Компания - стартап, который уже несколько лет только и делает, что проедает деньги инвесторов. При мне за 2 года 3 раза сменились коммерческие директора и направления коммерческого развития. В коллективе развал и "стукачество". Кто глубже лизнул генеральному директору - тот на коне. Об этом персонаже отдельная история - малолетний смодур без опыта управления компанией возомнил себя всемогущим профессионалом. Отсюда все беды: платформа вебинар имеет огромное количество "багов", а стоит дороже остальных, новая версия тестируется на самих заказчиках. Другими словами, беда с продуктом и управленческий кретинизм. Крайне не рекомендую компнию вебинар.ру http://webinar.ru/ и их крыло comdi http://www.comdi.com/ в качестве работодателей.

телефон : 8-800-700-88-00 по этому номеру можно звонить, если вам задерживаю з/п, общественная палата сразу же отправляют ваше обращение в ген.прокуратуру

Не платят деньги. Не отвечают на письма в техподдержку. Адрес info@just4busy.ru молчит! Выплаты за февраль 2016до сих пор нет. При этом продолжают предлагать выполнение заданий. Никому не рекомендую работать с этой компанией.

Набрела на этот магазин когда искала ортопедический матрас для ребенка, сыну 8 лет и подыскивала ему хороший вариант. Бюджет был не безграничный, поэтому пришлось поломать голову, что же купить и потом не пожалеть. Взяла тут DreamROLL, хороший матрас и сравнительно недорого вышел. Да и в целом мне магазин понравился. Выбор на данный момент небольшой, но работать стараются хорошо и в плане сервиса у меня нет претензий. Вежливы, быстро доставили и качество матраса понравилось, не к чему придраться. Поэтому как недостаток для меня тут лишь не очень большой ассортимент. Если расширять его и так же работать с клиентами, то я думаю магазин может быть одним из лучших.

Первые два месяца деньги выдавали с задержками. Потом приходилось их выпрашивать, создавалось впечатление как будто в долг просишь. Директора абсолютно не волновало то что по причине его невыплат у людей не было денег содержать семьи. Дальше он начал увольнения и люди месяцами принзжали к нему что бы получить зарплату.я был уволен за то что осень настойчиво промил выдать задолженность.у меня сыну пол года и деньги были очень нужны. На мои просьбы он ответил что я уволен. Прошло уже больше месяца и долг не уменьшается. На смс и заонки он не отвечает. Последнее общение свелось к тому что он мне уже якобы все выдал.

Никому не рекомендую работать там.
Постоянно недодают зарплату.
Она "серая". Маленькая часть белая,
она более-менее капает на карту.
Конверт с основной суммой будете ждать долго.
Директор выдает её сам с своем кабинете. Бессистемно.
Кинет обязательно.
Если вы начали работать и все кажется хорошо - просто до вас не дошла очередь. Но она движется))
Ну и вы всегда виноваты во всех проблемах с заказчиками)
Удачи!

Был я на Вашем обучении, мне понравилась обстановка и подача информации, но в сути своей для переоборудования всей лаборатории нам понадобиться много денежных вливаний, коих у нас нет, а гос-во нам не выделяет.
Расчет нам предоставили сотрудники АВТЕХа, очень дорого и очень накладно. Я полагаю, что обучение нужно, но переоборудование лаборатории мы поручим более доступным и компетентным компаниям.

Благодарю коллектив Компании за профессионально организованный и проведенный международный семинар-тренинг в мае 2016. Доброжелательная атмосфера и высокая компетентность подтверждают, что в нашей стране восстановилось и стабилизировалось научно-практическое сотрудничество между учеными и специалистами различных уровней. Безусловно, Компания использовала не только интеллектуальный потенциал, но понесла и значительные финансовые расходы. Вместе с тем, уверен, что подобные мероприятия приведут к конкретным грантам и проектам, которые сможем реализовать вместе.
С уважением,
Старший научный сотрудник НИИ - участник семинара.

Нагло обманывают всех с зарплатой, очень много обещают, но мало делают, условия ужасные, руководство позволяет себе нарушать законы в открытую, в книжках очень часто не проставляют сотрудникам вообще записи о том, что они наняты, о чем люди узнают только когда их увольняют. Всех увольняют внезапно и довольно быстро, чтобы сотрудники не успели подкопить информацию. Когда пугаются, то до такой степени, что сразу же выносят ваш комп, телефон, чтобы замести следы. Чистят руководство тоже регулярно. Грехов у них столько, что ни один батюшка не поможет. Прискорбно. Говорили, что они раньше сидели под другим названием, но не проверял пока. Короче, беспредел. Если и вы стали их жертвой - смело обращайтесь в органы, пусть их учат, как надо работать.

