Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Перерывы на обед
Своевременная оплата
Фирменная одежда
График 2-2
В больших торговых центрах (близко к метро)
Оплачиваемые отпуска
Опыт
В заявлении о вакансии пишут что заработная плата от 25000
но это касаемо только кассиров. а так оклад 22000, планы делают магазины входящие в топ 10, остальные 22 бутика кладут зубы на полку, так как все зависит от проходимости а главное покупательской способности, там где публика "по богаче" можно делать 32000 без особых усилий - это план магазина+план личных продаж. Мистическим образом хитрые Бельгийцы либо их вассалы в Москве накручивают план магазину в два раза больше чем в предыдущем году (!!!) чтобы люди работали за гроши. Чемоданы дорогие от 18т.р. до 50т.р, естественно чтобы сделать хотя бы на 90 процентов плана продаж, нужно извиваться перед покупателем как "Уж", дабы он взял не дешевый American Tourister а чемодан линии кёрв, иначе кот плакал в конце месяца и зарплата как у Ашота в итоге. Многие сидят без премии в итоге по пол года. При этом условия как на базе ЦРУ, в духе американской компании - следят за каждым жестом и словом, стандарты компании нужно знать лучше чем библию, два раза в месяц приходят таинственные покупатели, так что большой брат следит за вами). К вам будут постоянно требования и на вас будут постоянно пытаться скинуть свою работу детектора либо кассиры. Работа стоячая по 12 а где то и 13 часов, слышал о местах где люди из за поставки только к трем ночи домой добираются.
Есть фиксиров.оклад.(зп серая,но платят вовремя и сколько было обещано) близко к метро(минуты 2 от м.Волгоградский пр-кт) Работа в принципе не напряжная,если уже был опыт в продажах. Первый месяц - прозвон(база есть готовая).Потом уже работа с входящими. Перерывы,отпуска,больничные -все как положено. Стандартные - чай,кофе,снеки есть.Парковка бесплатная.
Сам офис нормальный(евроремонт,кондей),но здание явно не айс.Сначала даже испугался,потом привык. Столовок на территории много,но дельных оч мало.В среднем обед выходит рублей на 200.
С таким энтузиазмом пришел в компанию, но вынужден уйти, т.к. меня от сюда морально «выдавили».
Работал у Константиновой Натальи Александровны. Требовали с меня профессионализма, хотя написано было, что обучают. Первую нед. что то рассказали, потом бросили, как слепого котенка, работай сам как можешь.У людей опыта 20 лет, у меня несколько дней, требуют чтоб уже все знал, все умел, почему не дают шанса научиться и работать профессионально новеньким, непонятно...
Когда ушла девочка, кот. отработала в их отделе не один год, Царева Юлия (по декларациям) обнаружила у нее ошибку и девочка сразу стала овцой и дурой. Не стесняясь в выражениях на весь офис летели оскорбительные слова в адрес человека, который не один год отработал бок о бок с ней. Сложилось впечатление, что когда я уйду, то тоже буду дураком…Считаю, что она нарушила корпоративный кодекс, тактичность и вела себя некорректно по отношению к своим сотрудникам. На рабочем месте постоянно распиваются алкогольные напитки без повода. Извините, но это считается нормой в компании? Такая корпоративная культура? Я лично не пью и другим не советую. Там где я работал за такие дела увольняли на раз-два.
Причем Константинова Наталья является инициатором этого дела. Это бывает по пятницам, начиная часов с 16.00, это может быть и в середине недели не дожидаясь вечера.
Народ на работу может опоздать на прилично, либо совсем не выйти, отдел кадров не в курсе, т к коллеги пытаются друг друга прикрывать, а денежки все равно начисляют за прогулы...
Также каждое утро, начиная с корпоративного автобуса и вплоть до обеда идет бурное обсуждение своих собак, у кого как покушала, погуляла, в туалет сходила, какой игрушкой поиграла, далее идет обсуждение серьезных политических тем (Украина на пике обсуждения), курса валют, гороскопов и принятых законов с распитием чая и конфетами и так вплоть до обеда, ну а потом и на обед сходить можно. Эти разговоры сильно отвлекают от работы. Складывается впечатление, что люди приходят на работу свое время только отсидеть, остальным мешают своей болтовней. Без умолка утренний чат открывают Ю.Царева, Н.Константинова и Ю.Ткачева.
Очень хотелось продолжить свою деятельность и дальше в компании, но пока будет такое отношение к вновь пришедшему персоналу, негласно и самовольно принятые нормы на рабочем месте, хорошие кадры, готовые реально работать, будут уходить, а те, которые уже исчерпали себя и сидят, пытаясь растянуть рабочее время чем угодно, только не трудовой деятельностью, и показывая себя перед новенькими какие они опытные, а ты дурак, потянут компанию вниз ко дну. Лучше бы действительно обучали новые кадры, а не выживали...
1) В шаговой доступности от дома;
2) На собеседовании честно рассказали обо всех деталях работы, в том числе и о малопривлекательных;
3) Официальное оформление и "белая" зарплата;
4) Возможность карьерного роста (если верить объявлению и словам проводивших собеседование).
