1. Клуб с хорошей историей
2. Приятная hr менеджер Оксана, все подробно рассказала
3. Рук. продаж Дмитрий тоже производит хорошее впечатление
Отрицательные стороны компании
1. Перед собеседованием дают заполнять большую анкету в 4 листа, минут на 15, смысла в которой я не вижу, т.к. всю информацию можно взять из резюме и при собеседовании спросить.
2. Всех менеджеров по продажам устраивают работать не по ТК РФ, а говорят обязательно открыть ИП (других вариантов нет). Их бухгалтерия помогает открыть ИП и сама все ведет, р/с в Сбербанке. Якобы они сами оплачивают налоги и страховые взносы (не проверено) твоего ИП.

У такого способа приема на работу есть несколько минусов (1. нельзя отдавать право подписи бухгалтерии чужой компании. 2. при открытии ИП рискуешь всем своим имуществом, в не уплаты налогов. 3. Нет отпускных и больничных). От дальнейшего прохождения собеседования пришлось отказаться.

Впечатления о компании остались только положительные:
- все офисы готовы к использованию;
- все офисы подходят для непрерывной работы;
- офисный центр расположен в деловом квартале с развитой инфраструктурой;
- функционирует система видеонаблюдения и контроля доступа;
- оригинальные навесные фасады здания Офисного центра

Господа! Да у вас не компания, а клиника для душевнобольных! Сами посудите: 26.02.16г. ваш Валентин размещает положительный отзыв, а потом продолжает его дублировать 09.03.16г. аж 4 раза!!! Какой-то Костик пошел еще дальше: 09.03.16г. разместил один и тот же отзыв аж 6 раз!!! Ведь нормальному человеку достаточно прочитать один раз или вы думаете, что кругом все тупые?! По-моему, у вас в компании с головами не все в порядке. Хочу напомнить вам мудрую пословицу: "Сколько не говори - халва, халва, а во рту слаще не станет".

с 01 апреля 2015 года в компании произошла так называемая "оптимизация расходов". Расскажу по подробнее, чем это аукнулось рядовым специалистам: В сети КонсультантПлюс есть карьерная лестница у специалиста: дежурный, специалист, старший специалист и ведущий, данный "ранг" зависит на прямую от получаемой премии, которая превышает в разы оклад, в данной фирме он всегда был 20000 рублей, так же премия была завязана на сумме счетов клиента, то есть если специалист выполнял текущие показатели за месяц, то он получал процент от суммы счетов. Так вот с 01 апреля 2015 года в данной фирме решили убрать понятие, как сумма счетов и сделать всех специалистов "менеджерами", по русски говоря руководство наплевало на своих сотрудников, аргументировав данный маразм, тем, что с экономический точки зрения компании это более выгодно, чем платить сотрудникам увеличенную премию, которую мы реально заслуживали и приносили фирме огромные доходы.
Так же руководство сократило целиком три отдела, собственно тех кто и ушел по собственному желанию, а клиентов просто раскидали между имеющимися отделами, то есть деньги специалист получит те же, а нагрузка у него увеличится в разы. По договору специалист обязан приезжать к клиенту раз в неделю и плевать, что неделя короткая и клиентов под 60.
Друзья, мой Вам дружеский совет-если хотите получить реальные знания по системе КонсультантПлюс, то Вас очень здорово научат, но сразу после этого-бегите сломя голову, ибо руководство наживается на своих подчиненных, к тому же в компании из-за этого жуткая текучка кадров и клиенты крайне не довольны тем, что у них меняется специалист каждые две-три недели.

Был на собеседовании по вакансии менеджер по продажам. Собеседование ждал не больше 10 минут, задали несколько вопросов про опыт работы, подробно рассказали о системе оплаты и оценке. К сожалению компании интересны кандидаты только имеющие опыт работы. Атмосфера в офисе приятная - напоили вкусным кофе

Работала продавцом в торговом центре Рио на киевском шоссе! А именно в Тake away. За три месяца работы успела пережить многое. Сам торговый центр сделан в необычном стиле)), что вдохновляло на такое же необычное , новое и красивое как сам торговый центр! Но со временем я поняла ,что ошибалась!!!! Если меня читает генеральные директора Тake away, и остальное руководство, то хочу обратиться именно к вам: Уважаемые, меняйте своих управляющих!!! А именно администратора Наталью, к сожалению не помню фамилию! Два администратора, обе работают по два дня. Юлия, администратор более лояльней, хорошее отношение к персоналу, ни разу не повысила голос, приветлива, объяснит если что не понятно. Но вот С Натальей не возможно было работать, в итоге ушла я! Думаю не одна я такая(.она подходила по любому поводу , возмущалась и повышала голос. И конечно же звонила моему начальству, с жалобами и претензиями на меня. Думаю совесть ее не мучает, видно человек никогда не работал в такой должности, ее высокомерие , преднамеренное плохое отношение к персоналу говорит именно об этом! Такие хамки не должны работать в таком торговом центре как РИО!

