Нельзя не отметить в первую очередь грамотно подобранный персонал, компания растет, уже нет никакой текучки, работаю в компании на протяжении 2 лет, сейчас многое поменялось, если люди приходят, то остаются на долгий срок, здесь не кидают с испытательным сроком, если стажер старается, руководство замечает. Добавить можно и то, что гарантировано официальное трудоустройство. Офис комфортный, прекрасный кофе в кафе на втором этаже, но правильно подмечали, что за территорией пром.зона, здесь много складов и контейнеров, а также небольшие проблемы со стоянкой для сотрудников, очень маленькая, вечно нет места, а на гостевой ставить нельзя - этикет компании. Везде найдут и плюсы, и минусы, но Мосплитка - адекватный работодатель.

Пользуясь возможностью хочу сказать, большое спасибо организаторам и преподавателю Кулагину Павлу Владимировичу!!:) Очень грамотно и квалифицированно подается информация. Действительно 90% практики. Так, что придя с нуля, действительно сможете в конце учебы начать практиковать (если не ленится во время учебы). Это действительно люди которые знают свое дело, но более того, умеют научить других. Спасибо и процветания Вам в этой области!

Работаю в Оливин недавно. Пока присматриваюсь, но уже понял, если действительно хочешь заработать, берешь нормальную нагрузку и ответственно обучаешь студентов, то и работа спорится, и начальство одобряет. Хочу здесь задержаться надольше, текучки нет, смотрю, мужики за свои места держатся.

Здравствуйте, Андрей.
Спасибо за Ваше мнение. Мы очень сожалеем, что наше сотрудничество не оправдало Ваших ожиданий. Однако, спешим заметить, что негативное впечатление вызвано недопониманием. Вся продукция Краус изготовляется согласно ГОСТа. Цена на ВРЕМЕННОЕ быстровозводимое сооружение формируется исходя из стоимости материалов, и технические характеристики бытовок за 36 т.р. заметно отличаются от характеристик монолитного дома. Учитывая особенности конструкции важно, чтобы она эксплуатировалась согласно техническим условиям. Что касается Вашего впечатления от общения с менеджерами – мы понимаем, что это субъективное мнение, продиктованное самой ситуацией.
С ув. Компания Краус.

Стандартная история найма на работу переводчика. Хорошо отработанный спектакль, который используют работодатели дабы сократить расходы на перевод. Короче, компания-побирушка, экономящая копейки на найме переводчика, но теряющая к себе всякое уважение.
Что делает компания:
1) вешается объявление о найме переводчика,
2) на вопрос - а какие условия труда, зарплата , договор предполагается с сотрудником ответ такой, что мы сперва вас проверим тестами, а уж потом решим . Задумайтесь в этом месте, уважаемые соискатели.
3) Вам даются документы на немецком с вопросами, есть ли в документе ошибки, потом вдруг на ваших глазах рождается идея, а давайте мы вам дадим еще один документ, а уж там уровень зарплаты обсуждать будем.
4) документ оказывается листов на 6. К сожалению, работодатель в состоянии сделать вывод о Ваших навыках перевода только после 6ой страницы. Диалог на немецком и проверка Вами двух других документов ему ни о чем не говорит. Функции испытательного срока тоже директору пока неведомы, видимо, он только начал свой трудовой путь.
5) потом директор испепеляется из вашего поля зрения, вы отправляете им документ, вам спасибо и Вы свободны.
Я считаю, даже если это тест, то уважающая себя компания не будет давать документы беременной женщины с датой выписки в день вашего теста, а разработает нормальный медицинский тест с интересующими их данными. Ну и да. Все сидят в одной убогой комнатушке и орут в трубку хором. Удачи ребятам и денег побольше.

Сайт реально оень выручет. Я у них заказывал отчет по практике всего за 4 дня до сдачи. Молился чтоб успели)) Но кинули мне его через 3 дня, как указано на сайте. Отчет приняли и проставили мне закрытую практику. Очень благодарен.

Мне честно, неинтересно сколько у вас людей и как вы их увольняете.
Пожалуйста, отдайте зарплату за февраль.
Я не сомневаюсь, что у вас есть средства для оплаты задолжности по зарплате.
Вот вы об этом пишите. http://saleshouse.yell.ru/moscow/com/nemetskaya-elektrotehnika-ooo_5603950/
Добрый день. Я Смирнов Иван, я Генеральный директор компании Немецкая Электротехника. Впервые за 8 лет деятельности моей компании появились отрицательные отзывы о нас. Я не могу не отреагировать. На текущий момент я обслуживаю в среднем 450 клиентов в месяц, оборот моей компании составляет 120 млн. рублей в месяц и за весь период, я не получили не одной жалобы. По разным причинам клиенты были недовольны работой моих сотрудников, в том числе 1 за воровство, два за халатность 2 года назад. Все остальные клиенты были в восторге от моей компании. У меня недовольных нет, вообще. По гарантии простая система, мы всегда меняем контрофактное оборудование, за все время задержек не было. Уважаемые dm_gorshkov и rozario85, вы не являетесь и не являлись клиентами моей компании, и судя по всему, отзывы пишут ребята из конкурирующих компаний для очернения нас. Ребята, это низковато.

