За мои несколько лет работы в компании было и плохого и хорошего достаточно. Начну с хорошего: зп. выплачивается строго! С этим никогда проблем не было. Отпуск, дмс, больничный-тоже все здорово! Бывали и приличные премии, особенно к НГ. Можно калымить, левачить, нае...ть и еще как хотите, живые деньги на кармане у вас будут всегда, если начальство позволит, ну или если поделитесь)) Из плохого: переработки сумасшедшие, неоплачиваемые. График ужасный. Постоянная текучка. На каждый офис ставится план. Если ты его не выполняешь-будь добр на выход. Некоторые начальники заставляют оформлять в кредит что-нибудь на себя. По симкартам тоже стоял план, их приходилось покупать за свои деньги, а оформлять на вымышленных людей. За подобные вещи вас могут и уволить. И найти работу потом не будет возможности, потому, что служба безопасности бздит :-) А вобще, мотивация руководства разная. Один товарищ даже кричал в трубку, что все не на своем месте работают, так сам допи...ся, что его уволили за махинации. Вобще, из сотового ритейла выходят первоклассные мошенники! Некоторые заключают пари, делая разные ставки, причем ставят перед фактом-не продал покупаешь дорогой виски или еще чего! Руководители на этом наживаются и очень даже неплохо. Запугивают, конечно всячески. Был случай, когда в компании были высокие продажи и высокие премии, так вот руководству это не понравилось и пошли большие депремирования. За все! За симку неправильно оформленную, за то, что с нее никто не звонил и т .д. Процветает в компании и блат! Так например, кто пришел руководить из Евросети-перетащил своих в Билайн, мтс-также. Слышал, что в последнее время очень маленькая премия, около 2-3 тыс. рублей. Оклад у них 27000, сейчас не знаю сколько. Вот такие прелести работы :-) Всем удачных поисков!

Проходите мимо этой компании. Начальство вас так замучает, что будете ненавидеть свою работу до тошноты. Заставляют отгружать симки и оборудование на себя, что бы выполнить планы! При этом полученную премию урезают на половину, постоянно. На Новый год получили копейки! А и ещё, начальник заставил всех работать 12 дней без выходных до нового года с 20 декабря по 02 января! Начальник(Питерский) называет сотрудников " овощами", унижает их, все происходит под давление. Денег вы там не заработаете, а дергающийся глаз и седину волос получите! Все хорошие и долгоработающие сотрудники уже давно уволились!

Ответили на все вопросы так как есть. График удобный 2/2 с 10 до 21. Оформляют сразу после обучения. 1. Обучение длится 1 месяц, на этот срок заключается ученический договор. В нём указывается: если по истечении месяца вы не проходите аттестацию, то получаете 6500р на руки. 2. Выход оплачивается 1200р - 13%, т.е. меньше 100р/час. 3. Компания располагается в г.Мытищи.

Полностью солидарен с предыдущими отзывами. Ничго хорошего кроме вранья вы там не увидите. Никаких социальных льгот, ни зарплаты там нет, проценты с продаж—это все что вам предложат, да еще звонки от недовольных клиентов за невозврат денег, за не состоявшиеся спектакли. Удовольствие я вам скажу огромное когда крайнем окажетесь вы… Если вы человек без принципов и моральных устоев , то это то, что вы искали

Очень красивые девушки :D
Рекрутер, похожа на Милу Кунис, но еще красивей(после нее еще будет женщина с отделов кадров)
И секретарь, похожа на Мелиссу Бенойст в сериале супергерл, в образе секретарши, но голос по-жесче.

Сначала испугался, что это сетевой маркейтинг, красивые девушки, офис не обжитой, маленький и много кандидатов, но потом понял что все нормально.

Большое кол-во кандидатов на вакансию.
Хотят найти человека на з.п. 25 тыс.(Серая з.п.), который будет работать там до пенсии, хвалят прошлого кандидата, который 4 года проработал(наверно умер от недоедания)
Анкетка расширеная, там тупые вопросики вроде: что для вас важно в работе, и небольшие психологические тесты

Обе сотрудницы отдела кадров задают вопросы по скрипту поиска кандидата с менталитетом раба.Надо отвечать примерно так, я дурачек, всю жизнь мечтал курьером работать, когда у вас на пенисю выйду? Несколько раз спрашивали про опыт работы на сраного курьера, который на самом деле есть, но тут не нужен опыт по факту включил навигатор и пошел из точки а в точку б.

Отличная компания! * Доброжелательное отношение к персоналу и клиенту. * Компетентный менеджмент * Отличный коллектив * Приходится часто согласовывать многие вопросы с головным офисом в Швейцарии

Работали с подругой в декабре 2014 года на промо акции от BTL Proffesional. Хочу сказать отдельно про менеджера Софию, которая должна денег до сих пор, а сейчас у нас 30.07.15, возможно и копейки, но 1000 рублей тоже деньги! Очень не приятно! Звонили постоянно в офис, чтобы хоть как-то добраться до Софии, но в офисе девушка ничем не могла помочь, так как София уехала, затем у Софии были проблемы итд. Самой Софии звонить бесполезно, писать так уж подавно!!!!!!!!!! Прошу обратить внимание на данную сотрудницу!

