Хотела устроиться на должность администратора. Прошла собеседование. На собеседовании спросили все что можно и нельзя. Опыт в книжной продукции есть, самой нравится работать с книгами. По окончании собеседования сказали позвонят. В итоге позвонили и сказали что не подхожу. Ни причин, ни объяснений не дали. Искала этот грёбаный офис 2,5 часа. Ребят не теряйте время и нервы. Этот лабиринт этого не стоит

Не известно. Не нашла отзывов.Стоит ли идти на собеседование? Напишете,кто работал или работает.

При приеме на работу на HEADHUNTER,после нескольких собеседований,а именно с директором по продажам и маркетингу Любовью Трофимовой,был получен положительный ответ.Я уволилась с предыдущего места работы.На следующий день поступил от нее звонок что выход на работу переносится на неделю вперед,так как нет HR менеджера, чтобы меня оформили.Через неделю поступил от нее звонок о том что должность сокращена.

С ООО "Солардъ" работаем с марта 2010 г. За 6 лет успешного сотрудничества, компания зарекомендовала себя только с положительной стороны. Сотрудники компании настоящие профессионалы своего дела. В помещениях нашего здания в кратчайшие сроки был произведен монтаж пожарной сигнализации "Стрелец", которую сотрудники ООО "Солардъ" обслуживают ежемесячно , также мы заказывали огнезащитную обработку металлоконструкций в цехах. Все работы были произведены согласно установленным в договоре срокам и в полном объеме. Спасибо руководству компании за грамотно поставленное дело! Будем рекомендовать вас нашим коллегам. Успехов Вам и новых клиентов!

ЭкоСтиль это бывшая фирма Технология уюта и её бывший директор Трубицин Илья. Кинули почти 20 человек, больше чем на 800 т.р. Успели ликвидировать фирму и соскочить. Почти сразу открылись под новым названием с другим собственником. Сначала работают нормально, набирают клиентуру, репутацию более-менее приличную, а потом кидают! Даже сюжет был по Вести Псков

Проработал торговым полгода в Элиде, когда приходил обсуждали одну территорию, по факту дали другую, на развитие. Типа покажи себя в деле, сразу развитую территорию не дадим, вдруг ты ее просрешь, а если все будет нормально - поставим ближе к дому. в итоге ездил с алтушки на юг (Бутово-Щербинка-Троицк). высокие планы по новым точкам - не меньше 10 в месяц (у меня по крайней мере было, не знаю как у других), штрафы за дебиторку у некоторых до 20 тыс доходят, хотя в среднем 5-6 тысяч наверное. лично мне больше 5000 не прилетало. Планы тоже странно ставят - типо начальтсов сказало надо продать на миллион - продавайте, как и что - ни кого не волнует. хотя план по ккз еще выполнить можно, по новому коньяку - нет. В итоге вроде прикидываешь одну сумму - а из-за дебиторки и невыполнения плана по другим продуктам - минус в з/п. Хотя процент от продажи хороший, это и привлекло. когда увольнялся получил около 70 тыс, на старте было около 40-50. При увольнении не заплатили за отпуск (2 недели то я наработал), правда что по мотивации заработал - выплатили все, хотя тут некоторые пишут что только белую з/п. И да, зарплата белая 12 тысяч, это тоже послужило поводом уйти, так как в банке под такую з/п ипотеку не дают. что еще сказать - из плюсов - деньги вовремя платят, алкогольный рынок в этом плане надежен. коллектив хороший. начальство тоже - когда хвалит :). в целом обычная торговая компания. наверное если бы сразу дали на дмитровке территорию, как обещали - не ушел бы.

ЛУЧШИЙ ДИРЕКТОР ВСЕ ЧТО ГОВОРИТ ЭТА СВЕТЛАНА ПОЛНАЯ ЛОЖЬ ЕЙ ПРЕДЛАГАЛИ ЗАБРАТЬ ЕЕ ТОВАР НА СКЛАДЕ А ОНА НЕ ПОЕХАЛА ТАК ЧТО ВЫВОДЫ ДЕЛАТЬ ВАМ...............................................

