Много лентяев на второстепенных должностях, которые могут отказаться делать., даже то что вродебы должны.
Отдел кадров не умеет подбирать персонал занимается преимущественно документооборотом и делает замечания (штрафов нет). Понятия не материальной мотивации нет, мотивация к труду при приеме не проверяется и неучитывается, часто непроверяют элементарные рабочие навыки по работе с компьютером и программами типа офис Ворд . Подчиненных в итоге подбирать всем приходится самим, если они хотят путевого человека в подчинении иметь, что все и делают.
"Соблюдай субординацию" и "это не твое дело" из уст моего руководства раза по 2 в месяц я слышу. :.(