#Corporate Culture of UniCredit Bank
#UniCrefit Bank
#ЮниКредит Банк
#Алексеев Михаил Юрьевич
#Mikhail Alekseev Unicredit

#UniCredit Bank
#ЮниКредит Банк отзывы сотрудников
#ЮниКредит Банк отзывы о работе
#ЮниКредит Банк отзывы о работодателе
#Постовская Яна Александровна Юникредит
#Морозова Юлия Леонидовна ЮниКредит
#Грачева Ольга ЮниКредит
#Шалов Владислав Геннадьевич Юникредит

Нормальная компания, работаю тут менеджером по обслуживанию клиентов. В основном все отлично. Но бывают и недовольные клиенты, приходят, хамят, грубят. А потом оказывается, что по их же вине, недальновидности были какие-то ошибки. Был случай, делали клиенту один проект, уже заканчивали облицовку, коммуникации проложили, а он вдруг надумал еще теплые полы сделать и полностью утеплить дом снаружи. естественно, конечная сумма за строительство выросла. Так он скандалил, что в договоре указана одна сумма, а он должен платить другую.

Нет проблем с трудовой, 2ндфл, с отпускными и больничными, специально искала такую работу где выплаты и оформление по ТК

При приеме на работу договор не подписывается. Командировка 2-3 недели, оплата - командировочные (500 р в день). Зарплата по возвращению (скорее всего не будет). Ночевки в кузове.
Такое впечатление, что руководство компании застряло в 90-х и ищет "лохов", прошу прощения за сленг. При этом разговаривают с потенциальными сотрудниками, как с рабами.

Офис расположен в промзоне. Большая офисная коробка посреди цементных заводов.

Офис большой и симпатичный, но за красивым фасадом скрывается не менее большое дерьмо.

Директор - патологически жадное чмо, петух и самодур.

Работников держат за полных скотов, хотя есть и класс привелигированных (блатных) всяких сынков, дочек и т.п., которые непонятно чем занимаются, но пальцы гнут хорошо.

Зарплата супер-копеечная и чёрная.

Пахать (а не работать) нужно за семерых. Если, что не так - виноват всегда ты с вычетом из зарплаты.

Никаких бонусов и т.п. нет в принципе. Даже корпоративный автобус до метро (который притащили со свалки) нужно оплачивать самому.

Очень долго искал работу... звонил по объявлениям, выкладывал резюме, куча собеседований и все без толку, пока мне не позвонили из Global Job Center и не предложили работу. Сейчас работаю в прекрасной компании менеджером по продажам и работой своей очень доволен

ООО "КлинСтройДеталь" Степанищев Дмитрий Вячеславович выражает благодарность Евгению за добросовестный труд, высокий профессионализм, грамотную техническую консультацию по оборудованию. Готовность оперативно предоставлять все необходимую информацию, а так же за соблюдение всех договоренностей. http://www.vnutri.org/kami/comment-page-1/#comment-526805

На мой взгляд огромным плюсом является то, что зарплата зависит целиком и полность от тебя самого, это хороший стимул развиваться. И её, кстати, не задерживают! Я благодарен данной компании, что они оценили меня по способностям и приняли в свою семью! Коллектив очень дружелюбный и всегда готов помочь в разных вопросах. Работа мне по вкусу, я люблю общаться с людьми.

Заработная плата в конверте.Цена изделий сильно завышена.Сотрудники столько не получают-за сколько готовые изделия продаются.Изначальная задумка компании хорошая, но с таким отношением к персоналу и к процессу, когда все не продумано и спонтанно, ничего хорошего и стабильного не будет.

Мне нравится наше руководство в SkyWay. Очень понимающие люди, которые в случае чего всегда могут пойти на уступки, войти в положение и найти компромисс в каком-то вопросе. Сейчас редко встретишь нормальных людей-начальников.

Система зарплаты в скайвей очень необычная, но выгодная. Одну часть платят в рублях, а другая начисляется в виде акций. В итоге они с каждым месяцем копяться. Боюсь представить, какой капитал там будет, когда Скайвей выйдет на мировой уровень. Ведь это будет просто баснословная сумма.

Устроился на работы в SkyWay и сразу же стал акционером этой же компании. Если приходите туда работать – автоматически получаете акции. Это, как по мне, отличная финансовая подушка безопасности и неплохая такая инвестиция в будущее, которое неизвестно что нам преподнесёт.

Изначально хотел просто стать акционером компании Скайвей. А потом увидел подходящую для себя вакансию и решил пойти туда работать, поскольку проект мне был интересен. И убил таким образом двух зайцев – и работу нашел, и стал акционером. А все потому, что все сотрудники автоматически получают долю в компании.

В компании SkyWay меня привлекло то, что тут есть перспектива роста. Компания сама развивается с каждым днем, а значит развиваются и ее сотрудники, зп становиться выше, есть возможность продвигаться по должности и выходить на новый уровень в работе.