Впервые я задумалась о работе на яхте еще в Италии, когда меня пригласили на 45-ти метровое судно в роли гостя. Меня покорила царившая там атмосфера роскоши и, одновременно, дружелюбия. Все члены экипажа, начиная с капитана и кончая матросом, улыбались гостям. И было видно, что это искренне. Лазурное море за бортом, солнце, свежий соленый ветер, блики на палубе. Когда я вернулась в Россию, я поняла, что уже не смогу это забыть. Я начала узнавать, в различных агентствах, которые занимаются работой за рубежом про вакансии на яхты. Оказалось, что в отличие от лайнеров, в России этим мало кто занимается, а иностранные агентства, куда я обращалась, просили предоставить морские сертификаты. Я начала искать на форумах, и ребята, которые сейчас работают во Франции, порекомендовали мне обратиться в Марину-скул. Я решила попробовать и не пожалела.
Обучение длилось около месяца, по окончании я получила два сертификата. Я планировала устраиваться в Италию, но в Марине-скул мне предложили вакансию с базировкой в Гонконге, поскольку я немного знаю еще и китайский. И это стало очередным поворотом в моей судьбе! Я открыла для себя Азию. За 3 месяца яхта прошла вдоль западных островов Филиппин, останавливалась на Палаване, далее был план пойти в Малайзию, и я надеялась, что будет стоянка в Сингапуре. Но владелец отдал предпочтение Индонезии, и я его прекрасно понимаю. Это рай на земле, причем по-настоящему оценить его можно только с моря. Лежа на пляже просто не увидишь всю эту красоту.
Единственное, что серьезно омрачает жизнь на яхте – это еда. Кок – китаец по происхождению и готовит специфические блюда.
И было еще одно ожидание. В Италии владелец и экипаж яхты были как одна большая семья. Перешучивались, насколько я поняла, даже иногда вместе выезжали на экскурсии на берег. На моей яхте об этом странно даже подумать. Хозяин и его гости - это другой уровень, и проявление каких-то эмоций в отношениях с ними не допускается. Первое время это было для меня тяжело. Зато экипаж между собой очень дружный. Видимо, сказывается азиатский менталитет. Исходя из этого, я бы хотела на следующий контракт все-таки уехать в Европу.

Коль есть опрос по балам, то и Коментарии буду так же писать.
1) Управление - с приходом господина Воробьева все пошло под плинтус. Премий нет, роста нет, з\п пытаются резать, переработки постоянно требуется выбивать!
2) С процессами тоже далеко все не гладко, ЗИП для работы приходиться периодически выпрашивать. Логисты в нашей компании видать совсем потеряли логику. Да и центр компетенции оставляет желать лучшего...
3) Отношение к персоналу... Карьерного роста нет!!! был когда то, но сейчас его нет и он не предвидится... Наш директорат уселся на стульях поудобнее и им глубоко наплевать на сотрудников.
4) З\П в принципе нормальная. Про дополнительные поощрения писал выше. На данный момент компания переходит на фриланс, з\п режут, оплата за заявку смешная, но за то многие начальники поимеют себе премию.
5) Коллектив в самом филиале хороший, есть и те которые протянут руку помощи при необходимости, но это только в филиале... Если брать в рассмотрение макро регион, то тут уже картина меняется, каждый свою попку на стуле бережет, ну и в добавок ищет как бы донос сделать(вдруг директор по головке погладит).

Итог сей повести таков, компания изживает себя. Если ни кто не одумается из руководства, то явно у ЦРТ Сервиса произойдет печальный конец.

P.S. Положительные отзывы полный бред! Их пишут исключительно по распоряжению.

