Работодатель в лице Волгапкина Александра Сергеевича может предложить только черную зарплату. С самого первого месяца я заметила нездоровую напряженную обстановку в компании. Чуть ли ни во время первого совместного обеда с коллегами мне сказали: "Ты знаешь, куда ты пришла?! Беги" Первое время зарплата выплачивалась относительно вовремя, но только нужным (на том момент) людям, например, мне- юристу, бухгалтеру, самому директору. Остальные (проектировщики, архитекторы, строители и др.) были в перманентном ожидании. У кого иссякало терпение, увольнялись, но естественно, при этом долги по з/п не выплачивались, поскольку доказать наличие черной з/п невозможно. Люди уходили со скандалом, слезами, угрозами. Одна женщина от переживаний из-за не выплат и долгов не выдержала, и у нее остановилось сердце-( На момент моего прихода в компанию было 20 человек, сейчас осталось лишь 4 (директор, бухгалтер, секретарь и 1 строитель). Компания фактически не работает, нет ни контрактов ни договоров на подряд, директору больше никто не доверяет, ни бывшие заказчики, ни партнеры, поскольку он никогда не доделывает начатое до конца по одной простой причине — он не работает, а лишь получает аванс и тратит его на личные нужды, а не вкладывает в дело. В 2011 г. коллеги рассказали, что когда долг по зарплате перед всеми был огромен, когда люди не получали ее 2-3 месяца, директор — Волгапкин АС купил себе за счет организации машину. А потом другую игрушку- харлей. У него нет ни совести, ни сострадания, ни переживаний. Есть только жажда наживы, ведь чем меньше он выплатит людям з/п, тем больше он обогатится. Всем настоятельно советую избегать эту организацию. Если кому-то нужна будет юр. помощь, обращайтесь, смогу за вас посудиться против этого работодателя безвозмездно! Бог судья этому бесконечно жадному человеку Волгапкину АС. Он стремительно теряет вокруг себя людей из-за своей установки потреблять и не платить. Очень надеюсь, что эта компания скоро развалится до конца, и не будет больше никого обнадеживать и тратить чужое время понапрасну.

Друзья, компания «Зе фест сервис» одна из лучших компаний. До этого у меня был большой опыт работы, но здесь реально учат и во время обучения понимаешь, как много еще необходимо узнать, что бы заниматься профессиональным аудитом качества обслуживания клиентов. Я сумел взглянуть на свою работу по другому! Чего и всем советую.

Действительно устроиться на работу в эту компанию сложно. В отношении меня отризательный ответ был обоснован. Моя знакомая туда устроилась, уже работает там года два. Тайным покупателем они платят больше всех на рынке!

Действительно устрииться туда очень сложно. Я тоже пыталась, причем связывалась с ними несколько раз. В отношении меня отказ был очень обоснованным. Но мою знакомую взяли — она уже года два там работает. Тайным покупателям они платят больше всех на рынке!

Хотел устроиться на работу в компанию The First Service тайным покупателем. Имею опыт работы несколько лет в других компаниях и считаю себя профессионалом. Но мне отказали потому, что у меня нет опыта работы в сфере обслуживания!

Устроился на работу в данную компанию, проработал 2 недели, из з/п получил только 1000р. Обещали 50000р. в месяц!!! Во время моей работы постоянно приходили уволившиеся ранее сотрудники, просили расчета, который они ждут уже по 2 месяца! После увольнения не отдают ТРУДОВУЮ книгу. Сначала придумывают отговорки, затем просто не отвечают на звонки. К сотрудникам относятся как к быдлу. Генеральный директор Костецкий Артем, и руководитель проекта ШайдУров Анатолий, который находится в Питере, постоянно требуют продаж НТВ+ и Актив ТВ, хотя цены на эти комплекты завышены в 2 раза!!!, как и на кабели, и все, что нужно для установки. Выручка магазина отправляется через банк, как пополнение карты ШайдУрова Анатолия, что противоречит налоговому законодательству РФ.

Устраиваясь в компанию на вакансию (Администратор магазина), компания ООО»РЕ Трэйдинг» заявляла о том, что у них всё белое и они работают в соответствии с ТК РФ. Но…. В реальности всё иначе. Нормальную зарплату сотрудники получают только при полной выработке часов 164, естественно всё делается для того чтобы коллектив не вырабатывал эту норму. Бюджет часов присылается на месяц с условием выработки 140-152 часа, а это означает, что полный оклад вы не получите. Премии начисляются только при выполнении плана, а они как правило неадекватные и сильно завышены. Так же, премии могут и не выплатить, даже при выполнении плана и никто из руководства даже не пытается объяснить адекватные причины. Говоря, что хотим платим, а хотим нет. В этом году пострадало очень много сотрудников во всех городах. Людей просто вынудили написать заявление по собственному желанию, говоря о том, что идет сокращение штата, надо бы убраться по-хорошему!По закону сокращать не хотят, хотя и заявляют, что действуют в соответствии с законом. Не понимаю куда смотрит генеральный директор, это огромный минус для неё. Сократили штат в магазине, работать некому, переработки не оплачиваются, недостачи большие, охраны нет при входе, нет уборщицы(магазин большой). Дошли уже до того, что заставляют экономить на бумаге))))) Так что, задумайтесь, прежде чем рассматривать вакансию в этой компании.

