Я частенько у них билеты покупаю удивилась тем что обычно всем менеджерам лижь бы продать да подороже. В этой компании мне все подсказали, объяснили, были очень вежливы. потом посмотрела цены в других местах оказало у них еще и дешевле

Очень хорошо оборудованный офис по формату открытого пространства, есть все для продуктивной работы. Достаточно удобная пропускная система в бизнес-центре, с питанием нет никаких проблем – достаточно доступная по цене столовая. По зарплате – никаких вопросов. Все, что обещали на собеседовании, руководство выполнило. Работаю уже больше года, переходить в другое место не собираюсь, всем довольна.

Хотелось бы -- Больше поддерживать сотрудников в их желании повышения квалификации и карьерного роста.

Обычная компания, чтобы заработать на жизнь вполне подходит. Плюс - нет чисто женского коллектива и соответствующего бардака, нет и ментовского/бывшего ментовского коллектива/руководства, что еще хуже.
Расти прямо на месте некуда - все занято, это факт. Так и сидеть с ростом квалификации на месте никто не заставляет :)

Устраиваясь на работу в Колл-центр, я поначалу думала, что это будет временное место. Но сейчас, я понимаю, что уходить в другую клинику мне совершенно не хочется. Мне кажется, невозможно представить себе лучшее место работы. Причин тому множество. Во-первых, удобный, гибкий график работы - несколько вариантов смен, среди которых можно найти для себя идеальный. Во-вторых, компания быстро развивается, а значит все время происходит что-то новое, скучно не бывает. В третьих, здесь действительно возможен карьерный рост, нужно лишь проявлять инициативу и желание работать.

Купил детский диванчик "Лисичка". Магазин проявил себя лучшим образом. Сотрудник магазина позвонил в течение 10 минут после оформления заказа на сайте. Цена и наличие товара, указанные на сайте, соответствовали фактическим. Приятно удивили индивидуальность подхода работников магазина к клиенту и доброжелательный настрой. Оформление заказа прошло удобно и быстро. Диван был доставлен в тот же день непосредственно в квартиру и качественно собран в течение 30 минут. Потребительские качества и внешний вид полностью соответствуют указанным на сайте. Магазином доволен и, думаю, останется доволен каждый, кто захочет приобрести качественную мебель по нормальной цене при отличным обслуживании. P.S. Дочка до сих пор прыгает от счастья за такой подарок к дню рождения!

Почему, как вы думаете, человек выбирает ту или иную работу? Потому что платят хорошо и стабильно. Правильно? Коллектив хороший, верно? Можно многому научиться - это тоже одна из частых причин. Работая в АО "Системная Динамика", я констатирую все вышеперечисленные положения. Пьянков молодец!

Тружусь в "ТЕХНОПРОГРЕСС" уже почти три года и за это время из простого менеджера смогла вырасти до управляющей персоналом. Так что я в какой-то мере пример того, что в этой компании по-настоящему ценят трудолюбивых сотрудников. Главное- ваше желание и стремление расти, а дальше вам помогут, поверьте моему опыту!

Не так давно делал ремонт в квартире в одной из комнат. Понравилось,что работу мастер выполняет с энтузиазмом. Качественно и красиво!Огромное спасибо за хороший ремонт. Рекомендую всем обращаться на Ремонтник.ру для выбора специалиста.

Выбрали мастеров тоже на этом сайте (ремонтник.ру). Александр лично ремонт не делал, но каждый день приезжал, курировал проект, обсуждал детали. Ответственный бригадир, идет навстречу, с удовольствием объясняет все непонятные моменты, при этом делает четко так как попросишь. Все ожидания оправданы полностью.

Очень адекватная цена по сравнению с другими мастерами с других площадок. Сделали всё как обещали и чётко по срокам (и это при том, что договор мы не заключали и по сути всё обговаривали на словах). Ребята-монтажники работали два дня (с утра до вечера). Вежливые, аккуратные, не курили. Работу выполнили чётко (у нас был непростой проект, в потолок монтировались 30 светодиодных лампочек), всё после себя убрали. И самое главное: это единственная фирма из всех, куда мы обращались, которая сделала нам потолок без шва. Красота! Именно поэтому я и рекомендую Ремонтник. ру для поиска мастеров. Найти можно на любой уровень сложности как выяснилось.

