Ужасная компания , привезли диван из кожзама , 4 дня запах стоял .настоящий Позвонила попросила поменять на такой же диван из ткани .Они согласились но сказали доплатите 1800 за обмен !!! Это как ? Диван не надлежащего качества еще и обмен платный .... Работают лица кавказкой национальности ....Идите на рынок помидоры продавать а настоящий бизнес не для вас.

Для проведения гематологических исследований нужны были новые лабораторные счетчики. Изучали предложения поставщиков и пришли к выводу, что вновь будем закупаться в “МЕДКОМПЛЕКС АВК”, правда раньше мы там брали мебель. К слову, оборудование тоже оказалось на высоте. Выбрали “Стимул Плюс С-5”. Порадовала цена и функционал, ну и отечественные производители в последние годы стали выпускать действительно качественную технику. Счетчики активно используются уже полгода – проблем с ними не возникло.

Работала дизайнером . Руководство очень требовательное и внимательное к мелочам. Сложно так сказать войти в нужный режим, по началу понять что требуется.
Работы очень много. С утра до вечера.
Однако условия вполне приличные. Зп оклад. У меня был отдельный кабинет с большим светлым окном. Задержек по работе не было. Приятный дружелюбный коллектив.

Работаю относительно недолго, но впечатление о компании хорошее. Отличный, приветливый коллектив, все профессионалы, знают свою работу. Роскошные салоны, огромный выбор продукции. Работаю в офисе. У каждого сотрудника свое полностью обустроенное место. Зарплату выдают всегда вовремя. Состав сотрудников меняется, так как сложно найти достойных специалистов. Директор компании строгий, но справедливый – поругает за просак, но похвалит за успешную работу. Относительно ужасающих отзывов, то, как по мне, в любой преуспевающей и развивающейся компании есть завистники, которые не поскупятся на предосудительные комментарии.

Компания СМУ Фронт Инжиниринг (Директор Пернеровский Е.В) хорошая компания - за плечами реальный опыт, уникальные объекты и репутация.
Тут много отзывов про зарплату, могу сказать проработав 2 года, все же компания стабильная - все время подписываются новые договоры, зп стараются выплачивать без задержек, хотя, не буду скрывать - они есть, зимой была задержка. Имея опыт работы 9 лет в строительных компаний, в этот периода она есть у всех.

Оперативная печать каталогов, листовок, буклетов и др. Сервис типографии позволяет печатать срочные проекты с высокой скоростью, а также позволяет заказать всю необходимую полиграфическую продукцию в одном месте.

О, но вообще сразу понятно, что это левая контора и пирамида. Я хз как я повелась, что скинула резюме, напрягала уже формулировка вакансии, типа ничего не требуется, всему научат и приэтом много платят. Т.е. уже понятно, что это нереально и я была уверена, что это лохотрон. Собственно мне моментально перезвонили, и это лишь сразу подтвердилось! Подобных фирм увы очень много. А еще, чтоб не тратить время на дальнюю дорогу к бесполезному собеседованию есть факторы: 1. вам сразу перезванивают и сразу настойчиво зовут, на вопросы не отвечают типа всё только на собеседовании. 2. Уверяют что вакансия срочная, хотя очевидно что текучка и много подобных вакансий вечно висящих. 3. Система бонусов, штрафов и т.д. это по большей части свойственно пирамидам и лохотронам. 4. Там где есть холодные звонки, это уже очевидно, что за работа, что ничего серьёзного и стоящего с этим не может быть связано. На самом деле очень много признаков по которым сразу можно распознать чёрного работодателя, ну и отзывы в интернете о компании, конечно надо смотреть перед выездом. Жаль, что люди занимаются таким грязным делом, а потом будут удивляться, что сами больные и дети у них калеки рождаются или не рождаются вовсе. Это я к тому, что ничего бесследно в жизни не проходит, и побоялись бы Бога устраивать подобное, еще и в таких масштабах. Всем соискателям желаю удачи в поисках работы. И главное будьте реалистами, не ждите халявы, тогда никогда лохотрон не придёт в Вашу жизнь!

