Друзья, я вот одно не понимаю, если все такие умные, зачем же вы идете работать без трудового договора, в конторки из 10 человек?! Идите работать в Газпром в театр из 100 актеров, где мечты сбываются и не пилят деньги:) Искренне удивляют такие трусливые людишки, которые не в состоянии добиться чего то в жизни,бегут и пишут быстрее всякую хрень. И правильно что с вами так поступают! А теперь что касательно отзыва "Леди" но объективности в отзыве не вижу, понятно что сотрудник лохонулся с трудоустройством "З\п:1" поставил, коллектив видимо ему тоже не угодил бывает "Коллектив:2", а теперь самое интересное если, учредитель который все решает и всем рулит смог убедить данного сотрудника работать в таких условиях, то тут как минимум нужно поставить: "Управление:5". По описанию процесса "Процесс:1", я думаю со мной согласятся, что данный сотрудник явно был не менеджером по продажам, если в курсе таких нюансов, как минимум руководитель отдела, который описывает процессы всех аналогичных компаний в которых вряд ли все гладко и идеально в работе. Ну а персонал соглашусь с оценкой "Персонал:1", что он видимо был единственным, который должен был покинуть коллектив. На мой взгляд отзыв подтверждает что сотрудник просто решил вылить грязь на компанию, в которой не справился со своими обязанностями,а увольнение молча схавал, что бы потом обосрать в интернете!

Прочитала предыдущий отзыв, прониклась и решила тоже рассказать о
работе в «ГК Электроснаб». Негативные отзывы писать всегда проще, потому как они
движимы сильными эмоциями, а хорошие и благодарственные слова не
всегда принято озвучивать, но, считаю, что этот стереотип пора ломать.
Далее, постараюсь оперировать конкретными фактами.
Я - бывший сотрудник «ГК Электроснаб». Проработала в компании около двух лет. Начинала карьеру еще в ТД Электроснаб.
Здание отвечает всем офисным стандартам. Всё новое -
это всегда приятно. По части АХД не было никогда никаких проблем:
обеспечение канцелярией, оргтехникой, новой мебелью всегда
удовлетворялось в полном объеме. Любой каприз - за деньги компании)
Не буду подробно останавливаться на том, что было нового сделано,
разработано, внедрено. Отмечу лишь то, что вовремя всех этих
изменений, приходилось и задерживаться, и иногда работать по
ненормированному рабочему дню, но грамотно мотивированный сотрудник не
поставит этот факт в категорию минусов. А мотивация была и
необязательно материальная. К слову, хочу заметить, в последний год,
работа с персоналом компании отлично налажена - от проведения
обучений, до материального/нематериального поощрения сотрудников.
Коллектив - прекрасный. Никогда не испытывала трудностей общения сколлегами и руководителями. Зарплата по местным меркам, не побоюсь этого слова, хорошая. По факту же, объективно считаю уровень дохода в компании чуть выше среднего по МСК для аналогичной должности в других организациях. Проверено. Более того,
система премий (как за отдельные заслуги, так включая повышение оклада и процента) неоднократно радовала. Ушла, только потому, что переехала в другой город, где, к сожалению, нет филиала этой фирмы.

Сразу видно, что отрицательный отзыв писал сотрудник, не прошедший испытательный срок, не умеющий признавать свою некомпетентность и недостаток профессионализма. Особенно подтверждает это Ваша подпись «Леди месть». От себя могу сказать, что работал в данной компании больше года. По семейным обстоятельствам пришлось уволиться. Попробовал себя в нескольких известных фирмах и понял, что «ГК Электроснаб» предоставляет более достойные условия для своих сотрудников. Спустя год, с радостью вернулся в эту компанию. Вопреки негативному отзыву могу отметить, что в отличие от некоторых игроков на рынке, здесь работают честно, отношения с клиентами строятся доверительные и долгосрочные. Клиенты часто отмечают, что именно с нашей компанией получается самое взаимовыгодное сотрудничество.