С прошедшими всех праздниками!!) Пытался связаться по эл. почте, которую вы прислали. Приходит письмо, что ваше сообщение не доставлено. Вы не знаете в чём причина??

Работала с сентября 2016 года в ОАК-Закупках. Действительно, тут совок совком! Есть те, кто занимают хорошие места, но они с них никогда не слезут и не собираются их уступать. Сразу видно, кто там работает давно, а кто недавно.
По-началу всё было хорошо, но обман был уже в первый день, т.к. в договоре была указана зп 30.000 руб., но не было указано, что это до вычета налога или после. Так как это было моё первое место работы после зп, то я не предала этому особо значения и доверилась. Как потом оказалось, 30.000 руб. были до вычета налога. К концу последнего месяца я получила только 24 тысячи.
Мой начальник, Соболев Алексей, вообще невменяемый товарищ: мнил из себя бога в сфере компьютеров, кофеварок и транспортной логистики. Он очень честолюбивый человек и очень не любит, когда кто-то умнее его, когда у кого-то что-то быстро и качественно получается. Из него начальник - никакой. На протяжении полугода моей работы он 6 раз намекал мне на увольнение, дважды доводил до слёз.... Обманул с переводом на другую должность, руководство решило это за моей спиной, пока я была на больничном. Человек, который не знает что такое мужское достоинство и честь. Может без проблем унизить молодую девушку.
Увольнялась прям очень быстро, он даже не хотел, чтоб я отрабатывала 2 недели, лишь бы я побыстрее ушла. Очень неприятный, бестактный и эгоистичный тип. Как его туда взяли-для меня загадки. Девочки, которые работают в департаменте планирования и грузоперевозок шестёрки, которые не имеют собственного мнения и следуют всем его безумным идеям. Так что, чтобы держаться в этой компании и работать долго, нужно быть чьей-то шестёркой и не открывать рот вообще, быть тише воды, ниже травы.
Хорошего тут ничего абсолютно: маленькая зп, неуважение в коллективе, никакущие руководители (не только моего отдела).
Крайне не советую молодым специалистам соваться сюда!!!!

Работает много молодежи. Отличное руководство "на местах". Сплоченный коллектив. Взаимовыручка. Атмосфера становится спокойней.

Как и любая крупная компания РТ это идеальное место для маскировки тысяч бездельников и некомпетентных сотрудников в том числе среди руководства, к сожалению круговая порука, затравливание неугодных, вечное кормление обещаниями и невыполнение договоренности это типичный стиль работы внутри РТ - Корпоративного центра. Единственный плюс белая зарплата, а в остальном все что вы захотите улучшить, сделать лучше в компании - вам максимально тормознут так как это заставит некомпетентных руководителей работать по новому, либо присвоят себе а вас выставят какой-нибудь кучкой... :))
Компании срочно требуется обновление... адекватный аудит компетенция, причем независимый иначе... трутни останутся на местах и задушат всех кто еще может работать и приносить прибыль компании..
жалко.. компания то в целом не плохая и много умных и по настоящему стоящих людей в ней работает... но но но

Дайте расчет.
Короче надоело все вот и написал, реально без зарплаты работаем, а кто уволился тому расчет не дают под любым предлогом.
Я уже пол года жду расчет не дали не копейки, звоню раз в неделю, а мне в ответ ждите!
Крайне не рекомендую.

Больше 3х лет работаю в н2о технологии на замене ИПУ воды. Меня лично устраивает, хотя в интернете всякие неприятные вещи пишут. С зарплатой тут никого не обманывают, выплачивают своевременно. Если бы в каком-то отделе было не так – мы бы знали. Коллеги работают приличные, дружелюбные. Если надо, тебя подменят. Я думаю у компании большое будущее, количество жилья в Москве и МО быстро растет. И карьерный рост тут возможен, тем более у молодых.

Работала в этой компании менеджером по продажам и могу сказать с уверенностью, команда у нас была что надо! Проработала у них 2 года, после пришлось по семейным обстоятельствам уйти, к сожалению. Руководство у нас отличное, коллектив дружный, зарплата хорошая, я не жаловалась. Меня всё устраивало!

Здравствуйте, Кузнецов Александр Владимирович, генеральный директор ООО «Престиж Снабсервис», и Дубов Александр Евгеньевич, генеральный директор ООО «ЛИГА МЕТАЛЛ», в описанной вами ситуации уже разобрался Арбитражный суд г. Москвы.
Ваша компания не выполнила условия договора, в результате чего нам пришлось самим произвести и установить указанное оборудование и требовать возмещения через суд.
Решением суда от 20 октября 2017 г. по делу № А40-99008/17-43-901 Ваша компания обязана возместить ООО «ПК «Полиметалл-М» денежную сумму в размере 1 414 061 руб.00 коп., в том числе:
- 966 042 руб. 00 коп. — суммы предварительной оплаты ;
-416 850 руб. 00 коп. — неустойки;
- 31 169 руб. 00 коп. — расходы по уплате госпошлины.
Решение можно увидеть на сайте Арбитражного суда города Москвы
http://kad.arbitr.ru/PdfDocument/c434d09e-5e66-463d-a68f-0d9a77dd6de6/A40-99008-2017_20171020_Reshenija_i_postanovlenija.pdf


Здесь можно ознакомиться с отзывом о деятельности одной из ваших компаний https://yopt.org/black-list/ooo-liga-metalla

https://pravda-sotrudnikov.ru/company/ooo-polimetall-m/otzyv-273964

Проработала в организации кадровиком весь прошлый год, особых нареканий к Рествелл-Групп нет. коллектив был хороший, дисциплина жесткая. но все обязательства перед мной выполнялись. Теперь сижу в декрете. на работу еще не скоро!)

Не могу не согласиться с довольными сотрудниками Зебры. Я начинала работать на Пролетарской, потом в Химки переехала и меня очень удачно туда перевели. Как раз там вакансия инструктора была свободна. Нагрузка, конечно большая, но мне не привыкать. Зато деньги нормальные получаешь, если работаешь в поте лица) В общем я довольна: организацией труда и оплатой)