В пятницу в офисе Кардоса была драка, дрались две женщины-сотрудницы. Гадкая контора!

Работала официально, но за 2 месяца работы я получила ЗП в 0руб.00коп. Ушла через 2 месяца и до сих пор, спустя несколько месяцев зарплату свою я не получила. На уволенных им все равно, на судебные дела аналогично. Зарплату стали платить на руки, а не на карту. Очень жаль людей, которые идут туда работать...Не только офисники, но и обычные работники ресторанов. Причина сему...Любят подделывать документы. Если вы начнете требовать свою честно заработанную заработную плату-вы автоматически переходите в ряды "проблемных", именно так их называет ведущий инспектор отдела кадров Полякова Юлия, которая при необходимости подделывает подписи в трудовых договорах мыслимыми и не мыслимыми способами,и товарищ Зинченко, эта парочка обрабатывает сотрудников, которые пошли дальше чем суд и прокуратура,имея хорошие связи,чтобы те забрали свои заявления. Компания почти банкрот.Обратите внимание на колличество закрытых ресторанов Сбарро и Восточный Базар. Это говорит о многом. Люди продолжают идти и идти, и их очень жаль.

1) Бесплатный обед. Первое,второе,третье,напиток Вполне сносная, уровень обычной городской столовки.
2) Коллектив. Помощников официантов всего около 15 штук. С тобой работают такие же как ты молодые ребята(некоторые с опытом, некоторые без опыта работы вообще), можно даже и пообщаться. Из тех, кто там работает давно тоже были хорошие люди(как сейчас обстоит дело - не знаю, слышал некоторые увольняться хотели), то есть добрые(можно тоже пообщаться), и более менее терпимые к твоим ошибкам поначалу. Способные на похвалу и даже отблагодарить(если хорошо им помогал).
Но таких добрых - человек пять. Остальные - равнодушные к тебе и недружелюбные очень. Из админов - Ася - также добрая и дружелюбная.
3) График. Можно самому на следующую неделю устанавливать себе рабочие дни. Но пятницу+выходные очень трудно выпросить в выходные, только если с уважительной причиной.
Можно работать хоть каждый день.
4) Еда. По обычаю вся нетронутая еда оставляется на специальной полке, где понемногу съедается Помощниками\официантами. Можно даже с собой домой запаковывать было. Всякие сосиски,картошкифри, булочные, много всего вкусного. Бесплатно можно в любое время на кухне налить стакан холодной воды.
1) Нагружаемая работа. Тут субъективно, конечно, так что судите сами. День начинается с подготовке ресторана к открытию, то есть протереть столы, что-то принести, отнести. В начале дня распределяют всех помощников на четыре зоны(+одна дополнительная): раздача, улица, бар,мангал и пицца.

Раздача - это доставка еды от кухни до рук официанта. Самая запарная зона работы, потому что в ходить придется по всему ресторану, а он просто огромный(1500 где то посадочных мест). В запарные дни, когда помощников мало, а посетителей очень много(как раз выходные) приходится очень тяжёло: ты только кое-как отнёс 5 блюд на большом подносе, а на кухне тебя ждёт еще штук 10-15 блюд, и вы вдвоем это всё разгребаете. Официанты, конечно, иногда сами помогают. Но в такие дни присесть иногда почти не удается. Причем работа суматошная - нужно быстро разбирать и доставлять блюда, чтобы не копились на кухне.

Улица - это уборка блюд со столов и мелкие поручения официантов, к которым ты прикреплен. Убираешь грязную посуду в пластиковые глубокие подносы. Когда этот поднос загружен - относишь на мойку(рядом с кухней). Заполненный доверху поднос - это килограмм минимум десять, бывает больше. В начале дня всегда людей мало и носишь раз в час где-то, а в остальное время просто стоишь у станции. Довольно скучновато. Но под конец дня уже носишь постоянно. Так что тоже довольно запарно, но проще, чем раздача. И только на этой зоне официанты тебя могут отблагодарить.

Бар - носишь напитки и алкоголь. Иногда можно кофе попросить и печеньки. Все руки в пиве всегда.
Мангал - носишь мясо и сосиски. Работа на воздухе.

Иногда запрягали носить запакованную посуду на складе на полчаса.

В общем, работа помощником официанта в это ресторане по сути работа разнорабочего на стройке - спектр твоих обязанностей любой. Так что эксплуатировать будут по полной.