Вся заработная плата "белая". В большей части неплохой коллектив.
Семейная компания самодуров. Сын - генеральный директор (ничего не решает), мать - исполнительный директор. Крайне неуравновешенны, могут орать на сотрудников, не стесняясь в выражениях, могут попросить сотрудников офиса порезать им салат на обед или помыть посуду. Сотрудники в такой атмосфере забитые и зашуганные.
Имеется задержка заработной платы и система штрафов с копеечной зарплаты.
На производстве в основном иностранцы или нелегалы без оформления, там же и живут. Заработная плата задерживается. При увольнение не выплачивают деньги (просят подождать до лучших времен, ссылаются на сезонность работ), решается звонком в трудовую инспекцию.
Продукция по качеству ничем не отличается от других компаний, но продается по явно завышенным ценам.
Офис обшарпанный и грязный, в весенне-осенней и зимний период в офисе очень холодно, обогреватели не спасают.

Если Вы готовы терпеть хамство и грубость welcome .

Уже почти 4 года я работаю в компании "Смарт Агент". Это удалённая работа за компьютером- я оператор на дому.
Хочу поделится своими впечатлениями: Для меня есть плюсы работы на Смарт и самый важный это возможность регулировать свой рабочий день - это очень удобно. Я не трачусь на дорогу и обеды. Есть много бонусов в зарплате - премии при выполнении плана(чем больше ты делаешь действий, тем больше будет премия). Вывод З/П несколько раз в месяц- так же премия при выводе 10% к зарплате. В данной работе заработок напрямую зависит от вас, чем больше вы работаете тем соответственно больше зарабатываете.
Быстрый старт! Главное терпение, усидчивость и внимательность. Есть несколько кураторов которые сами когда то пришли в компанию и начинали с Нуля. Они помогают всегда, так же общий чат где все операторы общаются и стараются помочь друг другу.
Суть работы в постоянных звонка, работодатель оплачивает все звонки( телефония бесплатная). Максимальная затрата - это оплата собственного интернета(желательно выделенная линия) и покупка гарнитуры.
Руководство компании отличное, компания перспективная, развивается и набирает новых сотрудников.
Я нашёл новых друзей по стране, получил новые навыки.

Являлась клиентом данной компании несколько лет подряд, так как устраивал ассортимент товара. Но последние время с компанией РФМ стало невозможно нормально работать. Большая текучка кадров и набирают некомпетентный и не разбирающийся в дверной фурнитуре персонал. Заявки обрабатываются не часами а днями!!!! Не говоря уже об отгрузках, с постоянными ошибками и браком. Исключением была менеджер Мира - очень приятная в общении, вежливая, оперативная и компетентная. Сотрудничать и общаться с ней было одно удовольствие. Всегда проконсультирует по любому вопросу и поможет в выборе фурнитуры, и не смотря что была там в основном единственным менеджером, все делала быстро. Жаль что она больше не работает в этой компании. Хотя, на моей памяти она проработала там больше всех остальных менеджеров. Новый менеджер оставляет желать лучшего. Ни в чем не разбирается и тормозит. Но самое главное, это абсолютное не уважение к партнерам со стороны руководителей. Можно сказать даже хамское и непорядочное отношение директоров Максима и Светы. Очень жаль, что из-за неправильной организации рабочего процесса и отношению к клиентам в целом, приходиться отказываться от дальнейшего сотрудничества.

Я здесь был когда-то на руководящей должности, и хочу сказать, что и тогда и сейчас все нормально - кому не нравится. лучше уходите и попробуйте найти что-то лучше, а вот я ушел и жалею, потому что здесь горы обещали, а сижу на той же зарплате, но вот только работы больше.

Работаю с самого момента открытия компании. Все условия устраивают. Заработную плату платят конкурентноспособную. Отправляли пару раз за счет фирмы на курсы повышения квалификации и на тренинги. Отбор в строительные бригады на фирме проходит достаточно строго, но зато потом к тем мастерам, которые прошли, относятся очень даже хорошо. Не от одного из наших сотрудников не слышала не разу, что чем-то особо не довольны. Да. были небольшие задержки по выплатам, но всех предупреждали, кто-то на курилке по обсуждал и все.