Рабочий день: сначала полмесяца с 10 до 19, затем оставшиеся полмесяца с 13 до 22, при этом "плавающая" 5-ти дневная рабочая неделя, то есть прощайте все государственные праздники, а также отдых по субботам и воскресеньям в большинстве случаев. Хотя, вероятно для тех кто привык работать в торговле - это нормально и минусом не является. При этом сразу предупредили что и такой расклад не гарантирован, может случиться что придётся поработать не только 5/2, но и 3/1, 4/1, а также возможны и другие вариации если возникнет производственная необходимость. Учитывая это трудно планировать какие-либо мероприятия заблаговременно, на неделю-две вперёд, поскольку не знаешь по какому графику (5/2 или по иному) и в какое время (с 10 до 19 или с 13 до 22) придётся работать в случае если кто-то из напарников заболеет, уйдёт в отпуск, уволится, отпросится и т.д.;
На данной должности помимо оформления доставки и организации сборки мебели, зачастую придётся работать с недовольными клиентами и разрешать конфликтные ситуации в процессе оформления возвратов и осуществления обмена товаров. А это чревато регулярными стрессовыми ситуациями и нервным напряжением;
Материальная ответственность за кассу по возвратам и за сохранность складируемых товарно-материальных ценностей;
Довольно строгая дисциплина и как следствие излишняя бюрократия. Например, отпроситься или срочно поменять график по устной договорённости с начальником нельзя, нужно писать служебную записку с обоснованием (лично был свидетелем такого случая).
Самая невнятная компания из всех с которыми приходилось сталкиваться. Отдел персонала поразил подходом к набору сотрудников. Никогда не думала, что из серьезной нормальной компании могут позвонить с вопросом «А правда что вы находились в федеральном розыске с 2008 по 2011?» А я все эти годы мирно училась на очном отделении университета и в аферах даже университетского масштаба замечена не была. Работать конечно туда не пошла, ну хоть посмеялись с друзьями.
Специалист по подбору Ирина Котова наглядно показала насколько могут быть неквалифицированными и беспардонными кадровики.
Сами пригласили и на собеседовании предложили доход на 30% ниже обозначенного мною в резюме. На вопрос о причинах такого предложения, ответила, что я ей должен доказать, что стою больше.
Да, а переговорная выглядит как коморка.
Хорошие условия работы, на словах.
Нет оформления. Собственник неадекватный, не имеет цели, не соблюдает договоренности. Ген.директор водит собственника "вокруг пальца", при первичном анализе все предпосылки к финансовым манипуляциям, прикрывает официантов(работают в объяву, без чеков). Озвученные требования и задачи не совпадают с реальностью. Большая текучка персонала. Некорректное поведение, оскорбление личности сотрудников. Не тратьте время в пустую!
Положительные стороны компании:
В компании официальная заработная плата и все выплаты так же официальные. Договор как трудовой так и коллективный есть. Домашний автомобиль.
Отрицательные стороны компании:
Директор компании урод и ублюдок, разговаривает с людьми не как с подчиненными, а как с скотом. Постоянно навязывает свое мнение всем. Директор курит и ругается матом в Вашем присутствии и это то же в порядке вещей, рассказывали, что и кидается тем, что попадает под руку этого не застал т.к. уволился в конце ипытательного срока. Об обучении речи вообще не ведется и если продукт фирмы не знаком лучше даже не начинать работу.
Не оформляют по трудовой книжке , не составляют даже трудовой договор, а затем кидают с зарплатой....
Если на испытательном сроке вам не понравилось у них работать, и вы решили уйти заработную плату вам не выплачивают вообще... Думаю, если и решите остается такой вариант тоже возможен.
Списывать откровенно испортившуюся продукцию нельзя, все гнилье прячут и маскируют в готовые букеты , впаривают покупателям
График работы с 8 до 22 часов
Подбором занимается Ксения т 8 985 392 70 17
Случайно наткнулась на отзывы компании Ренессанс жизнь. Неправда, если только это агент-неудачник, естественно зарплаты у агента нет, соответственно заявление на увольнение тоже никто не потребует.
Пришла в компанию на специалиста, через год по результатам моей работы перевели на должность вед специалиста, отношение к работникам хорошее, зарплату платят 2 раза в месяц (без задержек), зарплата белая (не высокая), коллектив отличный, сейчас нахожусь в декрете, после вернусь обратно и надеюсь делать карьеру
Трудовой кодекс не соблюдают. При всей своей любви к клиентам и индустрии - просто обрубают все варианты организовать праздник или свадьбу на хорошем уровне. Хамят, орут, унижают, и все для увеличения прибыли в агентство... Увольнялась по собственному желанию. Грозили увольнением по статье. Зарплату не платили 3 месяца, а на вопросы "когда будут деньги?" - отвечали что-то вроде: "Вопросы тут я задаю, а ты - сиди, работай и молчи. Не устраивает - до свидания". Хотите убедиться на своем опыте - попробуйте пройти собеседование)
Наша компания ООО «Панов-Авто» являясь клиентом ООО «Промо» и компании Seology заказала у них продвижение нашего сайта www.panoff-auto.ru , а эти очень «хитрые» люди, получив от нас предоплату, и выждав по условиям договора 3 месяца заявили, что у них ничего не получается и они возвращают деньги, но только 50% от оплаченной суммы.
Вот так мошенники, ничего не делая, кроме обмана, зарабатывают деньги.
БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ.
