Работайте, как следует, и зп будет. Если выполнять свои обязанности надлежащим образом, зарплата вовремя, а если ничего не делать, то идите в бюджет, может быть, там еще платят за "просиживание штанов".

Все таки против фактов не попрешь! Тут условия труда на порядок выше чем в других организациях. Выплаты не задерживают, оформление официальное, да и отношение со стороны коллег и начальства лояльное и человеческое(очень актуально для новичков). Если сами все не подпортите, задержитесь надолго.

Трудитесь! Мир не будет раем Для тех, кто хочет жить лентяем.

Коллектив психиатрической больницы имени Кащенко одобряет вашу деятельность, связанную с продвижением пиар-компании лохотрона под названием Флан. В настоящее время, у населения резко участились случаи ряда психических заболеваний, симптомы которых связаны с тем, что пациент выдаёт желаемое за действительное(мифомания и т. п.).Форум, посвящённый Флану на сайте "JOB RATE" - наш незаменимый помощник, позволяющий выявить данную патологию. Клиническая практика показывает, что если после ознакомления с отзывами, испытуемый хочет пойти на работу во Флан, то умственная неполноценность налицо. Своей работой по написанию положительных отзывов в свой адрес, вы выполняете очень полезную и нужную работу для диагностирования психически ненормальных граждан. Коллектив нашей больницы внёс предложение о присуждении вашей организации премии по психиатрии, а в мировой медицине скоро появиться термин - "Синдром Флана".
Прочтя ваши последние отзывы, можно предположить, что и вы находитесь в пограничном состоянии. Если у вас будут проблемы, то милости просим к нам. За особые заслуги мы выделим вам отдельную палату со столом, на котором будете коробочки клеить, журавликов из бумаги складывать и лепить из пластилина фигурки различных животных с лапшой на ушах.

Добрый день, Уважаемые недоброжелатели компании АО "СК ФЛАН-М"! Прежде чем писать негативные отзывы,
Вы придите и поработайте у нас, проявите себя. И всё всем станет понятно, кто есть работник, а кто кляузник.
Тем кто работает - некогда писать всякую чушь про руководителя и сотрудников. Они увлечены работой, повышают свой профессиональный уровень, делятся с коллегами опытом и знаниями, вносят свой личный вклад в результаты всей деятельности компании. Таких людей ценят и, соответственно, мотивируют как морально, так и материально. И у нас таких много!!! А бездельников, конечно, выгоняют.

Уже прилично работаю в компании, много людей повидал. Кто-то сам уходил, потому что "работа напрягает", кого-то увольняли за банальную лень. Если хотите реально тут удержаться, надо вкладывать силы в свою работу и не халтурить. По выполнению ТК без претензий, выплаты в срок, больничный и отпуск - без проблем. Такое место как СК Флан-М, еще поискать надо!

Добрый день сотрудникам психиатрической больницы имени Кащенко! Главврачу особое спасибо за поставленный диагноз (дистанционно) - сэкономили время и деньги работников ФЛАНа без обращения в клинику. Также выражаем большую благодарность за отдельную палату для наших "больных". Только БОЛЕЕМ мы за нашу фирму, за успехи и достижения, за лучшее будущее компании, её процветание и стабильность. Уважаемые доброхоты, не надо завидовать тем, кто оказался лучше Вас, грамотнее, профессиональнее, умнее и адекватнее. Извините, что именно Вы пришлись не ко двору. Значит, Вам не с нами! А, что касается, отличных познаний в психиатрии, "доктор" - Вы от Бога...И как пациенту Вашей клиники, сия чаша Вас также не минует...Раз, Вы пришли в строительную компанию на собеседование, Вы сами не здоровы, не отдаете отчета своим действиям и поступкам. Это признаки особо опасного заболевания - раздвоения личности. Как у Вас там в психиатрии диагноз звучит -???...

Согласно учению К.Маркса «Труд человека имеет двойственный характер, одновременно являясь конкретным и абстрактным, и это создаёт такую же двойственность работы как результата труда».
Конкретный труд имеет известную цель и требует применения навыков и знаний конкретного человека, а результат такого труда удовлетворяет какую-либо потребность человека, поэтому конкретный труд наделяет товар потребительской ценностью (или полезностью). Конкретный труд - это труд определённого специалиста (прораба, инженера, проектировщика), поэтому его невозможно напрямую сопоставить с другими видами конкретного труда. Абстрактный труд – это труд вообще, не зависящий от качественных различий многообразных видов труда, он осуществляется в виде физиологической затраты человеческой рабочей силы. Образный пример чисто абстрактного труда – то, что в народе называют "переливанием из пустого в порожнее", когда физический труд есть, а смысла и результата нет,
Как раз такие любители абстрактного труда не нужны компании! Не приходите, не звоните, не пишите! Будем очень признательны.

Работаю в компании Флан-М уже достаточное количество времени и наконец-то решил написать отзыв! Для всех своих сотрудников компания предоставляет хорошие условия работы: уютный офис, стабильный белый заработок, теплая атмосфера в коллективе, компетентное отношение руководителя к своим подчиненным.. Наличие соц.пакета и удобного графика вам обеспечено.

Уже прилично работаю в компании, много людей повидал. Кто-то сам уходил, потому что "работа напрягает", кого-то увольняли за банальную лень. Если хотите реально тут удержаться, надо вкладывать силы в свою работу и не халтурить. По выполнению ТК без претензий, выплаты в срок, больничный и отпуск - без проблем. Такое место как СК Флан-М, еще поискать надо!

Меня все полностью устраивает. Конечно первые месяцы будет немного трудно, но если справитесь и не сбежите - почет Вам и уважение со стороны начальства. Условия работы тоже на высоком уровне, нуждаться ни в чем не будете. Руководитель ко всем сотрудникам относится уважительно, с коллегами тоже проблем возникнуть не должно. Если работать не просиживая штаны, то оклад будет расти прямо пропорционально Вашей должности!

Выдающиеся личности формируются не посредством красивых речей, а собственным трудом и его результатами.
Альберт Эйнштейн

Неадекватная компания. Работа выстроена криво. И выпрямлять ее некому. Постоянно меняются сотрудники. Неизменное только начальство и офис. Своих прорабов нет. Под каждый контракт набираются новые люди. Свое отрабатывают, плюются и уходят. Часто без выплаты оговоренной заработной платы. То, что по-белому положено, то и заплатят. Переработки не оплачиваются, но приветствуются. Чем больше сидишь, чем позднее с работы уходишь, тем лучше. Главное, чтобы директор видел. Это значит - стараешься якобы. А результаты, как правило, неизменны. Сроки срываются, заказчики ругаются (если, конечно, с высшим руководством специфических отношений нет). Рабочим зарплата выплачивается, не всегда, правда, и не всегда полностью. Как плюс - попа прикрывается хорошо, своевременно. Письмами, актами, подписями :-) В общем, во флан хорошо идти, чтобы посмотреть, как не надо работать, закалить характер и психику :-)

Во флане хороший, доброжелательный коллектив, стабильные выплаты зп, официальное оформление и полный соц. пакет. Для меня этого вполне достаточно, поэтому как работал, так и буду работать.

Я считаю, что Флан-М компания хорошая и достойная. Там работает много профессионалов своего дело, у которых можно поучиться. Вообще коллектив хороший. И руководство адекватное, всегда поможет и пойдет на встречу в случае чего.