Адекватное начальство - Можете быть уверены в том, что вас не смешивают с дерьмом и манера общения скорее на уровне "Давай посоветуемся/обсудим", чем "Чозанах?".
На свое первое, скромное "Можно мне в отпуск на сплав на 2 недели?" был выгнан пинками со словами "Что может быть круче сплава?"

Повышенная лояльность клиентов - Я начал работать спустя много лет, после открытия сервиса. И какая-то база клиентов уже была. В основном, все клиенты хорошо относятся и доверяют специалистам, что сокращает количество конфликтных ситуаций.

Наличие оборудования для обязанностей - если что-то нужно для ремонта - оно есть. Если чего-то не хватает - оно вскоре появится(см. п. 1). Тут все просто

"Гибкий" график - Не всегда гибкий, но пожелания точно учтены. Подход таков(вернее, как я его вижу): Хочешь работать 1 день в неделю? Не вопрос. Главное выполняй свою функцию качественно (Зп-то все равно сдельная).

Отсутствие головняка - профилактическое совокупление с мозгом не происходит, как это принято, например, в сетевых компаниях.

Набор навыков - крайне приветствуется передача знаний между инженерами внутри фирмы. Я научился многому, как от босса, так и от мотивированных им сотрудников.

Резюмирую. Если вы не идете за леваком, соблюдаете субординацию, не ищете халявной работы(тут действительно надо работать, и не всегда выполнять свои обязанности, а еще и решать "не свои" вопросы), то у вас есть шанс получать удовольствие от работы за хорошие деньги.

Этот отзыв оставил по собственному желанию, наверняка он будет единственным. Это - своего рода дань Марату, владельцу(он русский, не татарин), за то, что он хороший руководитель и человек в целом.

На сегодняшний день, если вы отличный! спец по модульному ремонту, восхитительный по сложному! или безупречный по работе с клиентами(менеджер-продажник) - устраивайтесь!
Халявы не будет - Из 20 человек на работу возьмут 1го. И после этого еще проверят на вышеописанные профессионализм и субординацию. Собеседование проходит с проверкой знаний, на практику не смотрят.

Из-за высокой занятости руководителя, иногда приходится искать выход из некоторых ситуаций самому(это и есть те самые "не обязанности")

По большей части, для меня минусы заключаются только в занятости руководителя. Но для вас, если вы ищете хорошую работу, но ждете ростака начальника, легкую наживу, возможность забивать на работу, расслабление или веселье в целом - минусов будет куда больше.

Перспективы на 3 звезды, ибо хз что дальше будет))) Бизнес-то малый)