Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Денег в ИД ПАНОРАМЕ НЕТ.
Журналы выходят с опозданием.
Сейчас май 2017, а вышли только-только № 3-2017
(кое-где № 1 или 2).
Долги по оплате типографиям.
Владельцы уже стали вкладывать в поддержание
бизнеса свои бабки - из заначки.
Зарплату редакторам журналов обрезают.
Договорились на одну сумму - платят меньшую.
От БЕЗДЕНЕЖЬЯ МОСКАЛЕНКО КИРИЛЛ УДАРИЛСЯ
ВО ВСЕ ТЯЖКИЕ.
КАК НАПЁРСТОЧНИК, решил устраивать КОНКУРСЫ
И ПРЕМИИ (ИЩЕТ СПОНСОРОВ НА ЭТУ АФЁРУ кто даст
безвозмедно 1-1,5 лимона деревянных.
Спонсор Золотой; Спонсор серебряный;
Спонсор бронзовый (пошёл с шапкой по миру)
ЕЩЁ НЕДОСТАТОЧНО
...........................................
В общем, через 2 месяца станет ясно
какие тиражи ? и какие "бабки"у Кирюши Москаля,
заслуженного Алко-навта РФ.
Синергия один из ведущих университетов, который дает бизнес-образование. И я пока здесь работаю, также получаю это образование. Не знаю, что оно принесет потом мне в жизни, но я благодарна своей работе за такую вот возможность.
Наверняка есть! Неадекватная реакция на вопрос по обязанностям. Крайне неприятное впечатление оставила после себя встреча с представителем этой организации, из-за излишней эмоциональности и предвзятого отношения к соискателю, переход на личности считается непрофессионализмом.
Очень порядочный собственник ,белая зарплата ,интересная работа .
Директор зоопарка Савчук Татьяна Леонидовна совершенно некомпетентна ,увольняет сотрудников не объяснив причину.Проводит своё рабочее время (особенно в выходные дни) на кассе .Для того чтобы "снять "деньги в карман .Не проработав и месяца меня быстренько уволили из за того что я "много " понимаю.На кассу подбирает себе таких людей ,которые ничего не соображают и не понимают .
Людей не просто увольняют, их не оформляют, затем их подставляют под свои афёры - московская администрация обвиняет сотрудников в том в чём у самой морда - шарпея в пуху, вешает якобы недостачу, хотя сама снимает кассу чуть ли не 12 часов ночи. Для чего? Ответ - опередить органы проверки! О! как работают! Зачем согласились работать на кассе без договора? А зачем сажать людей за кассу официально не оформив. Или ещё смешнее - это последняя шутка из зоопарка - попросили уборщицу выходного дня посидеть за кассой. Зачем? А чтобы потом орать - что деньги пропали! Крысы утащили! Зоопарк же! А про то что с ног смотрителя енот - носуха съел куски мяса - о ! это даже не увидели травмпункте, посмотрели и забыли!
компании полный негатив, все тырят друг у друга клиентов, нету не какой проф этике, сама начальник отдела трындычит как пулимет не чего не понятно. При увольнение из твоего заработка выжимают все что возможно, даже вычитают не завершеные объекты, хотя ты их передаешь другому менеджеру, в компании гарантировали на исп. срок оклад 25000, в итоге если ты не принес прибыли на 25000 в месяц в испытательный срок, то при увольнениее все эти деньги высчитывались странным образом из вашей З/П. Короче контора левая, по трудовой не оформляют говорят что отдел кадров сидит в другом месте и оформление займет около мес. по этому не идите в эту АНУСкомпанию.
Внимание ВСЕМ кто хочет работать в данной организации Не рассчитывайте на зарплату в 30000-40000руб.Данная организация кидает своих сотрудников.Но если ты будешь работать меньше 15часов каждый день тебя просто уволят!!!!!!!!!!!! НЕВЫПЛАТИВ ЗАРПЛАТЫ И РАСЧЕТА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Это мошенники чистой воды!!!!!!!!!!!!!!!
Ищут сотрудников чуть не с оксфордским образованием на весьма скромную зарплату. Обязанности потом несоответствующие образованию и тупые - пытаться сделать хоть что-нибудь вменяемое среди абсолютно неотрегулированных бизнеспроцессов. В общем, для меня это было абсолютно зря потерянным временем.
Работала в магазине с 2010г. Задержалась в компании т.к. наверно повезло с руководителем, все объяснил, рассказал. Прошла обучение и аттестацию, через 0,6 мес. поставили ст.продавцом. Работы конечно много, но у какого продавца её мало. Меня устраивала в компании стабильность в з/п, конечно хотелось больше, весной ушла. Сейчас работаю в ИП. з/п, сейчас (в сезон) больше совсем не на много, а весной получала меньше чем в Стройдепо, да и с задержкой з/п достали, все завтраками кормят. Наверное буду искать что-нибудь по стабильнее. В продукты ходила, работы завались, а з/п меньше, да и штрафы за списанку.
А покупатели это отдельная песня, извините, это о больном, как будто не понятно, что в магазине с низкими ценами, никто Вас «облизывать» не будет. Покажут где находится и что это и все. А сами то покупатели что говорят и как ведут, это воспитание :-) примеров много думаю в каждом магазине.
Терпения, терпения и продавцам, и покупателям. А я пошла дальше бороздить просторы рынка труда, может повезет. А я Стройдепо вспоминаю хорошо.
Когда я работала на должности Ст. продавца, думала так, что своей работой я показываю пример, продавцы учатся, как результат у нас была команда. Но к сожалению не все Руководители отделов обучают свой персонал.
Отзывы о БетонБазе меня подкупили. Верю, что тут можно реализовать свои умения и набраться опыта. На собеседовании докажу, что я достоин работать в дружном коллективе. Скажите, как можно отправить вам резюме?
