Хочу оставить отзыв о компании Ступинский Торговый дом. Работал в данной компании менеджером по продажам. Плюсы: дружный коллектив; интересные, совместные корпоративы — не обычные пьянки, а к примеру пэйнтбол и т.п.; есть возможность развиваться и зарабатывать; комфортный офис. Минусы: стабильный оклад небольшой, поэтому для кого-то это будет минусом, хотя для продажника это в принципе норма — стимулирует не сидеть на месте, а шевелиться; есть офисный дресскод — мужчинам обязательно ношение галстука, немного напрягает; работа с 8 часов утра — кто живет далеко, неудобно.
В принципе — Ступинский Торговый дом обычная, нормальная коммерческая компания, в которой главное зарабатывание денег. Не могу сказать, что это самая лучшая компания на свете, но и не хочу сказать, что это филиал ада. Работать надо, а не дрязгами заниматься и тогда в любом месте будет комфортно.

@Олег Иванович
В принципе согласен с отзывом. Сам бывший военный, работа в этой компании помогла освоиться на гражданке. Но рыба ищет где глубже, а человек где удобнее, поэтому уволился и перешел в другую фирму, Но Ступинский торговый дом вспоминаю с теплотой.

Проработал в ЗАО "Ступинский Торговый дом" больше года. Благодарен коллективу и руководству. Многому научился в этой компании. С получением квартиры в другом городе был вынужден уволиться.

@Анна, парнер Райден, если вы не сотрудник то откуда вам так глубоко знать ситуацию. Вы говорите что компания молодая и тут же чешите про работу водителей по 15 лет. Гы чепуха.

Жаль, Гость, что вы побоялись представиться. Не могу не отреагировать на ваш отзыв, так как уже 7 лет очень плотно работаю с Райден и знаю их внтуреннюю ситуацию. К сожалению, в силу каких-то причин у вас не сложились отношения с коллективом, но не стоит винить в этом весь свет.
В Райден- молодая, энергичная и профессиональная команда. И клиенты у них — серьезные иностранные компании, уровнь требований к персоналу, как и ответственность администрации перед сотрудниками очень высокий. спать на работе, как вы говорите, там просто некогда! А приходится учиться, да, много работать и постоянно совершенствоваться, а не мечтать о теплом местечке. А штрафы, конечно, бывают — у тех водителей, которые не соблюдают ПДД. И присылает их в Райден ГИБДД, а вовсе не логисты придумывают. В Райден насчет требований к водителям на рабочем месте действительно все жестко — есть целая система «Золотых правил» — соблюдать ПДД, не превышать скорость, не разговаривать по мобильнику и т.д. В противовес действует целая система поощрений, обучений и тоже очень жесткое соблюдение ТТК. 20 часов в сутки вам просто не разрешать работать, перед выездом на линию — обязат. осмотр врача, машины перед выездом проходят тех.осмотр, автопарк не старше 2х лет.
А про «текучку» — вы не совсем в курсе. Просто Райден стабильно и непрерывно растет, растет и водительский штат. Приходят многие, но соответствовать трудно, поэтому остаются только лучшие. И остаются надолго, есть сотрудники, которые работают уже более 15 лет, целые династии.
Кстати, при наборе предпочтений по возрасту нет. Главное требование — профессионализм и умение работать в команде.Мне кажется, Гость, вы просто не совсем были готовы к таким требованиям.
я — не сотрудник Райден, мне, в общем-то все равно, просто не хочу, чтобы ваш отзыв ввел других потенциальных соискателей в заблуждение. всего доброго.

Хамское отношение к водителям компании.Логисты хамят просто открыто и не стесняясь.Грузят до изнеможения водителей работой по 20-24 часа.Только работают 5-7 водителей на износ,а блатные старички спят по полдня на Новинском.А у тех кто работает на износ вычитают за перерасход бензина.Обложили штрафами со всех сторон.Сами гонят к клиенту быстрей быстрей.А как приходит штраф из ГАИ берут 300 рублей за превышение скорости и еще 1000 рублей жилят для себя.Сучья контора в которой нормальные водители не задерживаются.Текучка огромная .В графиках редко встречаются знакомые фамилии.Обещают при приеме одну зарплату и дружный коллектив.Нет ни дружного коллектива.И обещенную зарплату можно получить если отработаешь в месяц 340 часов.

Людмила Каупужа (генеральный директор) — профессиональная мошенница. Занимается аферами, разводит людей. Хамит на собеседовании. Не рекомендую сотрудничать с компанией Профилинк (она же Friisberg&Partners) — будете очень сильно жалеть, что обещали одно, а предоставили другое.

