Хорошие условия только у руководства и давно работающих менеджеров. С остальных выжимают сок. Работают как негры, так, чтобы не было времени подумать о повышении. Инженеры частенько "не знают" так как отрасль очень наукоёмкая, а фирма экономит на инженерах, расчеты инженеров часто очень не точные. Руководителей проектов в фирме нету, они просто называются руководителями, на самом деле они мееенеджеры. И просто обрабатывают недорасчеты инженеров, они не управляют ходом строительства, челресурсами, - рабочую бригаду назначают два человека которые и имеют, а все остальные работают расчетчиками и являются крайними. Хочешь научиться быстро считать спеки по несколько в день и быть крайним,- тогда иди в Белтел. Некоторые из директоров не снизойдут чтобы просто поздороваться. На стройке нанимают шабашников и залепанцев дешевых. Правда, господин Коротков? Не советую ни кому работать в Белтел. Зарплата конечно пополам с черной, выдают в конвертах. Правда, господин Цуцкарёв? А воровать у людей не хорошо, да и у государства тоже. Все что ты плохого сделал, к тебе вернется! И не надо говорить что мол дескать не хочешь не иди работать... людям приходится соглашаться на черную зарплату. Потому что из за таких воров как Белтел, очень трудно, не возможно открывать свой бизнес. Скоро и с вами разберутся. И пошли вы на ХХХ.

В России непросто работать в медицинских учреждениях. Коллеги знают. Даже если очень любишь свое дело. Тем приятнее найти место, где твой труд действительно ценится, и руководством, и коллегами, и пациентами. Очень рад работать в Джиэль.

Уважаемые соискатели! Вы, наверно, сами видите, что предыдущие комментарии о работе в мебельной шараге ДЭФО не более, чем откровенное враньё! Все положительные комментарии как под копирку. Не верьте им, шарага ДЭФО это не мебельная фабрика, а виртуальная утка! Они не имели и не имеют никакого мебельного производства, все их помещения арендованы в разных частях города, чтобы в случае чего, всех разом не накрыли. Коллектива там нет, постоянная текучка кадров. В основном, это приезжие гастарбайтеры отовсюду, с непонятным здоровьем и липовыми справками. Можно ненароком подхватить всякую заразу. Зарплата «серая» в конвертах, больничных нет, через раз с большими задержками. Руководство неадекватное, сотрудников держит за быдло, постоянно хамит и подгоняет. Условия работы неважные, постоянно на ногах, пообедать времени не дают, часто задерживают после работы. Неурочное время не оплачивают. Все работники, как проходной двор. Хотите испытать разочарование, идите в дэфо…

Самое примечательно в компании - Волчек ака рук. проекта, толковый управленец за одно эксперт во всем. Сотрудникам явно указывает на ошибки, у многих начинает бомбить из-за этого, особенно у тех кто считает что сформировался как эксперт. Но при этом ему можно доказать свою правоту, если она на твоей стороне.

На этой неделе вернулся с отпуска и в среду приступил к торговле, смотрю рынок понемножку начинает оживать после праздников. С Форекс Оптимум уже почти год в месте и никаких нюансов не возникало, все мелкие проблемы которые могли возникать в процессе моей торговли здесь без проблем решались с помощью сапорта. В данный момент рад, что торгую именно здесь.

Был арендатором более 10 лет в компании "Стимул Групп". Самые лучшие впечатления о компании, особенно о генеральном директоре. К сожалению, мы ушли, исключительно по своей вине. Более лояльного руководства к арендаторам не встречал нигде. Желаю больших успехов этой компании. А недовольные всегда будут, даже, когда нет причин для недовольства.

Мошенник Сергей Леонидович Голубев, генеральный директор ООО «СТМ», в начале декабря заказал у меня на платформе фрилансеров поправить его сайт - force-time.ru - и создать карточки для каталога растворителей - vk.com/stm.forcetime - стоимость работы составила 3.000 руб. Даже оставил положительный отзыв о выполненной работе на платформе. Постоянно уклонялся от уплаты: то ему некогда, то карточки Сбербанка у него нет, то сестра не оплатила и т.д. В итоге решил вообще не платить, заявив "пишите куда хотите". Самое смешное, что создал группу, где ловит мошенников - vk.com/obmanneprokatit - хотя сам кидает на деньги. Видимо, какой-то невменяемый. Судя по сообщениям его друзей, либо бадяжит свои растворители, поскольку цены ниже заводских, либо набирает заказы, а потом исчезает. Абсолютно уверен в своей безнаказанности и не пытается скрываться.