Почему-то все с таким негативом встречают положительные отзывы о работодателе, а между тем, зря все это. По-крайней мере за себя могу сказать, что Декрис вполне заслуживает доверия. Взять хотя бы коллектив – в котором, кстати, как старички, так и новенькие работают – так вот у нас царит нормальная атмосфера, можно и работать, и поболтать в перерыве. Этому способствует конечно же, начальство. Ни разу не было замечено какое-то панибратство или пренебрежение к ниже стоящему по карьерной лестнице. А это дорого стоит.

Благодаря Декрис 24 я приобрел свой бесценный опыт, который сейчас мне очень помогает в мое нынешней работу. Ушел по банальной причине - переезд в другую страну. И хотя здесь работаю в другой сфере не много, полученные знания здорово помогли и помогают мне. Что касается фирмы, то это динамичная компания с нормальный руководством, которое не загоняет вас своими убийственными требованиями и запросами. Каждый выполняет свои обязанности. очень хороший коллектив, и помочь, и посмеяться. В общем, обстановка отличная царит.

"Руководители" этой шараги сплошные аферисты! Белая зарплата около 7тыс руб, естественно ни о какой нормальной пенсии в будущем с такой зарплатой и речи быть не может. Отпускные,больничные-копейки. Далее. Управляющая конторой неизвестно за что получает деньги, так как не справляется со своей работой и вешает половину своих обязанностей на кассиров! Также она по своему усмотрению, периодически штрафует ей неугодных кассиров и кладет деньги себе в карман, при этом, не предоставляя никаких документов и доказательств! Естественно обратной связи с высшим руководством нет ! Коллектив женский и почти все стараются подлизать управляющей, чтобы не попасть под удар и ее немилость.Директором поощряются интриги и сплетни. Условий для нормальной работы никаких нет. График работы сутки через двое. Нет Никаких перспектив и развития!!! Убожеская будка 2 на 2метра и в ней кассир без защиты и охраны,наедине с неадекватными игроками. В такое змеиное гнездо попасть не пожелаю никому! Уволилась с радостью из этого блядюжника и не жалею!!!!!

Нормальный офис, вежливый и приятный секретарь - Людмила
До момента, собственно, собеседования - достаточно четко отлаженная система коммуникации.
https://hh.ru/vacancy/15922530 - вакансия
Редактируется и обновляется постоянно. Время всем соискателям назначается одно и тоже. Об этом никто не предупреждает (назначено было на 17:00, на месте предупредили, что до 21:00 должны управиться). На собеседование собирается человек 20-30. На месте предупреждают о конкурсном отборе в 2-3 этапа (об этом тоже никто заранее не говорит). Первоначально собеседование с директором - 3-5 минут. Он резюме не читает, судя по задаваемым вопросам. На первом этапе, Вам сообщается, что, к сожалению, данная вакансия уже не актуальна - менеджеров набрали и предлагается заниматься созданием базы с "0" и "холодными" звонками исключительно. Другими словами, вакансия - "Оператор Call-центра" или "Менеджер по активному поиску". Кстати, стоит обратить внимание на график работы. В открытой вакансии пн.-пт. с 09:00 - 18:00, пт. до 17:00, на сайте же, суббота тоже рабочая. Кому не жалко времени и средств, либо рассматривает подобные предложения, можете попытаться )))

Очень рекомендую магазин Мобилиталия всем ценителям качественной и настоящей мебели из Италии! Я являюсь постоянным покупателем Мобилиталии уже не первый год, покупаю мебель только в этом магазине и рекомендую его всем и всегда:)
Единственный минус в том что время от времени бывают задержки с доставкой мебели, но это можно понять, ведь путь не близкий. Лучший вариант для покупки Итальянской мебели это Мобилиталия!

Устроился в компанию всего два месяца назад. Плохого сказать нечего. Коллектив отличный, веселый. И работа интересная, это безусловный плюс. Работаю третий месяц, все нормуль. По поводу зарплаты – Все вовремя, сколько отпахал, столько и получил. Все, что от тебя требуют – работать, а кто не хочет, то и не надо. Бездельников тут не любят и они быстро уходят.

Нет проверок Не официально, не платят зарплату и нагло врут

11000 рублей з.п. это блядь, что за место? в интернете гуляет ведомость по з.п. Пресс-Хауса, интересно, генеральный директор Морулев В.П. 600 000 рублей, коммерческий директор Чепикова О.Ю. 320 000 рубей. Это что за хуйня за 80 с небольшим киосков? Вы ахуели!

Торговой персонал не ценят, зарплата мизерная, черная, система выплаты премий только на бумаге, всё руководство хамы и имбицилы. Компания в стоп-листах почти у всех поставщиков, у предприятия нет денег платить за товар, без товара продавцам выполнить план продаж не реально, поэтому торгуют всем подряд никакой логики в ассортименте нет салаты, ролы, мыло, книги, мороженное, йогурты, открытки, ширпотреб. Компания уже несколько лет активно закрывает магазины, сокращается, концепции нет, скоро превратиться в ИП Хорошие Новости, и каждый раз продавцов увольняют жестко. Последние пару лет в компании Пресс-Хаус полный Хаус!