Захотелось сделать своей мамуле подарок в виде какого-нибудь косметического средства. Подруга посоветовала попробовать косметику «Альпика». Я приобрела крем «Биолифт». После первого же нанесения на лицо стали заметны изменения. Морщинки натянулись, мелкие практически исчезли, а лицо посвежело. Видно как подразгладилась кожа, исчезла некоторая отечность. Мама очень довольна. Глядя на мамин результат, и я решила приобрести пилинг и маски. Результатом была очень довольна. На работе коллеги сразу заметили изменения и поинтересовались, не была ли я у косметолога. Эффективность косметики «Альпика» доказана в нашей семье. Это теперь постоянная статья в наших расходах на красоту.

Открыла в своем городе центр по косметологии в 2006 году. Люблю его всем сердцем, и стараюсь, чтобы посетительницам было хорошо. А для этого подбираю для работы самое лучшее. Современное оборудование, профессиональные средства чаще всего приобретаю в Альпике. Аппараты, комбайны, интенсивная косметика меня никогда не подводили. Делая клиенток ухоженными, красивыми, иногда просто сияющими.

Для многих женщин с возрастом появляются проблемы с сухостью рук. Используя био- маску для рук фирмы «Альпика» и крем, получила необыкновенно хороший результат. Возможно именно наличие липосом способствует лучшему прониканию под кожу полезных элементов позволяющих улучшать структуру. И со временем мне всё реже приходилось наносить крем. Только после большой стирки или уборки. А запах- просто потрясающий. Крема наносятся легко и имеют приятную структуру, легко впитываются. Руки сразу потеряли лет десять и стали всё меньше сохнуть и шелушиться.

В компании «Металл – Инвест», расположена по адресу: 4 – ый проезд Подбельского дом №3 (завод Альфа-Пластик) проработал один месяц на должности менеджера по продажам, заплатили за отработанный месяц 11000 (одиннадцать) тысяч рублей.
Директор - Боталов Рома, субтильный молодой человек, внешне напоминающий дятла, постоянно сосущий электронную сигарету и сидящий у себя в кабинете в клубах дыма. Роман позиционирует свою компанию, как производителя сэндвич-панелей, однако нет никаких объективных данных подтверждающих данный факт. Даже на образцах продукции, которые находятся в офисе, в маркировке указаны контакты другой организации и нет ни слова о компании «Металл-Инвест».
Помимо самого директора, в организации работает один бухгалтер и два менеджера – ВСЕ! Весь остальной штат по легенде Романа им уволен по причине передачи сотрудниками инсайдерской информации конкурентам…все, как один сливали инфу у него под носом, а он этого не замечал.
По моему мнению людей здесь нет по причине отсутствия адекватной и понятной системы мотивации, компания работает в серую, чтобы с вами заключили договор хотя бы на испытательный срок, надо постараться. На испытательный срок (два месяца) окладная часть не предусмотрена (мне ее не заплатили), бонусная часть – объясняется Романом не внятно, расплывчато, конкретных ответов он избегает, якобы есть обновленная таблица по мотивации, но она у него хранится где-то на жестком диске. В таком же духе он рассказывает про создание презентации компании «Металл – Инвест», что, мол рекламщики ее делают (он это твердил еще со времен собеседования), что программа 1С допиливается и скоро в ней все будет просто и понятно (по факту в этой программе нельзя даже сделать корректный просчет фасонных элементов).
Первое, что нужно спрашивать, придя на собеседование – это договор с прописанным окладом и таблицу для расчета бонусной части (что бы их именно показали, а не рассказали), уточните, с какого дня с вами будут заключать этот договор. Ничему не верьте на слово, только по предъявлению бумаг, без них не приступайте к работе. Рома –это типичный разводила и вся его посредническая деятельность перекупщика на этом построена. На собеседовании и обучении он будет красиво и складно вещать про светлое будущее и перспективы развития, что скоро здесь будет работать 50 менеджеров, отдельный колл-центр по холодным звонкам, будут логисты, проектировщики, тренеры по обучению, отдел строительства «под ключ» и многое в этом же роде. Смотрите по сторонам и сами делайте выводы из увиденного, а на болтавню - не обращайте внимания.