Проработала во Fruitful Solutions два года, все было замечательно:стабильная выплата ЗП, человеческие требования к сотрудникам, корпоративные мероприятия. Ушла только потому, что предложили работу в смежном направлении недалеко от дома.
В новой компании тоже все достойно, но нет той душевности, которая была во Фрутфул) До сих пор не могу забыть корпоративную «Мафию». Иногда встречаемся с коллегами и обмениваемся воспоминаниями))

Работаю во Fruitful Solutions больше 4х лет)) Думаю этим всё сказано. В плохом месте никто не заставит работать так долго)
При выборе работы всегда руководствуюсь несколькими показателями:
— насколько деятельность компании польезна клиентам и правомерна
— комфортность места работы (комфортабельный офис, удобное рабочее место)
— адекватность руководства и его отношение к подчиненным
— хорошая компенсация трудовых затрат и своевременность выплат
— соблюдейние трудовых прав работника (оплачиваемый отпуск, больничный и др.льготы)
— дружный коллектив
— корпоративные мероприятия.
Фрутфул Солюшенс проходит по всем показателям и соответствует моим представлениям о хорошем работодателе и компании.

Написал запрос в данную с позволения сказать организацию.Прислали вопросы :Город,Имя ,есть ли скайп,какая windows стоит,Ip должен быть динамический.И все тишина .Думаю мошенники либо хакеры.

Отработала сравнительно очень мало.Не прочитала ранее отзыв здесь http://orabote.net/feedback/list/company/15147 .
Люди обходите эту компанию стороной.

@Гость, котора многонациональная, за русский разговора нет а насчет договора, год роботаю, задаю вопрос о договоре отнсятся как к быдлу.

По поводу того, что многие долго от Вас не уходят: они не уходят дольше, так как нуждаются в деньгах, которые им обещали в момент найма. Кому хочется выложиться и заработать, условно, 100, а получить в конце концов 10?
Надежда на Вашу порядочность умирает последней, но в конечном итоге умирает всё равно))

Здравствуйте, уважаемые посетители этого сайта.
Все положительные отзывы обо мне ниже или выше, написаны моими бывшими коллегами и легко проверяются - под каждым отзывом стоит имя и фамилия на том языке, который используется в Профессиональной сети LinkedIn.
Пожалуйста, напишите или позвоните указанным там людям и составьте собственное мнение.
Клиенты.
От большинства из клиентов получены благодарственные письма на Бланках компаний - Крупнейших западных и крупнейших Российских. Размещены на моем профиле в LinkedIn и на сайте компании. Все высказывания очень легко проверить через LinkedIn или позвонив в компании - клиентам напрямую!
Теперь о тех кто пишет всю эту грязь:
За последние 10 лет моей деятельности было, конечно же, более одного увольнения. В нашей компании всегда действует незыблемое правило: МЫ НЕ БЕРЕМ НИЧЕГО - НИ ДЕНЕГ, НИ ЧЕГО-БЫ ТО НИ БЫЛО С КАНДИДАТОВ!!! НИКОГДА!!! НИ ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ!
Объясняется это в первый день всем новеньким. И дополнительно напоминаем на каждом собрании по Понедельникам!
За нарушение этого правила увольнение - НЕМЕДЛЕННО!
Обычно трудоустроенные нами кандидаты очень признательны нам за работу и сами часто намекают и напрямую предлагают...
Запрещено брать у кандидата что-либо под страхом немедленного увольнения!
За любые другие "провинности" — максимальное наказание - просто дополнительная Административная работа, например - целую неделю упорядочивать договора в папках или что-то в этом духе.
За последнее время было 5 увольнений за то, что мои коллеги взяли деньги с кандидатов, причем называли суммы!!!
Назвав с кого и сколько взяли, я предложил при всех - собрать вещи в течение 10 минут и сложить в специально приготовленные коробки из ИКЕИ и покинуть офис компании, положив Трудовые книжки и образцы "Заявлений об увольнении" на стол. Все 5 раз все 5 человек без разговоров и рассуждений под неодобрительные взгляды коллег воспользовались предложением.
Все деньги им перечислялись на карту Бухгалтером по Банк-клиенту до окончания процесса написания заявлений!
Теперь, я так понимаю, некоторые из них решили отомстить.
Ну ладно.
Собака лает, караван идет. )
—На каком-то из сайтов, как мне сказали коллеги, один из таких "Обиженных" написал, сто я ему денег должен и он меня ищет... )
Мой номер не менялся уже много лет:
+7 916 777 33 30 - опубликовал на том сайте давно. Звонка не дождался!
—На другом сайте по словам коллег другой обиженный(ая) написал(а):
Опять эту чушь про алкоголика и наркомана и что я ору матом брызгая в лицо слюной...) и что денег в компании не платят, так что, "...если выйдете на работу в эту компанию, умрете с голоду..."
И как я понимаю, такая барышня - не одна. Кто-то аж 2 с лишним года испытывал это на себе )
У меня вопрос - ЗАЧЕМ ТЕРПЕТЬ??? Особенно такое!!!
Полный сайт hh.ru вакансий. Набирают персонал и без опыта и с опытом ВСЕ или ПОЧТИ ВСЕ компании - наши конкуренты. А кроме того - Сбер Банк, Альфа банк, ВТБ24 и с опытом и без опыта... Да кто только не набирает!
Зачем терпеть безумного начальника - алкоголика-тунеядца, орущего в лицо ....слюной. Плюнули бы ему в "рожу" да и ушли...Делов-то? )))
Ей богу, коллеги, очень смешно. )
Представьте себя на месте тех, кто "постит" эти перлы:
Вы каждый день ходите на работу, где на вас орут матом и плюют в лицо, а вы опять на следующий день спешите туда же к 09:00 утра... )))
И так почти год, а другой(ая) - почти 2 года. )))
Когда начинал писать этот комментарий настроение было плохое - в основном от обиды, потому что все не заслужено, не справедливо "...как они могли..." А теперь, как представил этих несчастных, на которых орут каждый день матом и плюют в лицо, а они продолжают каждый день приезжать в то же самое место...для того же! ... и при этом умирают с голоду, так как денег им не платят...и так почти год или 2 года!...:) :)))))
В общем теперь мне очень весело и настроение шикарное! Чего всем и желаю!
В общем звоните, пишите,...(все контакты есть на сайте)
Всем - удачи и хорошего настроения!

