Полностью белая, стабильно развивающаяся большая компания, которая не перестает расти только в верх. Просторный чистый офис, куда очень приятно приходить каждый день, все оборудовано для сотрудников. Очень лояльное дружелюбное руководство, всегда выслушают и поддержат, дружный коллектив, эти люди точно не оставят в беде. Достойная зарплата, всегда во время и без задержек. Довольно жесткая адекватная дисциплина, но так и должно быть в крупных компаниях.

Доброго времени, хотел бы Вам рассказать о своём опыте работы в "чудной" компании Транссвязь (тета терминал, связьком ИП соминин).Занимаются перепродажей китайской (и не только)радио техникой под своим и иными брендами . Прищёл на собеседование в эту компанию по рекомендации одного товарища, с его слов зарплата там от 80 кк плюс шёл я должность управленческую. По факту зп 50 кк плюс проценты от действий (15 % монтажи и иные вещи преносящие им бабки). Собеседование проходило весьма в доброй атмосфере и директора (на встрече их 2 было, а так 3) создавали впечатление логичных взрослых мужиков/комерсов, что не могло не радовать, приняли на работу после собеседования (я не верил своему счастью , думал буду руководить отделом периодически ездить на выезды и решать вопросы по расширению отдела). А по факту вечно решаешь/разгребаешь вопросы доставшиеся от предшественников (до меня оттуда уволилось около 6 человек, выяснилось в ходе работы в компании ). И так как оборудование (с которого им достаётся большая моржа/выгода, китайское то и проблемы соответсвующие, кривое ПО, написать нормальное жалко 150 т.р. ибо и так доходы норм, и на все остальные технические аспекты раций им срать. Главное реклама и заверение менеджеров что у них отличное оборудование).Распологаются они на горбушке в небольших каморках на 5 человек вместе со складом. Поесть по хорошему негде или на складе в коробках с продукцией, или (как делал я) наплевать на правила есть у себя за столом но вечно приходящие клиенты и курьеры создают лишнию шумиху. Туалет платный для сотрудников тц 20 р (и это 21 век Москва)по зарплате больше 60 кк не выходило, как бы ты не бегал по клиентам не решал вопросы не продвигал их "бренды" ибо комерсы они и в африке комерсы, к тому же ещё сектанты (это отдельная тема), вечные проблемы с 1с несколько видов отчётности, за камерами которые в каждом помещении (и пишут звук) смотрит пару товаришей (прям реально слушают и проходят переодически разбираться). Конструктивную критику не любят, подерживают в коллективе дух крысятничества (чтобы сотрудники сами своих сдавали). Это что касается работы отдела в которым я "руководил"(задачи моим сотрудникам ставили обходя меня - руководителя, что попахивает бредом ибо нафига руководитель тогда вообще если задачи ставят сами без учёта загруженности сотрудника его штатными обязанностями и куча прочего/схожего шлака от которого опускаются руки что либо предпринимать). По поводу коллектива - в целом нормальные пацаны и девушки (так как у них низкие зарплаты 30-45 кк и это объединяет) не считая отдела менеджеров и его руководителя, если кто из его подчинённых сделал крупную продажу то он любым способом перевернёт всё так что вся моржа достанется ему и руководство смотрит на это весьма лояльно, но так как менеджеры тяжелей ручки ничего не поднимают и у всех базы клиентов свои то сидят торгуют и не парятся. И да есть плюсы у этой компании это соблюдение выплат ЗП (всегда вовремя) и соблюдение праздничных дней - -строгое - это радует. По поводу сектантства: руководство (3 тела) в саентологах , раньше по рассказам старожил агитировали и сотрудников, при мне такого не было, но на всех отчётных документах имена их проповедниках и само руководство часто говорит заученными фразами (складывается впечатление что они походили на курсы какой то мотивационной фигни и при любой возможности чаше во время критики начинают кормить тебя приторными речами). При приходе проверок по тц (налоговая и тд) всё закрывают оставляют 2 человек, значит с бухгалтерией не всё так чисто (но это мои субъективные догадки).