Хороший ИМ)
Не любитель всяких отзывов, но тут решил поделиться) Наткнулся на вакансию, пригласили на собеседование. Головной офис на высоковольтном проезде, вонь грязь, но в вакансии написано офис В+, так что тут всё ожидаемо)) Предварительно менеджер по персоналу Виктория Бембешева по телефону спросила интересующие её вопросы, ответил, задал свои - вроде как всё устроило. Приехал, заполнил анкету на 3 листах. Пришли собеседовать 2 девочки: Виктория и руководитель отд.продаж, имя не запомнил)
Расскажите о себе: работал там то, там то, привлёк к сотрудничеству крупные сети стройматериалов Петрович и К-Раута, помимо них множество мелких и тд.. Рук.отд. задаёт вопрос: К-Раута??? Оо, ни разу не слышала...)) Попутно задаёт вопросы из анкеты: а почему не поставили карьерный рост на первое место?? (Про себя думаю карьерный рост в интернет-магазине??) Говорю: надо показать свою экспертность, быть полезным для компании, заработать для неё денег, а потом думать о карьере... в ответ - вы не стремитесь к карьерному росту)
Виктория (дама не русской внешности и в футболке с дыркой от сигареты или еще чего-то) рассказала о мотивации в компании. Взяли 2 дня на принятие решения, спустя 2 дня приходит отказ от Руководителя по работе с дизайнерами (она же менеджер по персоналу) Виктории Бембешевой:)))
Вообщем работать там или нет дело сугубо личное, выводы делать только вам. Удачи!)

Меня зовут Крюкова Кристина. Я из города Курск, приехала в Геленджик работать в компании Бауер на должность Организатор презентаций. После собеседования у меня остались только хорошие впечатления о компании, мне были отправлены сотрудником Бауера видео корпоративов, что меня зацепило ( на видео был отдых на горно-лыжном курорте). После приезда на берег моря, я была в предвкушении работы. Что же меня ждет в реальности? Было очень жарко и болели ноги после первого рабочего дня, но я не унывала- боевой дух компании, который по сей день имеет огромное влияние на меня, не давал мне этого сделать. Поддержка руководителя и коллег не позволила сдаться в трудных ситуациях и уехать домой, хотя очень хотелось в определенные моменты (когда не получалось пригласить пары или когда много негатива слышала от людей в сторону компании). Но здесь в компании держит что-то неземное. Я ни разу не пожалела, что приехала сюда и оставила свой родной город с близкими людьми. Ведь здесь я познакомилась с новыми крутыми людьми!!!! И уверена, что наша общение не закончится на побережье.
В компании я уже научилась работать с различными возражениями, а ведь я в фирме только с 11 мая! Проводимые тренинги помогают преодолевать те или иные трудные ситуации.
Тем, кто решает пойти ли в Бауер работать или нет, однозначный ответ- конечно Да! Во- первых, здесь становишься сильнее, учишься общаться с разными категориями людей и бороться с возражениями; во- вторых, пол года провести на море, на набережной- это сказка; в-третьих, это новые знакомства; в-четверых, быстрый карьерный рост!
Спасибо за внимание!

Добрый день всем.
Меня зовут Сергей Болонин, я один из новобранцев фирмы Bauer. И начать свой рассказ я хотел со знакомства с этой фирмой. Все началось три месяца назад когда в поиске работы я посетил десятки собеседований на должность менеджера по продажам. На известном ресурсе мне попалась вакансия менеджера по сопровождению клиентов , я связался с ответственным лицом , назначали собеседование по скайпу. Все прошло на ура, пригласили на стажировку. В двух словах рассказали о фирме о специфике работы, зарплате, и т.д.
Первый день: Я просто наблюдал, как происходит рабочий процесс , и очень скептическое мнение осталось после первого дня.
Второй день: Я взял домой изделия фирмы , что бы попробовать их самому.
На третий день я понял , что эта фирма помогает людям , сохранить и улучшить свое здоровье .
Что касается коллектива эта самая мощная команда сильных и профессиональных консультантов, в первую очередь сотрудники помогают людям понять на сколько важно заботиться о своем здоровье. И самый важный момент: Зарплата, если сравнивать с другими фирмами то это как минимум на 40% выше чем у конкурентов.
Что касаемо руководства, настолько приятные и настолько энергичные люди, что своей энергетикой заряжают , делать и творить во благо людям. Масса тренингов по личностному росту , продажам и взаимодействию с людьми. Я очень рад, что попал в фирму Bauer.

Компания относиться очень хорошо к работникам есть к чему стремиться. Каждый день, что то новое. Ето мотивация к каторой мы стремимся, конкурсы между коллективом. Ето дает стремление и увереность в том, что можно справиться с любыми сложностями. Сотрудники очень отзывчевые , помогут во всем, в тот же момент потдержут. Руководитель относиться хорошо, делает все, что бы нам было комфортно в коллективе, она очень помогает нам во всех наших поражениях. Очень отзывчевая, добрая. ВСЕМ ЖЕЛАЮ ВСТУПИТЬ В НАШУ ДРУЖНУЮ КОМПАНИЮ!!!

