Очень нравятся их бесплатные мастер-классы. Уважаю Глеба Задоя как мастера своего дела! А еще отличного учителя, он всегда так позитивно и интересно проводит вебинары и вообще видео классные записывает!

Гроза охраны чоп марта плюс обходите стороной этот чоп руководит или не адекватные работал у гунаря ужасный начальник переманил паршык ищо хуже больше 15 дней на одном месте не работал 14 числа звоню на какой объект он не знает обманом снимает деньги новые документы он говорит нужна переатистация штоб собрать 6000 в офисе охрану между собой называют чмошниками .

29 ноября 2016 между компанией «Двери 6.7.8» и нашей компанией был заключен договор о производстве, поставке и монтаже двух офисных дверей. Мы свою часть договора выполнили сразу – предоплату 70% перечислили, на секундочку – 105 тысяч российских рублей. Срок установки – 10 января 2017 года.
Ждем двери…. 10/01 нет, 15/01 нет….
На звонки отвечают, что ай-яй-яй, извините, у нас (выбери причину сам): менеджер уволен-менеджер рожает-менеджер в космосе, ждите скоро-скоро привезем, двери в Ебурге – едут, машина поломалась и тд и тп. Просим вернуть деньги – очень извиняются – но ни дверей, ни денег.
24/01-2017 года мы оформили официальную претензию и потребовали вернуть деньги. Пообещали привезти 26 января… Дверей как не было, так и нет. Внятного ответа, когда вернут деньги – тоже нет. Менеджер, который принимал заказ, якобы уволился, и нас постоянно кормят завтраками. Хваленый тут «ЧЕСТНЫЙ парень – директор» - разговаривать отказывается.
Голимые мошенники, лично мы пишем в полицию заявление, задолбали такие «честные парни». Понятно, почему столько заявлений в полиции о мошенничестве – деньги берут и пропадают. В этом случае не прокатит, Виталий Дмитриевич, – будет вам и иск в арбитраж, и заявление в полицию. Надеюсь, нашей предоплаты вам хватит на хорошего адвоката.

Ком.директор Седин считает людей за быдло,преступно нарушает ВСЕ возможные права работников.Таких надо судить.

Проработал здесь в свое время около полугода на отгрузке. Работа для меня физически тяжелая. Получаю образование заочно, хотел в перспективе перейти менеджером, но наше руководство предпочитает брать на освободившиеся вакансии людей со стороны. Я вроде не тупой, но в по мнению руководства я сгодился только для работы под краном. Ушел в Сталь Про, тут сразу взяли в офис, причем официально

После того как уволился из армии, я решил устроиться на работу охранником.. Не скажу, что в компанию "Дельта" было легко устроится, полноценным охранником я стал только через три месяца стажировки и обучения. Но работать мне здесь нравится, дружный коллектив, форму выдают бесплатно. Зарплату не задерживают. Я сильно против этого. Думаю, у меня бы не сложилось работа при задержках. Мы же свою работу выполняем честно.

Взяли меня месяц назад после 2 собеседований, впечатлений больше положительных пока. Многому научился за это время в плане полезных умений и навыков. Большинство как-то быстро становится реальными специалистами или повышают свой уровень. При этом коллектив вполне дружелюбен к новичкам, многие с удовольствием помогают. К тому же, честно говоря, считаю опыт работы в большой компании большим плюсом для своего резюме на будущее.

Товарищи!!! Пустая трата времени работы в этой компании (по крайней мере на нижнем белье).
1. Обещают определенную территорию- по факту будете окучивать всю Москву и ВСЮ область ОДИН!!! Вплоть до Тульской губернии. 2. Обещают работающую базу в 30-40 клиентов- тоже брехня!!! Максимум 10, которые грузятся ежемесячно, остальные берут раз-два в год и это считается КЛЮЧЕВЫМ РАБОТАЮЩИМ клиентом!!! 3. Планы...планы грандиозные, если учесть, что у Вас нет нормальной клиентской базы и ОСТАТКОВ товара на складах (каждый раз отгружая из 100% заказа 30-40% клиенту, ты как дебил будешь звонить и оправдываться почему у тебя нет того, что хочет клиент). Если учесть тот факт, что у каждого клиента есть свой лимит отгрузок, а лимит распространяется и на колготки этой компании, то считай, что клиент на этот лимит будет отгружен только колготками!!!(весь приоритет тут отдают колготкам-это основной товар!!!НО!!!Вам то план никто не отменял:)....поэтому необходимо найти новых клиентов...это уже будет 4 пункт...4.Ты едешь к потенциальным клиентам только с образцом товара...каталогов, рекламы и пр. раздаточного материала просто нет, либо есть, но в оооочень маленьких количествах...5. Клиенты этой компании "тают" на глазах объясняя, что это не работа-то заказ забыли привезти, то остатков нет, то перепутали что то...в общем "трешь" полнейший...а если учесть, что в данном бизнесе есть очень мощная конкуренция, то...и смысл клиенту брать у вас.6. А теперь самое интересное-з.плата...будете сидеть на окладе, может первый месяц-два-три вам заплатят побольше, но потом не ждите....ни амортизацию своего а/м, ни телефон, ни бонусной части, ни ГСМ...даже окладную часть умудряются не правильно посчитать, в свою пользу...будешь ходить и клянчить свои деньги. 7. И ни кому ты там не нужен, ни обучения, ни специфику работы с тобой даже обсуждать не будут-поверь!..Тебе просто тупо всучат трусы с лифчиком в руки и 2 каталога и отправят в добрый путь покорять просторы вселенной этим великолепным товаром:)которого нет на складе 8) и на счет оформления...изначально оговаривают "оформление с первого дня, как положено по ТК РФ, з.п. полностью белая"- то, что белая это 100%, но оформляют не по ТК РФ, а по договору ГПХ!!! это большая разница. И при чем договор подписывается "задним" числом, т.е. отработали месяц-подписали договор. И если вдруг кому то не понравится, как вы работаете и что делаете, вас выкинут без объяснения причины, не заплатив ни рубля!!!-договора то нет:)...вот такая это волшебная компания с "белым" заработком. И в конце завершу...секретари и иже с ними очень любят поперемывать кости и "обосрать" торговых представителей....ну как минимум-это не прилично и противно слушать, отношение к людям хамское. Офис-это ЭЛИТА, а торговые-это "барыги"... В общем клоака змей, которые тебе в лицо улыбаются.:):):)