Внимание, это мошенники! Нанимают людей на 1-2 месяца, не выплачивают ни одной зп. Так же вы можете попасть в ситуацию. когда бывшие сотрудники приезжают в в офис и вывозят технику и товары в счет погашения задолженности по зп! Владельца Ивана несколько раз избивали бывшие сотрудники за домогательства, так как он гей.Он постоянно платит полиции чтобы его не депортировали!

Достойная контора нового формата, адекватный руководитель. Перспективы есть! Нужна техническая поддержка сотрудников, пока плохо с этим...

Будьте осторожны со стажировкой в Ruptly. Милая, на первый взгляд, девушка Катя Лазарева (Екатерина Лазарева, видеоагентство Ruptly) обещает на собеседовании заработную плату, которую при оформлении уменьшат в полтора раза, так как вам заявят (докажут, что вы неспособны рыть новости про кошек и собак, достойные той зарплаты, которую указывают на сайте как стартовую). Затем вам скажут или намекнут, что если не забудете на 24 часа в сутки о своей другой жизни, которая у вас была до стажировки, то вам будут давать такие задания, которые помогут это сделать. И наконец, самое интересное, срок стажировки: по сути она будет длиться до тех пор, пока ваши силы не иссякнут, идеи не закончатся, деньги (которые вы тратите на жизнь, находясь в бесплатном рабстве, простите, раптли) тоже закончатся, и в этот момент вам могут сказать - извините, неважные у вас результаты, а вам и возразить будет нечего, вы (вас втянули) втянулись в процесс, который окончательно измотал. Это может быть по прошествии 3-4 недель, а были случаи, когда люди ходили бесплатно работать и до 2,5 месяцев, после чего им все равно говорили нет. Кому-то говорили, потому что ставки все закрыты, кому-то даже при наличии ставок говорили нет, потому что не лизали кое-что исполнительному продюсеру, вовремя не извинились за то, что не посмеялись над ее шуткой, или случайным взглядом обратили внимание на ее потрепанный вид, который оказался менее привлекателен, чем ваш. Учтите, после такой оплошности лучше не испытывать судьбу, а сразу уйти, иначе вас деликатно будут еще долго унижать, показывая, что вы не профи, и что претендовать на это звание в Ruptly, в принципе, не стоит. Пока есть Екатерина Лазарева, ваши заслуги до руководства никогда не донесут. Конечно, берут людей после стажировок, но в двух случаях - в Ruptly действительно открыта вакансия (людей не хватает - не показатель), выяснить это можно только пообщавшись аккуратно с сотрудниками, которые если разоткровенничаются, то расскажут - нужен бесплатный стажер или действительно сотрудник. И во втором случае - вас привели туда по рекомендации сверху (офис в Берлине). Поэтому, будьте осторожны, — за красивым названием Ruptly скрывается созвучное раб ли? Что вам больше нравится - подчеркните, но лучше поставьте между ними тире.

Узнали Рос-Лид от партнеров по бизнесу, попробовали — не зря. За 3 месяца наработали годовую клиентскую базу!
Ребята мы довольны и продолжаем работать.

Само впечатление от компании толком не удалось узнать , рассказали в общих чем компания занимается, показали склад. Отзывы о косметике хорошие в интернете, но сама не пользовалась
Собеседование проводила со мной Мартина, рассказала о функционале, показала продукцию, познакомила с руководителем склада. Меня все устроили. На вопрос " когда Вы дадите ответ?" , Мартина заверила что вечером позвонит. Но ни в этот день, ни на следующий звонка не последовала. Я решила позвонить сама, но телефон никто не брал, на смс ответа не последовало. Я уже как-то не рассчитывала на то, что позвонят, но .. спустя примерно полторы недели мне звонит Мартина и говорит " Что болела и не могла ответить,спросила Вы готовы придти на второе собеседование? " , но так ка к предупреждала заранее, что уеду, мне снова Мартина сказала, что поговорит с руководством и позвонит. И так не позвонила. Считаю, что это большой минус.Если обещаешь позвонит, позвони, если человек не устроил, сообщи ему об этом, а не тяни кота заодно место. Надо быть исполнительной , так как первое впечатление о компании судят по сотрудникам, которые ищут кандидатов.