Постоянная текучка кадров, каждые 3-4 месяца руководство меняет персонал, кроме устоявшего косяка (по одному преданному «стукачу» в каждом отделе), зарплаты серые, двойная бухгалтерия, обман при трудоустройстве и несоблюдение ТК РФ при увольнении сотрудников. Коллектив живет по «законам курятника», приветствуются сплетни, подсиживания, искусственно-созданные конфликты по поручению директора. Директор – аферистка, озлобленная, жестокая, психопатическая личность с завышенной самооценкой и многочисленными комплексами, свои решения и приказы принимает только на основании собранных сплетен. Тяжелая, подавляющая атмосфера в организации.