Добрый день, уважаемые соискатели!
Наконец-то напишу отзыв о моей работе в Пластик Репаблик (далее ПР) в качестве менеджера по развитию ключевых клиентов в сетевом отделе. Первое, что приходит на ум – «Наконец-то я больше не в аду».
О самой компании: компания, крупная, известная, но очень жадная. Как на цены для клиентов, так и для своих сотрудников. Работать можно, но если до работы в ПР у вас были комфортные условия, то здесь вы будете видеть жадность во всем. Вплоть до того, что на корпоративах 1 салат оливье на 10 человек.
Коллектив: 90% хорошие и адекватные люди. Если бы не коллектив, то сбежала бы сразу. Руководство как военные люди «Круглое носим, квадратное – катаем».
Итак, пришла я на работу КАМа в отдел сетевых продаж. Руководитель отдела – К*** О***. И вот тут началось. Характеристики этого человека в кавычках – деспот, тиран и сталин (именно с маленькой буквы). У меня до сих пор ощущение, что он за мной следит. Пытаюсь уже как 2 недели избавиться от этого, постепенно уходит. Вы будете зависеть, ваша жизнь, ваш доход от того с какой ноги он встал и как с ним пообщалась Кувайцева Наталья (типа его зам, по совместительству друг, она же любовница). Орать и унижать он будет вас с утра до вечера, причем и в выходные и в 22 часа вечера, доставая своими звонками по телефону. На больничный и в отпуск (если вы не за границей) будете ходить исключительно с ноутбуком, чтобы всегда работать. Ваша ЗП будет слезы – нищенский оклад + премия за маржу. Чтобы выполнить план и получить ещё чуть-чуть вам надо будет что-то согласовать с клиентом после того, как план он распределит его между менеджерами. Но это удача и рулетка. Не трудно догадаться кто его всегда выполняет и перевыполняет. В план он включает все – все акции, новых клиентов. То есть перепрыгнуть его практически нереально. Мне несколько месяцев это удавалось за счет знания как работает Леруа Мерлен. Он этого раньше не знал. Ага, руководитель отдела =) Но быстренько просек и со словами «компании это не выгодно» добавил минусового клиента с планом превышающим в 2 раза все то, что у вас было. А теперь о клиентской базе – на собеседовании будут говорить, что она предоставляется. Но какая? Это клиенты 2-3 эшелона, из 1 категории ВИП вам отдадут часть, остальное оставят у другого менеджера (любимчика, об которого он вытирает ноги, а та от этого кайфует), чтобы она выполняла план. А вы будете биться как рыбы об лед согласовывая акции, заводя новый ассортимент. И не получая за это ни копейки, а только его негатив, и приросты к плану предыдущего года в 50-90%. Далее как уже писала выше, вы будете под постоянным контролем – вся ваша переписка с клиентом им прочитывается ежеминутно. Съездить на мониторинг – лучше и не ездить, тысяча вопросов и ваших оправданий зачем вам это надо. Ах, да… и ещё с момента работы в сетевом отделе вы больше не КАМ, вы просто его руки в электронной почте, т.е. ассистент. Все предложения, которые вы отправляете клиенту сначала смотрит он, вы не согласовываете ничего сами. Заставляет вас закладывать в цену лишнее, чтобы устраивать ненужные торги (помните, что многие клиенты экономят своё время и 95% уже не торгуются, не те времена в условиях жесткой конкуренции). Вы марионетка. Теряете свой опыт и квалификацию. Что он представляет о себе? Ничего. Отсутствие личной жизни, боязнь мужиков (поэтому чтобы вымещать свои комплексы на вас, он ищет исключительно девушку), истеричность, красная машина (!!!) женского типа, комплекс неполноценности, неопрятный внешний вид (в 2-х рубашках он проходил весь год, уже молчу про их свежесть). Не уважает абсолютно никого – даже генерального директора, называя её «тепленькой», при этом постукивая по столу. Скорее всего метит на её место. Ну что посмотрим… Лапшу на уши он ей вешает искусно и мастерски, обладая даром выкручивания ситуации с ног на голову и даром убеждения (начитался или может прошел курсы какие психологические). Вот ещё – он очень жадный. Ну это так как резюме. Образцы клиентам тщательно проверяет на предмет заказа, вдруг миску домой утащите. Пробовала перевестись в 2 других отдела – не взяли. К*** О*** постарался – «так не доставайся же ты некому». Мотивация понятна – потому как ручейком все туда перетекут от него подальше за исключением конечно прихвостней –двух Наташ. Любят все-таки люди с гор это имя.
Вот ещё немаловажный факт – каталог по продукции я листала 1,5 месяца (его надо было выучить от сих до сих с размерами. Штрихкоды разрешил не учить). Думала, что меня стошнит, пока не намекнула, что я как бы тогда ухожу раз им менеджер не нужен.
Подводя итог скажу – обходите стороной работу в этом отделе, если хотите остаться человеком со своим мнением и не потерять квалификацию.
Удачи в поисках!