Плюсы: Работа в Раздолье бывает порой не простой, но если есть цель карьерного роста и хорошо зарабатывать, то здесь есть всё для этого. Из плюсов - стабильная зарплата, во многих отделах адекватное руководство, есть карьерный рост - если себя проявляешь как хороший сотрудник, в каких-то отделах смотрят на показатели. В целом компания ориентирована на своих сотрудников и готова их обучать ,а так же предоставлять различные поощрения (например коллега выиграл поездку на турбазу)

Минусы: Иногда бывает некоторая не согласованность, быстро все меняется.

Интересно, ребят, никого не смущает, что столько одинаковых положительных отзывов на всех сайтах, датированных одной датой? То есть люди настолько безумно счастливы здесь работать, что все сразу одновременно решили написать о своей радости?)) Офис в Инпласте небольшой, направлений 4 - т.е. ассистентов менеджеров всего 4 человека, ведущих менеджеров немного больше. А получается, что за год куча ассистентов переработала по 2-3 года и если ушли, то все по-семейному))) В кризис, ага. И все счастливы. Так что если врать, менеджеры по персоналу, то делайте это с умом. Уж если говорить про 2 или 3 года, то не помню я сотрудников с такими именами, хоть убейте)) Что касается работы, то предыдущие отрицательные отзывы как раз в точку. Проектировать вентиляцию будете сами (опыт конечно никому не помешает), потом косяки и штрафы тоже будете оплачивать сами. Будете и менеджером, и инженером, и логистом, и снабженцем в одном лице. Бесплатно. Ваши просьбы о выплате з/п вовремя будут вызывать искреннее недоумение и негодование у руководства. С руководством отдельная тема. Создают в коллективе что-то наподобие зоны, где мат, крики, угрозы и шантаж - нормальные вещи. И менеджеров оставят по своему образу и подобию - таких же "пассажиров", нормальным грамотным порядочным ребятам делать там нечего - уж поверьте.

Не знаю как раньше, работаю пятый месяц, никаких проблем , задержек и других неприятностей не видел. Штат адекватный, бездельников правда не особо любят... но если работать оклад очень даже достойный

Я бригадир с большим опытом работы. попал под сокращение на прошлой работе. Устроился в ЛесДомстрой. Отношение руководства лояльное, не сравнить с тем, чего я натерпелся раньше. Ну и оплата соответсвенно выше - уровень жизни заметно улучшился. Словом, побольше бы таких компаний в нашей стране.

Работаю преподавателем итальянского языка в компании Tom's House. Веду группы для взрослых и для детей. Зарплата меня устраивает. Но в работе получаю ещё и моральное удовлетворение, особенно при работе с детьми. Уроки провожу увлекательные и динамичные. Я довольна такой работой, где созданы все условия. Я благодарна компании Томс хаус, которая взяла меня на работу.

В компанию попала случайно, даже не рассчитывала что пройду собеседование. Оказалось, что людей, которые действительно хотят работать здесь видят сразу и рады сотрудничеству. Скажу честно, работаю ответственно и поэтому руководство поощряет премиями, да и зарплатой не обделяют. Сотрудниками так же довольна, ребята дружные, сразу приняли в свой коллектив.

Проработав в Синергии 3 года, жутко не хотелось уходить. Но из-за работы мужа переезжали в другой город. Я просто рыдала, когда работала последний день. Так мне нравилось это место, так мне нравилось здесь работать – просто идеальные условие. Всегда буду вспоминать Синергию как лучшее место работы, с которым ничего не сравниться.