Хочу поделиться опытом работы на должности монтажника силовых, и слаботочных сетей в шарашкиной конторе под названием АНВ-М www.anv-m.ru Поехали: они звонят вам сами и приглашают на работу уже завтра, мол сроки горят надо. При общении с менеджером будет заявленная 5-то древка с 9 до 18, на самом деле работать вас попросят с 9 до 24 , в общем по 12- 15 часов это полностью нормальная практика предприятия, не удивляйтесь ( вам будут говорить что это только сейчас аврал, а дальше всё будет в шоколаде, не верьте не единому их слову). Стратегия выживания предприятия такова: есть костяк около 4-х человек собственник Андрей, бригадир отделочников Фёдорыч, бригадир электриков Сергеевич и ген директор Владимир борода это так сказать смотрящие, надзиратели, подгонятели и т.д. Штат сотрудников: отделочники ? Люди разных национальностей и вероисповеданий, в общем, вы меня поняли. Электрики славяне проработавшие максимум 3 месяца, Ито только один из них на тот момент ( живучий гад :-), пока не выжали до конца, хотя уже вот-вот) . Костяк работает, хотя нет, обманывает много лет людей. Понятное дело, что все работники не входящие в костяк работают как гастарабайтеры, зачем нанимать двух сотрудников, если можно нанять одного и платить за одного, а работы получать как за двоих, ничего личного просто бизнес. Те кто работает больше месяца не уходят потому, что им всё это время не доплачивают за переработки ( кстати переработки по часам и по дням не записываются, а только на словах: ваш начальник знает и пишет, кто сколько переработал) а людям жалко уходить т.к. бедняжки рисуют в своём воображении много, очень много денег. Для директора ни чего зазорного нет попросить вас поработать до 18 ч а потом взять инструмент и поехать в другой конец Москвы, со словами я тебя не обижу деньгами, аванс дам и т.д. Не фирма, а соковыжималка за дёшево. А теперь о качестве работ, слово качество здесь лишнее. На всех один инструмент, материалы любые самые дешевые, монтируют их люди, которые устали, и так абы хоть как-то сдать объект. Задумайтесь, они ведь банки делают, устанавливают броне защиту и другие стандарты безопасности собственного кустарного производства, которые не пройдут ни одну сертификацию, а даже если, то монтаж сделают жамшуты или замученные славяне которые работают месяцами без выходного даже в воскресенье, пасху, простуженные c температурой 39, и уставшие работать по 12 часов. Да что там говорить дай сотруднику денег он тебе прослушку, видео слежку всю схему инженерных сетей и ключи от сейфа даст, в общем, ни какого профессианализма нет и взяться ему негде. Бегите пока они вам мало задолжали, обещанного вам не видать.

Я взаимодействую с УК Ингосстрах-Инвестиции как клиент с 2011 года. По балансу между риском и доходностью портфеля компания меня более, чем устраивает. По отношению, организации процесса и стратегии управления тоже. Знаю точно, что Ген. Директор «Ингосстрах-Инвестиции» Фарид Юнусов лично контролирует эффективность управления инвестициями клиентов.
Время посещения оговариваю предварительно с персональным менеджером, есть отдельный кабинет для встречи, обсуждения и работы с документами. Отчётность по инвестициям ежеквартальная, при желании можно запросить чаще. Хотя тот, кто давно инвестирует, понимает, что это лишнее. Компания получает свой гешефт именно за то, чтобы я спокойно спал в то время, как они волнуются за мою (и свою) прибыль.

Шарашка, однозначно! Рекомендую ознакомиться с их судебной практикой.

http://spb.arbitr.ru/cases/ccaselist?tid=633200032&searchtype=dealinfo&prefix=%D0%9056&numdeal=&yeardeal=&fld_12=&fld_14=%D0%91%D0%B5%D1%82%D0%BC%D0%B5%D1%82&fld_16=&fld_140=&fld_p_14=

В 2016 году наше правительство разработало новую антитеррористическую программу и по ней все заборы типа П6В должны быть переделаны в самом тонком месте должны быть вместо 40мм,100мм. Обзвонил 7 предприятий выпускающих данную продукцию и везде меня отшили,наткнулся на Тульский филиал БЕТМЕТ ТРЕЙД,прекрасно удивился когда мне в течении 2 дней прислали чертежи разработанные специально для этой программы. Мы постоянно строим по Москве и уже второй объект делаю с этим заводом,очень доволен качеством продукции и менеджером Владимиром. С учётом того что сейчас одни торгующие организации вокруг,советую этот завод в Тульской области. Вот что я у них покупал,заборы п6в по новой документации,колонны,фундаменты для подстанции 35кВ и мостовые сваи 35 сечения 14 метровые. Так держать ребята,желаю вам успехов в работе и в завоевании новых вершин.

Работала в этой конторе. Никому не советую. Обещали одну зп, по факту платили другую, намного меньше, урезали бонусы и все, что можно. Обещали одни обязанности, в итоге нагрузили еще кучей всяких. Отвратительная компания, честное слово. Директора неадекватные, общаться не умеют с людьми. К ним нормально, они хамят. По-хорошему, трудовую инспекцию на них натравить надо. И еще в коллективе есть одна дама, которая друг на друга стравливает, интриги плетет.

Страная организация, пригласили на собеседование и сами же отказались от собеседования, после шести вечера они задержаться не могут, а когда еще работающий может подъехать на собеседование?