Отработал 2 недели не выплатили зарплату сославшись на то что деньги взяли за тренинг который проводился после того как устроился. во первых мне из начально сказали что он бесплатный, во вторых что это за тренинг посадили с листком перед стендом сказали переписывай все. Да и эти две недели которые отработал я занимался обзвон простых людей по непонятной базе, так как люди которые отвечали вообще про нас не знают, и не брали никогда билеты.

Народ не теряйте время,Все что вам скажут и пообещают по телефону вранье. Оклада там нет , только холодные звонки по непонятной базе. за каждый косяк штраф. Если в конце месяца получите 10 т.р это вам считайте еще повезло. коллектив меняется как перчатки, отсюда разумеется нет согласованности каждый сам за себя.

не давно заказывал билет курьером. Все нормально привезли домой. пришел в назначенное место. Билет брал на концерт. в самом начале вышел ведущий и сказал что по техническим причинам в программе изменения и ушел. в Итоге за место звезд на сцену выходили какие то певцы которые в программе даже не заявлены. Это как так то???? и деньги за билет не вернули

Добрый день уважаемые коллеги и соискатели! Начну с первого, что работая приличное время в компании "Делочет" не встречал сотрудника по имени Амирхан и тем более того кто увольнялся в данный период, Скорее всего это тот кому отказали в приеме на работу из-за отсутствия нужных знаний и квалификации, потому что не набирают абы кого.
А что хотелось бы озвучить о данной компании: дружный и квалифицированный коллектив (об этом говорит увеличение клиентов) , своевременная заработная плата, отличные условия труда (постоянное обновления оборудования), налаженный быт, руководство прислушивается к каждому сотрудники и не раздают не понятных поручений!
Так что "Делочет" это стабильность, совершенствование своих навыков и главное достойная работа для настоящих специалистов.

Директора выперли, теперь новый, сменился, ничего больше этого херового нет. А Виталий открыл свою компанию - Мирандум-групп как-то так.