Я работала в компании "Повэрфул Элиди" короткий промежуток времени.
Минусы компании:
- Заработная плата: у компании ужасающие проблемы с выплатами заработной платы. Заработную плату выдавали частями с огромными задержками. Это вызвало опасение еще после первого месяца работы, но отдел кадров пытается убедить, что это носит краткосрочный характер. Вранье. По сути, компания занимается перепродажей всего, что взбредет в голову руководству. Стабильного дохода компания не имеет. Заработная плата делится на 2 части: оклад и премия. Премии могут лишить в любой момент по прихоти руководства, а у руководства весьма скверное отношение к сотрудникам. За период моей работы з/п выдавали исключительно в конвертах, поэтому не уверена в отчислениях в Пенсионный Фонд.
- Доп.условия: в компании не оплачивают/не возмещают (даже частично) мобильную связь, нет мед. страховки, нет даже минимальной кухни, что крайне странно для компании, которая себя так позиционирует при приеме на работу. То есть нет никаких материальных / нематериальных условий, которые бы улучшили условия труда.
- Коллектив: в самом начале все весьма приветливы, в большинстве своем работают приятные люди, за исключением приближенных к руководству личностей, которые ведут себя лицемерно в целях своей личной выгоды. Но в этом компания не отличается от большинства других.
- Руководство: отвратительное. Не ценят кадры, пренебрегают личным временем сотрудников (постоянно задерживать сотрудника после окончания рабочего времени в норме, но это не оговорено в договоре, это никак не оплачивается. Однако руководство жестоко отслеживает, чтобы сотрудники не опаздывали, а также не выходили из офиса в неустановленное время - не успел пообедать в отведенное время, даже по причине задержки руководством - твоя проблема!) и не уважают человеческое достоинство в принципе. Также вводят противоречащие трудовому законодательству приказы: например, нельзя разбивать отпуск или брать отпуск за свой счет. От сотрудников требуют лояльности, хотя руководство откровенно плюет на сотрудников, не обращая внимание на то, что не выполняют условия трудового договора. Массовые увольнения обычная практика, если вы просите поднять з/п - ищут сотрудника подешевле, а вас выкидывают (но упорно это скрывают, любимая уловка: перевод в другой отдел, а затем с вами прощаются).
- Атмосфера: противная. После того, как меня "перевели=уволили", хотелось скорее сбежать из этой шарашкиной конторы. Вообще, в таких случаях сразу нужно обратиться за помощью в защите прав работника (я не сделала этого сразу, но решила сделать это в любом случае)! Кроме этого, до сих пор руководитель компании должен мне сумму денег, которую я, как помощник, потратила на его нужды из личного кармана, о чем он был проинформирован, но никак не отреагировал.

Плюсы компании:
- близость офиса к метро.

Вывод: работая в компании "Повэрфул Элиди" вы не приобретете никаких навыков и и вообще какого-либо пригодного опыта, а также будете оскорблены руководством по поводу и без. Уважайте себя, цените Ваш опыт и навыки и используйте их в более достойных компаниях.

Отработав несколько месяцев в этой фирме понял ,что такого беспредела ,алчности ,непрофессионального управления производством Мегаван ,я
не встречал не на одном другом производстве !
Хотя чему удивляться ,когда производством управляет необразованная женщина с Украины ,Галина Васильевна Мацина (далее царица),по профилю маляр .
Зачем и кто ее допустил к управлению фирмы непонятно ,или издеваться над работягами ,или все таки загубить производство ?
Так как эта особа не приносит фирме никакой пользы ,а только вред!
Фирма занимается производством мобильных лабораторий ,так Царица внутри фирмы организовала свой бизнес ,прикрываясь
основным производством предприятия ,занялась носильным впариванием пирожков и самогона собственного производства . То есть спаивая
приезжих работяг и впаривает свои пироги за деньги при чем не дешево ,своим же землякам ,которые приехали на заработки не от жизни хорошей.
Мужки рассказывали что доходило до того ,
что приглашали работяг на дегустацию самогона в кабинет ,прям в рабочее время .)) На требование рабочих вернуть задолженности по зарплате
буквально отвечали ,а зачем вам деньги ,берите самогоном !))
Соответственно ни о каком профессионализме рабочего персонала и речи идти не может .Так как в основном в этой фирме оседают алкоголики,
непрофессионалы самоучки. Если кто то из рабочих отказывается поддержать бизнес царицы ,то он автоматически заносится в ее черный список .
Скорее всего такой рабочий не дополучит львиную долю заработной платы или может даже всей , соответственно это еще один вид
заработка Царицы ,так как эти деньги тоже осядут в ее кармане .Вообще кровные заработанные деньги работяг, это орудие царицы
,которая манипулирует шантажируя .
Местные в Мегаван тоже не идут так как созданы невыносимые условия труда ,первое это задержка черной зарплаты бывает по пол года ,
на белую в 13-15 тысяч выжить в России прожить не возможно , а второе царице не выгодно
что бы в фирме работали в большинстве местные работяги ,так как они не приносят пользы ее собственному бизнесу ,то есть отказываются брать
самогон и пирожки .
Все и всЁ крутиться вокруг Царицы ,без нее не решается ни один вопрос . Касающийся финансов , или каких производственных моментов
в которых она вообще не соображает ,так же и кадровые вопросы . Перспективы карьерного роста есть только для приближенных ,то есть родственников
,жополизов , стукачей и любовников ,пусть даже бестолковых ,соответственно зарплата таким лицам выплачивается во время . Вообще не понятна
реакция еще выше стоящих руководителей фирмы ,они молча закрывают глаза на это .
Рассказывали был случай ,работала русская женщина менеджером ,так ее подло уволили, заменив на плохо говорящего узбека на русском,
любимчика Царицы . Много ,много случаев как грамотных специалистов было уволено или выжито по капризам царицы . Позор!
Андрей Юрьевич ,если хотите что бы Ваша фирма процветала надо что то менять !Как говорится ,если рыба гниет с головы ,надо отрезать голову !
А на данный момент некому не советую связываться с этой фирмой ,как соискателям так и фирмам заказчикам .

