВ!!! Особенно Юрия Чокоя он там главный
В компании работает всего 4 человека, маленький офис, соответственно атомсфера домашняя, дружелюбная (до появления начальства в офисе).
Грубое несоблюдение трудового кодекса. "Серая" зарплата. Постоянные задержки зарплаты, бывает до 2 мес. (выплачивается раз в месяц, точной даты нет, плюс-минус две недели). Руководитель и владелец фирмы - женщина Карпова Надежда Андреевна. Внешне приятная, кажется доброжелательной и лояльной, до тех пор пока не затронуты финансовые интересы.
Жадность руководства безгранична: не оплачивается ни один день и даже час больничного. Если заболеешь и отпросишься домой - вычитается из зарплаты каждя минута отсутствия. Отпуск - оплачивается только 10 рабочих дней. Если мало работы - сотрудников отправляют в отпуск за свой счет независимо от их желания. На собеседовании оговаривается фиксированный оклад, но вы его не увидите - из зарплаты вычитаются все праздничные дни, соответствено, например, за январь зарплата мизерная. Надежной Андреевной практикуется мелкий обман при выдаче зарплаты, может спокойно приписать лишний отгул или вычесть часы (якобы сотрудник отпрашивался). Поэтому нужно строго записывать количестов отработнных дней в месяце и внимательно просчитывать зарплату заранее.
Компьютерная техника в фирме устаревшая, в безобразном состоянни, постоянного обслуживания компьютеров нет, все возникшие проблемы начальсва не касаются, и только после серьезной поломки вызываются специалисты. Апгрейд вообще вещь из области фантастики. Работая в этой фирме, нужно уметь смостоятельно обслуживать компьютер, устанавливать программы, устранять неполадки и прочее. Большая проблема - допроситься у начальсва покупки простейших вещей: новых лампочек взамен переговревших ( в коридре месяцами нет света), туалетной бумаги, канцелярских твоаров. Офис маленький, тесный, грязный (уборщицу сократили из экономии), захламленный. Если убраться, начальсво быстро запоняет образовавшееся пространство различной рухдядью, которую "выкинуть жалко". Отстутсвует кулер или помпа для пользования питьевой водой. Огромную бутыль приходится наклонять руками, чтобы налить в чашку или чайник.
Также отстуствет всякое поощрение успешной работы, (о премиях речь вообще не идет) но если где-то проштрафишься - возмездие будет обязательно, это могут быть как выговоры так и вычеты из зарплаты).
Проблемная организация труда, задания зачастую даются в устной форме, если будет ошибка - дказать что тебе так было сказано - нельзя.
Работать сложно, нужно все держать под контролем. Вести записи рабочих дней, записывать переработки, задания фиксировать на бумаге, не болеть.
Финансовому директору надо работать в воинской части. Сами не знаю кого ищут, задают такие вопросы как-будто я на должность генерального директора устраиваюсь. В общем испытала такое чувство не хорошее, что сразу захотелось сбежать. Ощущение чего-то не живого... все какие-то мертвые. вышла на улицу и сразу решила что если позвонят, то не пойду ни за какие деньги к ним работать.
Жадное до денег руководство, вернее Президент компании, кидалово полное, не платят бонусов по факту, зарплата до маразма смешная ( еще и выбивать приходится), экономят на чем могут, вплоть до туалетной бумаги. Зарплата полностью черная, никакого соц пакета, народ дурят, как могут.
Ребята, ни в коем случае не идите туда работать, сто раз пожалеете. Это яркий пример ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЫ!!!
Я натолкнулась на негативный отзыв о компании, и он возмутил меня до глубины души. Поэтому решила ответить. Я проработала в компании 5,5 лет, 4 из которых директором по маркетингу. За эти годы компания сделала гигантский рывок в развитии. Компания росла очень быстрыми темпами и те, кто не успевал за ее развитием, покидали компанию, самостоятельно или по просьбе. Но те, кто действительно приносил пользу, кто был эффективен, кто рос и развивался вместе с компанией – всегда находил себе новые интересные задачи. Такие люди ВСЕГДА были и остаются востребованными в компании и соответствующе вознаграждаются. Об этом говорит средний срок работы сотрудников в компании: редкий сотрудник работает меньше 3-х лет.
Поэтому, дорогой (бывший) коллега. Прекратите брызгать ядом. Поищите причины в себе. Если Вам в какой-то момент стало не по пути с компанией (или компании с Вами), сделайте выводы. Двигайтесь вперед, развивайтесь, узнавайте новое, растите как профессионал – тогда никто и никогда с Вами больше не захочет расставаться! Все будут хотеть Вас и щедро вознаграждать. А то, что не успели за place! – так бывает. Компания и правда росла колоссальными темпами, постоянно предъявляя все новые требования к уровню профессионализма сотрудников.
Всем удачи!
Я и увольнялась из компании, и устраивалась снова. При этом негатива ни при увольнении, ни при устройстве никакого не было. Руководство вполне адекватно отреагировало на мои всплески по поводу того, что хочу уйти и попробовать себя в другой сфере, хотя и уговаривали остаться. Полгода проработав в другом месте, вернулась обратно, хотя возвращаться и было страшно, не знала, как это воспримется внутри компания. Но все опасения оказались напрасными. Как будто и не было этого ухода. Здесь, наверное, не самая идеальная система организации и не самые совершенные бизнес-процессы, но главное преимущество конторы это атмосфера. Мне работать комфортно, я нахожу возможности для развития, и за редким исключением мне не ставят палки в колеса.. ну и плюс зп более чем адекватная. Мне есть с чем сравнить (до плэйса поменяла кучу контор), и пока, по ощущениям, плэйс лидирует в моем списке работодателей.
В этой компании есть привычка убирать людей: сегодня ты есть, а завтра тебя уже нет на работе. Предлагают уйти одним днем, если ты неугоден начальнику, либо просто начальник боится за свое место, поэтому сделает все, чтобы избавиться от подчиненного в период сокращений. Ум, знания и опыт работы ничего не стоят. Можно не удивляться, что лояльность, которую тебе втирают на каждом шагу, формируют на всяких семинарах и прочих сходках, на практике не существует. Каждый сам по себе, либо группками в отделе. Правила, написанные вроде для всех, для руководителей неписаны: обедают по 2 часа, приходят позже утром, уходят и отъезжают во время рабочего дня, либо вовсе пропадают. Решают вечно свои вопросы во время рабочего дня. Но на сотрудников такое поведение не распространяется. Зарплата серая. У высшего руководства мания преследования. Читают аськи, копаются в "грязном белье". При увольнении с людьми поступают гадко
Отличная компания. Работа в сильном коллективе добавила сил и мне, я выросла профессионально так как дух здоровой конкуренции как ни как подталкивает к получению новых знаний, а cамый приятный плюс - достойная и своевременная оплата. А это не мало важно.
Если вдруг вы решите работать в этой компании, то ОЧЕНЬ ХОРОШО подумайте.. Надо ли вам это.. Низовских Алексей (основатель компании) - двуличный и дрянной человек, меняет свои обещания и свои слова находу. Кидают людей на деньги. Штат меняется целиком каждые 2 месяца (руководители проектов, программисты, разработчики, дизайнеры, продавцы). Если все же решили работать, то подписывайте у Алексея все бумаги, чтобы потом он не обманул или не передумал не платить деньги.