Коллеги, белая зарплата и минимальный соц пакет это данность, смешно восхвалять за это. Компания на рынке достаточно молодая, и не всё хорошо. Мало логики в коммуникациях между отделами, не очень интересная мотивационная программа всего персонала, сильная зависимость от планов, которые к слову не самые адекватные. Нет достойного обучения для админ. состава и т.д. и т.п. Устойчивая ненависть офиса к рознице, интриги…в общем есть о чем задуматься.
Если это первая работа, то сойдет, з\п не самая низкая по сегменту, если недостачи не зашкаливают=)
Но выбирая первое место работы лучше присмотритесь к тем компаниям, которые вкладывают в своих сотрудников знания, это гораздо больше Вам пригодится в дальнейшем.

Проработала в компании более 5 лет, в офисе.Уволилась более года назад(ничего не изменилось в компании. с бывшим коллективом общаюсь по сей день)Моя работа была связана с общением со всеми магазинами , директорами и их замами. Все положительные отзывы-явно боты(смеюсь). Никогда не слышала столько хороших отзывов от сотрудников лично,как здесь.Нонсенс!Предположу,что тут постарался отдел кадров и еже с ними.Ориентируйтесь на негативные отзывы(с опытом работы более 2х месяцев)- они реальны.Так же реально — отличный коллектив.Но это известная мотивация(которую активно развивают в компании)- коллективное участие,которая перекрывает отсутствие повышения по карьерной лестнице и зарплаты с их неимоверными вычетами за всё.И дорогие «боты» ,заманивать скидками на новые кофточки с -30% ,когда у Вас текучка,как при цунами-глупо!)) И да, бывают распродажи в -70% для всех)) Всем удачи!

Проработала в компании пол года,большая текучка,постоянные недостачи и достаточно большие!Работа очень нравилась,коллектив тоже не плохой,проблем не было,но недостачи превышающие 2 месячные зарплаты…после последней ревизии мы уволились всем коллективом,с большим сожалением(лично я)!

Я вот уже почти два года работаю продавцом-консультантом, и нормально…с удовольствием хожу на работу,8-часовая смена совершенно не напрягает…мне нравится быть в кругу людей. И важно что нет личных продаж,нет этой безумной гонки за процентами и конкуренции.Коллектив суперский,дружный. Зарплата тоже вполне меня удовлетворяет. Если кто-то не доволен — это просто не ваше,ищите работу по душе, а для продавцов условия здесь очень хорошие.

Работа как работа… не сказать что сложная. И не сказать что монотонная. Все таки это работа с людьми, с некоторыми и поговорить интересно, и подобрать что-то модное… у меня была женщина, которой я подобрала и верх, и низ, прямо преобразилась на глазах — стала моей постоянной покупательницей )) В коллективе не чувствую давления, хорошо общаемся с девчонками. Зарплату бы конечно хотелось побольше, денег много не бывает… но я понимаю что для такой работы зарплата адекватна вполне

Я работаю еще не год, но полгода — по моему это срок. И я ничем не разочарована. Наоборот только еще больше втянулась, то что поначалу вызывало трудности,теперь деалется на раз-два. Если ответственно подходить к работе (а в нашем магазине именно такие ответственные люди собрались),то будете в прибыли,а значит и премии вам гарантированны,и уважение начальства. А если сидеть ничего не делать,то лучше вообще на работу не идти,таких нигде не любят.

У нас тоже нет уборщиц,но магазинчик маленький,и я понимаю что руководству не выгодно нанимать еще одного человека,который бы отвечал за уборку,веть продавцы сами могут протереть пол в конце смены, делов-то на 15 минут. Но изза этого я не стала хуже относиться к работе,ведь коллектив у нас хороший,зарплаты отличные,да и премиальные довольно щедрые,и вообще в целом такая уютная обстановка, мне лично нравится работать без нервотрепки.

Очень жаль,что у вас такой РДП,я думаю руководство скоро обратит внимание на текучесть кадров и его заменят более достойным человеком. Либо скоро научится работать с людьми.У нас наоборот в этом плане все хорошо, РДП очень грамотно организовал работу в коллективе,и еще у нас гибкий график,что для меня очень удобно,т.к. бывает что надо выйти в другое время,не как всегда. Плюс за хорошую работу выплачиваются премиальные. В общем Ре Трэйдинг лично меня только радует.