Адрес прописки: 141206, Московская обл., Пушкинский р-н, г. Пушкино, ул. Инессы Арманд, д. 3, кв. 114.
Тел.: +79197764539
Почта: gsl44@yandex.ru , zakaz@stm-company.ru
Страница ВК: https://vk.com/id391482584

Также торгует автозапчастями: магазин "Sorife Parts" (Москва, Автомоторная ул., 3Б, +7 (495) 723-40-69).

хотите вспомнить рабовладельческие времена ,добро пожаловать в фенсму ,у вас будет хозяин а вы раб ,захочет хозяин даст зарплату ,не захочет нет ,захочет вызовет на работу ,не захочет нет ,причем хозяином вашим будет чувствовать себя даже бестолковый мастер. Хотите ощутить себя ничтожеством это самое место,все черное ни какого офицала ,вынужден тут работать так как уже много должны ,кормят обещаниями ,а семью кормить надо .

Поздравляю с Новым Годом! Здоровья, счастья, благополучия, мира, любви и доброты Вам и Вашим близким!
🎄🎉🎊⛄❄🍾🍾🍾

Ну вот прям по порядку и прокомментирую:)))
1. Управление. На месте текущие проблемы решает администратор. С этим вроде все нормально, сбои начинаются,когда необходимо что-то решить через офис. Вот тут все, ответа не получишь, пока 100 раз не напишешь/позвонишь и то не факт,что он будет. Если сотрудник так перегружен работой и не успевает заниматься своей работой, то может сменить сотрудника или разгрузить его?Вопросы то все-равно нужно решать. Иначе возникают скандалы с покупателями, увольняются с нервами сотрудники и т.д.
2.Взаимодействие с офисом московским совсем не отлажено. Есть регламенты, но у нас даже они не исполняются. Да просто игнорируются всякие обещанные выплаты за обучение новых сотрудников, начисления бонусов в полном объеме и т.д. Это основное, а есть еще много текущих моментов...
3.Отношения внутри коллектива приемлемые и даже дружеские. Отношение к персоналу компании и руководства из москвы как к расходному материалу. На словах принцип компании - удержание сотрудников, на деле при любом вопросе, даже не претензии, слышишь:"не устраивает-никто не держит".
4.Зарплата нестабильная, .к.зависит от бонусов и выполнения плана, а мотивацию часто меняют и почти за год работы зарплата соотвествовала обещанной менее полугода, плюс вычеты и штрафы, ндостачи,которые волшебным образом могут потом найтись в офисе, другом магазине после инвентаризации. Было такое,что мы оплатили недостачу, а через несколько месяцев очки нашлись в другом салоне. Нам сказали,что вы сами невнимательно принимаете товар и ничего нам не вернут... А инвентаризацию проводит специально приезжающий ревизор...вот так.
5.Коллектив внутри магазина меня устраивал. Не нравилось,что постоянно пытаются перевести с магазина на магазин. И с менеджером из Москвы Юлей, работать крайне неприятно - крикливая хабалистая, как таких набирают с людьми работать? И паталогически постоянно врет!!!
В общем в Айкрафт я уже не пойду ни как работник, ни как клиент (зная внутреннюю кухню и количество недовольных клиентов)

Мне работать в компании понравилось. Все вокруг молодые, парней много, все тоже молодые и свободные:) Всегда можно чай с печеньками попить вместе с коллегами, ни разу претензий никто не предъявил. Руководство вообще вполне лояльное, сотрудников уважает. Печенье прямо в вазочке в офисе и лежит для нас.

Я пришла в офис стажером, в декрет через полтора года ушла полноценным специалистом. Проекты делала интересные, зарплату два раза за этот срок повышали. Думаю снова вернуться через некоторое время сюда на работу.

А из минусов хочу отметить, что задерживаться на работе иногда допоздна приходилось.