Не хотела все в себе держать, решила все-аки отзыв оставить! Плохое, я бы даже сказала по-хамски надменное отношение со стороны некоторых работников просто отталкивающе. Сразу забываешь о том, что ходишь в институт профессионального массажа на курсы получать знания. Педагог смотрит на тебя с полчаса, после того как ему вопрос задаешь, а потом что-то отвечает в стиле «вон посмотрите как другие делают, у них же все получается». Это неадекватно. В общем, впечатлительным особам к грубости и предвзятости не рекомендую сюда ходить на курсы.

Большое разочарованием — Институт Профессионального Массажа. Так усердно собирала деньги, чтобы пойти туда учиться... и так все напрасно потратила...единственное, чему меня научили эти курсы, это тому, что не нужно верить красиво сделанной рекламе и не стоит вносить полную оплату, не побыв хотя бы на одном занятии.

Такое ощущение, что в Институте Профессионального Массажа работают одни самоучки. Пришла повысить собственную квалификацию, но куда там, пришлось еще и их кое-чему научить. Пришли, послушали монотонную речь с учебника и на этом разбежались. Не ожидала, что за такие деньги такой ужасный подход. Возмущена до безобразия.

Собиралась пойти на курсы детского массажа. Институт Профессионального Массажа привлек меня своей программой, вроде все так хорошо организовано было. Решила записаться. Проучилась неделю — вообще ни о чем. Теория — все по учебнику. А практических навыков — никаких! Оказывается, мы потом на работе всю практику отрабатывать будут.

Довелось и мне как-то обучаться в институте профессионального массажа. Поддерживаю всех, кто негативно сказывается об этом заведении. В подробности уже вдаваться не охота, но скажу в двух словах — отвратительно здесь все. Эти курсы не дают ничего познавательного. С таким успехом, вы могли бы прочесть учебник и дома, лежа на диване. Еще б и сэкономили.

Собеседовался буквально в начале недели - пригласили заранее по телефону, пришел чуть раньше, погулял по зданию :) Чуть позднее девушки-сотрудницы пригласили пройти, записали ФИО, вручили анкеты - вот ниже пишут, что тесты эти странные, а я уже проходил подобные, типа шкалы потребностей-ценностей-мотивации, удивительного, ИМХО, ничего в этом нет.
Пока собирался на собеседование, именно тут читал отзывы - посмеялся, потому что указан сайт компании, чем она занимается, а люди пишут - секта :)) Так что шёл уже подготовленный, ознаокмившись с сайтами компании.
Так, после того, как раздали анкеты, начал активно подтягиваться ещё народ, все примерно моего возраста, всем раздавали анкеты, все пыхтели-заполняли, пока не открылась дверь и не вошли трое :)) Ген.директор (Лепихов Иван Михайлович), потом рук.отдела продаж и ещё очень красивая барышня, забыл кто :))
Далее все начали приглашать к самому руководству - и тут пришлось попотеть, потому что такого активного расспроса на собеседовании мне давно не приходилось слышать :))
После того, как лично отсобеседовали всех, опять же гендир объявил, что часть кандидатов они отобрали, остальные могут быть свободны, а нам, оставшимся, предложили чай с плюшками и практическое задание. И по-новой, в общем, началось - опять к руководству, уже с листами практических заданий этих.
И вот когда все-все прошли по второму кругу, тогда отобрали 3 человек,которые радостно трудоустраиваются в компанию Медиафорт :))
Я собес. прошёл, поэтому после праздников приступаю :)

Да, важный момент - зарплату действительно не озвучивают по телефону; при первом этапе, а только тогда, когда уже объявляют, что вы приняты.