3) Некоторые админы очень строгие. Могут там и обругать и штраф влепить, если что-то не нравится. Опоздал - 500 рублей. Не пришел на работу не предупредив - 1000 рублей.
Официально не оформляют. Мед книжку не требуют, берут всех.
Раздевалка очень маленькая, сесть негде.
1000 рублей за 12 часов работы минус штрафы и сбор 200 рублей со всех за разбитую посуду. По будням до 10, выходные до 11. Зарплату выплачивают только в следующем месяце, к числу 20.

Digital Mind - это молодое и амбициозное агентство с ярким коллективом, веселыми и крутыми корпоративами и стильным офисом. Казалось бы, именно эти качества видит перед собой каждый начинающий сотрудник. Но если взглянуть чуть глубже ты понимаешь, что это не только красивая и эффектная обертка, это титанический труд всех сотрудников, бессонные ночи, отстаивание позиций, каждодневный профессиональный рост и умение брать на себя ответственность. Это то место, где выживает сильнейший, который потом становится реальным профессионалом своего дело. Это то место, где один за всех и все за одного, если ты этого действительно достоин. Это то место, где год за три, но этот год того стоит. Это спарта. Все прямо как в фильме:))

Сомнительно, что положительные отзывы об этом месте написаны одинаковые и от одинаковой даты, только на разных сайтах) руководство лучше бы следило за качеством оказанных услуг, а не сидело и писало отзывы. сколько лет знаю этот салон, ничего там собственно не поменялось, и даже аппараты, которые как стояли со времен открытия салона, так до сих пор и стоят.

Доброе время суток!
Полностью согласен с предыдущим оппонентом по поводу работы в компании «Фортуна», она же «Выбор», она же «Шанс», есть ещё розничный интернет- магазин www.selline.ru и оптовый сайт www.romus.ru. Руководитель компании Ли Сяну -субъект из 90-х,которому НЕОБХОДИМО СРОЧНО ПОВЫСИТЬ СВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ, так как он в бизнес процессах совершенно не разбирается!!! О таких терминах как бизнес-план, окупаемость, рентабельность и других KPI показателях он , конечно, слышал, но как с ними работать, а тем более рассчитывать, не имеет никакого представления, знаний явно нет.Может быть они и были когда-то, но со времён Черкизовского рынка прошло очень много времени и багаж знаний явно растерялся, можно даже сказать местами затупился. В голове у Ли Сяну полная неразбериха, что он хочет - сам не знает, ни один новый проект не длится более 6 месяцев, потому что изначально нет никакого экономического обоснования, никаких расчётов и планов, человек совершенно не разбирается в экономике , всё тупо и примитивно Сегодня он говорит -одно, завтра -совершенно другое, постоянно отказывается от своих слов. Ли Сяну патологически жаден, ещё немного и это перейдет в хроническую форму… Данный субъект совершенно не умеет вести себя с сотрудниками, постоянно переходит на крик, не выдержан в словах, стучит кулаками по столу, оскорбляет, хамит. Такое впечатление, что работаешь не на территории РФ, а на территории КНР, где обнаглевший руководитель установил свои китайские законы. Компания полностью серая, больничные не оплачивают, отпуск – только 2 недели и то не всем сотрудникам, не у всех на руках есть трудовые договора, при увольнении по КЗоТу не рассчитывают. Такое понятие , как корпоративная культура, в компании полностью отсутствует, так как сотрудники работают по принципу «день прошёл и слава богу»,никому ни до кого нет дела и это неудивительно, так как «рыба тухнет с головы»,т.е с головы Ли Сяну. Как бы вы не были умны, и как бы замечательно не работали - это никоем образом отмечено не будет, только сплошное недовольство со стороны руководителя и масса негатива . Работать с таким неграмотным директором НЕ ИНТЕРЕСНО и НЕПОЗНАВАТЕЛЬНО. Никому не советую тратить время на работу в данной компании, получите массу отрицательных эмоций и никакого удовлетворения от результата своего труда.

Андрей, и вам добрый день. Подскажите, пожалуйста, а отзывы и сигналы от персонала магазинов становятся для вас руководством к действию? Происходящее в Санкт-Петербурге в Соната ОП-008 (Бутлерова 42а) давно требует вмешательства сверху. Самодурство директора Землянской Инны Николаевны никак не способствует повышению качества обслуживания. Сообщений об этом идет достаточно для того чтобы предпринять какие-то шаги. Для начала хотя бы вникнуть в ситуацию изнутри.

Ирина, добрый день. Большое спасибо за теплые слова в адрес консультанта Светланы. Если Вы будте еще здесь, пожалуйста напишите город, где Вы покупали товар и мы обязательно примем меры, чтобы Вам не приходилось становиться свидетелями несдерженного поведения наших сотрудников. Мы внимательно следим за этим и делаем все для повышения качества обслуживания. Отзывы и сигналы от наших любимых клментов становятся для нас руководством к действию. Спасибо вам.