Приветствую всех в этом чате.

В "Русклимате" для меня важный plus - коллектив. Он просто 10/10. За 8 лет работы в других компаниях такого не видел. Честность, уважение, взаимовыручка - вот ценности Холдинга.

Работаю в компании Инпласт специалистом по работе клиентами уже четвертый год. Отличный коллектив,дружная команда профессионалов своего дела. Хотя клиенты попадаются разные,но всегда удается находить общий язык.Руководство вполне адекватно смотрит на проблемы сотрудников, удобно добираться до работы и вообще все классно.

Довелось поработать в Изолюксе. Один единственный плюс встретила много хороших людей,но к сожалению в силу не человеческого отношения они долго не задерживались. А те кто продолжал работать, то обращались с ним как с рабом который не имеет права на элементарное уважение, то есть рабочей этики там нет совсем. В отделе кадров что в финансовом отделе руководители недовольные жизнью которым свойственно отравлять жизнь другим людям в силу отсутствия своей. Чтобы что-то тебе объснили по поводу зарплаты почему ты не дополучил её, или помогли разобраться в финансовой части (в основном менеджеры бедолаги которым руководители не объясняют ничего, все потому что в принципе на руководящих постах бездари которые руководству рисуют золотые горы, а на деле всё совсем не так)ну так вот чтобы чего-то добиться нужно уметь хорошо льстить только так можно подойти к руководителю финансового отдела. А человеку в принципе за это платят деньги как и всем за работу. Лучше же посидеть в соц сетях, погулять и пособирать сплетни, в общем руководитель выполняет свою работу  после 1000 поклонов, уговоров как бы одолжением в то время как подчиненные даже не имеют права на обед сиди ешь за рабочим столом в процессе работы,а работы у рядовых много  даже порой не успеваешь ложку ко рту поднести как перед тобой возникает очередной человек с бумажкой сующий тебе прямо в нос. Если ты говоришь правду и не умеешь подлизываться,то тебя задавят своей желочью и "халтурками" так называемыми, что в переводе означает перекладыванием своих прямых обязанностей на сотрудника данного отдела. В общем очень жаль что во главе отделов учредители компании ставят бездарей и жополизов.  А действительно специалисты работают за копейки и выслушывают за день столько унижения сколько в жизни не услышать.

Полезный опыт работы в сфере электронных торгов (госзакупки, 223-ФЗ). Высокие оклады, обучение.

Если Вы злой и завистливый и сможете подстроиться идите

В СПБ .СПЛОШНОЙ ОБМАН. ЗАДЕРЖКИ ПО ЗП ДВА МЕСЯЦА.ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ДЕНЕГ ВООБЩЕ НЕ ПОЛУЧИТЬ НА ДИРЕКТОРА ИВАНИЩАКА НАПИСПНО ЗАЯВЛЕНИЕ В ПРОКУРАТУРУ О НЕВЫПЛАТЕ ДЕНЕГ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ.НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ЭТИХ МОШЕННИКОВ.РS.КСТАТИ НЕ ПЬЮ ПО ЖИЗНИ

Работал на складе в Подольске в Мосплитке. Хочу отметить профессионализм заведующей Дианы. Устраивала зп, да и вся работа. По деньгам не обижают, выдают и аванс, и все остальное вовремя. С офисными сотрудниками не был знаком особо, но если есть образование, то там хорошо бы работать. Из минусов: ненормированный график у работников склада, а так все в порядке.


Если описать в двух характеристиках, то хороший уровень зарплаты и комфортные условия. Работала дизайнером в магазине на Новосовихе. Опишу план работы: каждый месяц составляется план, например, у меня опеределенное количество дизайн-проектов - вот это и не нравилось, все таки дизайнеры - люди, которым нужно вхохновление, чтобы получилась хорошая работа, а тут ставят рамки, есть муза или нет, но n-количество должно быть сдано. Зарплату выдавали стабильно, не обижали. Интересно, конечно, было побывать в головном офисе в Подольске, там все представительство компании, красиво и уютненько, хотя правильно отмечают, что кругом там пром.зона. На Новосовихе дружный коллектив, сложились прекрасные отношения. Ушла из Моплитки в компанию к мужу, временами скучаю по былому месту.