В связи с сокращением на работе – устроился временно на подработку охранником в ЧОП Аллигатор. Уже пол года тут, даже и не ожидал что зарплата будет весьма достойная. Пока по профессии хорошую работу не найду – буду здесь работать. Условия божеские в принципе, а поскольку график вахтовый – то можно еще и своими делами заниматься в свободное время, которого пока хватает.

Я работаю в Easy Speak совсем недавно, но мне очень нравится тут! Всё!! Особенно атмосфера, я прямо чувствую себя на своём месте :) все такие добрые, отзывчивые и позитивные, это очень важно! А ещё я очень люблю студентов и работать с ними, они все такие заюшки и очень благодарные всегда! Наша методика действительно работает, и мне нравится наблюдать за прогрессом каждого человека! :)
Спасибо за предоставленную возможность!

Работаю в Belkacar уже 6 месяцев. Очень хороший и дружный коллектив! За 7 лет удаленной работы часто встречала компании, которые обманывают своих работников, что не могу сказать о Белке. Зарплата выплачивается во время, всегда есть поддержка руководителей, очень сплоченный коллектив. Большая нагрузка на операторов, хотелось бы расширить штат сотрудников.

Я читала все отрицательные отзывы, поэтому решила написать свой. Это не оплаченный отзыв. Я больше 6 лет работаю в компании. За такой срок конечно были разные моменты. Но не могу не заметить, что за это время компания очень выросла и стала лучше. Да, раньше менеджеры выполняли зачастую не только свою работу, было такое. Зато я все умею теперь, захочу открою свой бизнес ничему учиться не надо будет. Ведь продажники тем больше ценятся, чем больше умеют.С 1С все в порядке, сертификаты вообще все есть, зачем врать,мы одни из первых с СНГ начали работать именно потому что сертификаты в порядке. Что касается феноловых игрушек-тоже сомневаюсь. По коллективу: да, новеньким не нравится, что с них требуют и их не уважают с разбега. Да вы заработайте авторитет! Большинство же с короной на голове приходит, умеют только критиковать, а свои умения показать никак. Работать и можно и нужно, зарплата достойная, задержек нет -это вранье что задерживают, до 5 числа всегда платят. Обеды нормальные, стоит всего 75 руб, посидела на своей еде, поняла что обходится дороже.Почти все заработали машины, кто и квартиру купил. Парковка организована. Командировки нормально оплачивают, столько и не тратишь. Компанию знают клиенты и уважают, товар берут с удовольствием несмотря на трудные времена. А тот коллектив, что есть -сработавшиеся люди, сами умеют работать и уважают умение других. Работа в отделе продаж трудная - а сейчас что, где-то деньги просто так платят? В общем, моё мнение такое: недостатки есть -они везде есть. Но хорошего больше. Все зависит от настроя человека. Имя написала вымышленное -кто меня хорошо знал, и так узнает, а если кто из компании прочтет, не хочу чтобы думали что я зарабатываю себе дешевые очки.

Для различных видов производства необходима прочная металлическая мебель. Она подходит для таких целей как:
-гардеробные шкафы;
-мебель в гараж, склад, мастерскую;
-для хранения инструментов;
-верстаки, стойки, стеллажи.
ООО «Регион-Москва» предлагает удобные и надёжные в любом производственном помещении шкафы для промышленного оборудования, огнестойкие сейфы. Наша компания старается периодически расширять ассортимент продукции, и открыта для сотрудничества.
Различные способы доставки (есть самовывоз).
Предлагаемые виды металлической мебели подходят не только для предприятий, но и для частного использования: скамейки, ограждения для приусадебного участка. Различные сферы применения, где требуется особая прочность: лестницы, стремянки для бытовых целей.
В нашем интернет-магазине можно ознакомиться с полным перечнем продукции.
Существует система скидок. Обращайтесь по телефонам к нашим менеджерам, которые всегда готовы помочь.