Хорошо оборудованная сервисная мастерская(набор инструментов для сборки и проведения ремонтов велосипедов, кроме работ по устранению "восьмёрок" - не было станка, тензометра, шаблона; и не было наборов для прокачки тормозов). Имелся компрессор и хорошее рабочее пространство до некоторых изменений. Платили з/п
Проживаю в том же городе, где и расположена ТТ. Был в поисках работы, решил устроится в самый разгар сезона по висевшему на входе объявлению - имелся солидный опыт по вело- и лыжному спорту и сопутствующих дисциплин. Т.к. бывал в магазине и ранее в качестве покупателя, справедливо удивился отсутствием мужской части коллектива. Ещё зимой наблюдал достаточно молодых людей в магазине, а когда я приступил к обязанностям в начале лета, работал только один слабый пол. А обеспечение той же отгрузки машин во время поставок ? Переносить приходится и те же гантельки, и грифы, и блины, и спортивные тренажёры, турники, наконец. Позже, во время очередного разбора полётов, на это была получена информация от руководства, что они(мужская часть) себе обеспечивали теневой заработок или, проще сказать, воровали, причём все и сразу, а стало быть впоследствии с ними со всеми распрощались. Неплохо. Про руководство в отрицательной стороне отзывов пишут многие поэтому навряд ли кого-либо из пользователей можно удивить негативом по этому поводу. Но здесь особенно обойти стороной этот вопрос не представляется возможным, т. к. многие проблемы вносящие неразбериху в деятельность точки, а также отсутствие каких-либо перспектив были завязаны именно на нём. Заведующая в лице Елены Дмитриевной по началу выказывала интерес к повышению работы сервиса магазина, увеличению ассортиментных товарных линеек(тех же запчастей и аксессуаров, к примеру) развитие сайта, однако далее выяснилось что человек элементарно психологически не готов к работе связанной с занимаемой им должностью. Это и постоянный панический страх перед чем-то во время принятия решений, и нервные срывы, и неподдающиеся логике действия. К примеру, идёт диалог с клиентом и продавец подошёл к окончательному этапу закрытия сделки продажой т. е. до этого момента продавцом было преодолено 4 этапа: установление контакта с клиентом; выявление потребностей; презентация товара; работа с возражениями - продажники с этим хорошо знакомы. Человек выбирал велосипед и удалось остановить его выбор на хорошем варианте - заведующая же обрывает диалог на заключительном этапе общения с покупателем и начинает в хаотичном порядке в стиле продавца вещевого рынка 90-х г.г. Марьи Михайловны, навязывать товар, подбирая его по цвету, форме, чуть ли не по запаху покрышек, т. е. по каким-то непонятным, косвенным и не относящимся к критериям выбора клиента моментам - этап выявления потребностей отправлен строем в известном направлении. В итоге сбитый с толку покупатель покинул торговый зал с пустыми руками и, более того, не вернулся на сл. день, не через день, хотя, если честно, была некоторая уверенность в том, что он всё же сделает покупку. Да и после покупки клиенту можно было предложить любой сопутствующий товар, аксессуары и пр. Конечно, без должной мед. квалификации и в рамках врачебной этики, нельзя делать каких-либо предположений, но, наблюдая за этим руководителем, складывалось впечатление что у человека серьёзные проблемы с психическим здоровьем, и естественно это самым неприятным образом отражалось на коллективе. Более-менее хорошо с линейным персоналом работала администратор Оксана Витальевна, но и тут недопустимая грубость и хамоватый стиль обращения к покупателям если, например, необходимо сделать замечание, причём в присутствии других покупателей. З/п само собой прямо зависела от выручки, но вот только выплачивалась она за одну единицу, а работать приходилось за 5ых. Вообщем и в целом несмотря на то, что спортивный магазин расположен в очень хорошем проходном месте, а это: и центр города где любят гулять люди, и по соседству множество интересных магазинов(детский мир, например), и к тому же рядом с единственной крупной автодорогой проходящей через город - перспектива у Спортмага остаться на прежнем совковом уровне невзирая на проведённый кап.ремонт и обустройство в стиле современного магазина. Да и похоже всех это вполне устраивает.

проработал в данном учреждении недолго. Не советую ни одному человеку ступать ни ногой в данное учереждение.
Условия- регламента в компании нет, ничего нет. каждый день придумываются новые правила, мне не нравились. ЗП в конверте. Процентов не ждите, так же как и премий, вас с ними кинут!!!. Управляют компанией двое неопытных молодых людей с комплексами. срывы на подчиненных ежедневны. если ты умеешь мастерски подхалимничать и докладывать- тогда тебя не уволят. главное правило -имитируй работу , тогда прокатит. Если ты умеешь продавать- пошел вон! выкинут на улицу. текучка такая, что отдел кадров с ней не справляются! особенно доставляет лысый заправила отдела продаж , начитавшийся умной литературы про управление и доканывазщий подчиненных своим голоском. админша отдела продаж- лицо компании - каждый корпоратив очень хорошо отдыхала и дружила с коллегами. видеть это было невозможно! вот тебе и корпоративная культура!!!! олицетворение типичного работника этой шараги- это сметчик в виде склонного к полноте околобайкера-нациста-еврея и славянина фотографа по совместительству.

Работал инженером, адский труд, постоянные переработки, задержки на работе на 2-3 часа ежедневно, з.п маленькая, но стабильная (белая). Текучка кадров, руководство меняется каждые 2-3 месяца, и все ставят свои задачи, которые выполнить не реально. За время работы в отделе сменилось 15 сотрудников.