Хотелось бы предупредить всех потенциальных сотрудников и бизнес-партнеров: обходите эту компанию и Савельева стороной, и, желательно, подальше. С тем, что он глубоко больной человек, я согласна полностью, но это не значит, что он не попьет вашей кровушки и не потреплет ваши нервы. Несколько интересных фактов сомневающимся:
— у него больше пятиста визиток, оставшихся от бывших сотрудников (когда он заказывает новенькому визитки, одну он берет себе). Стопку демонстрирует при любом удобном случае.
— на встречах он умеет произвести впечатление опытного хедхантера и приятного руководителя (или бизнес-партнера). Но, если вам повезет, уже через пару дней работы вы увидите его истинное лицо. Не волнуйтесь, на вас он орать не будет, но будет на того, кто пришел на месяц-два раньше. Такой у него срок адаптации.
— иногда он не орет, а проводит «воспитательные беседы», что еще хуже. Адекватный руководитель понимает, что консультант проводит время не только обзванивая кандидатов, но и согласовывая встречи, проводя интервью, а его ассистент тратит время на верстку резюме в корпоративные формы и оформление лонг-листов. А Савельев будет досконально допрашивать, сколько звонков вы сделали за час (два часа, пять, день — не важно) и почему так мало.
— те, кто к нему возвращается работать или работает с ним долго либо не имеют самоуважения, либо такие же бесчестные твари, как и он сам. Занять денег до зарплаты и забыть для таких тварей норма. Также некоторые консультанты выполняют дополнительные обязанности: найти и арендовать посуточно машину (или девочек вызвать на час).
— бонусы из него не вытащишь, а зарплату платил наличкой (кстати, при всех). Отсюда мы сделали вывод, что платит консультантам он столько, на сколько договоришься, а ассистентам самый минимум.
ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ КЛИЕНТАМ: долго из клиентов с ним не может работать никто. Если по каким-то причинам ему кажется, что от клиента долго не поступает оплата (хотя срок оговорен договором), то он будет звонить несчастному менеджеру по персоналу по десять-пятнадцать раз в день, и во вне рабочее время тоже. Он оборвет все телефоны: рабочий в офисе или мобильный, будет звонить вашему руководителю и жаловаться. Будет звонить сам или заставит это делать консультанта. Все бывшие консультанты, которым повезло уйти имплантом в ин-хаус или просто перейти к клиенту (даже по его рекомендации), прекращали работать с агентством. Совсем.
P.S. репутация очень тонкая материя и легко рвется. Сейчас многие из нас, кто там работал, работают ин-хаус и никогда не будут иметь дело с АБМ и с Савельевым лично. И я надеюсь, что все меньше людей согласятся у него работать.