Проведение данной организацией демпингового аудита.
Кидают всех аудиторов подряд, а именно набирают в штат по совместительству и тем самым просто навязывают низкую зарплату.
Постоянно пытаются участвовать в тендерах и цену предлагают - такую низкую, что стыдно произносить в слух. При этом наплевать кто будет проводить аудит, клиентов обманывают постоянно.
все это организовала и проводит в жизнь - Черевадская.

МЕНЯ ПРИВЕЗ В ТОРГОВЫЙ ЦЕНТР КУРС ТАКОЙ ПИ,,,Р ДМИТРИЙ ВЯЧЕСЛАВОВИЧ И ОНИ ПЕТУХИ ИЗБИЛИ МЕНЯ ТАЛПОЙ ОБШМАНАЛИ ВСЕГО СЛОМАЛИ СИМКУ ДАЛИ 1000 И ВСЁ.Я РАБОТАЛ В РЕСТОРАНЕ АЦУМАРИ ПР.ВЕРНАДСКОГО 25.ТАМ ТОЖЕ ХОРОШО ПОДСТАВЛЯЮТ.ДАВИТЬ ТАКИХ ГНИД НАДО.ЧТБ У НИХ ДЕТИ И ВНУКИ ИНВАЛИДАМИ БЫЛИ.НАДО ЖЕ ОТВЕЧАТЬ КОМУТА ЗА ИХ ДЕЙСТВИЯ!!!!! БУДТЕ ОСТОРОЖНЫ ЛЮДИ!!!!!!!!!

С приходом нового генерального директора Картошникова А.А.,арендаторы начали разбегаться,из-за дикого отношения к людям со стороны этого человека-если можно назвать -это чудо в перьях человеком.Сегодня говорит одно,мило улыбаясь,завтра уже совсем другое,выгоняет арендаторов из личной неприязни,именно выгоняет,просто дает распоряжение охране не пускать на территорию,если возникает один,два дня просрочки по аренде,что в принципе дико,ужас просто людям и остается то,что вызывать милицию,что не однократно уже происходило.Кстати хочу заметить не верьте,тому, что написано на сайте,никаких вам арендных каникул после того ,как вы сделаете ремонт помещения,примерно через месяц,два приходит уведомление(им же подписанное,им кто вам мило будет улыбаться и обещать ,что все будет хорошо,когда вы подписываете договор аренды),что арендная ставка у вас поднята,в связи с тем ,что ваше помещение стало благоустроено с ремонтом,стало быть стоит теперь дороже и с этого момента вас начнут медленно выживать,любыми способами препятствовать вашей деятельности.Только вот явно не тем способом он хочет заработать деньги,для собственников,понятно,что делается все в большинстве для того,чтоб вы несли ему откаты. У человека звездная болезнь,он просто не адекватен,так как должен стараться улучшать условия для арендаторов,тут напротив условия становятся,только хуже и невыносимей,ощущение,что такой спрос на эту территорию и арендаторы в очередь стоят,как же урвать офис на территории старого завода,где даже туалет м и ж вместе,смех(в одной комнате 3 кабинки открытых сверху).В общем не советую заключать договор аренды с ООО"Отель-Холдинг",а именно с Картошниковым А.А.Думаю не сколько судебных исков и дойдет до собственников имущественного комплекса.Куда смотрят учредители,ведь это их деньги он разбазаривает,их репутация подрывается.

Не могу сказать ничего плохого, кроме как зп.
Работа в любом министерстве имеет свою специфику, и когда ты идешь на госслужбу, должен это понимать. Определенный ритм и коллектив. Определенная атмосфера. Министерская.
Попасть сложно, работа ,прежде всего, с бумагами.
Если ты стараешься, тебя заметят, и ты будешь идти дальше, общаться с людьми.
Ты получаешь статус и уважение окружающих. А также шанс работать с настоящими патриотами, которые внесли значительный вклад в развитие дипломатии и истории твоей страны. Другое дело, можешь ли ты этим пользоваться для развития своей личности и карьеры.Если ты из себя что-то представляешь и по образованию и по интеллектуальному развитию, то можешь пойти по карьерной лестнице вверх, пусть медленно, зато верно. Если очень хорошо постараться, то и побыстрее. Другой вопрос, готов ли ты это делать за небольшую зп. Между прочим, в других министерствах даже ниже (Мин эконом развития).
На каждой должности и работе есть свои минусы и плюсы. Я здесь увидела и то, и то. Здесь работа для тех, кто знает, что он хочет в жизни: стабильности, уважения, спокойного ритма работы, а также для тех, кто обладает определенным набором личных качеств, соответсвующими навыками и образованием.

В Итерком ФС (диллер Мегафона) творится что то ужасное, руководство компании обнаглело настолько что убытки организации вешает на сотрудников и изымает часть зарплаты. а почему? почему руководство не обеспечивает должное обеспечение безопастности? продаваемый товар, доступен любому не дураку, в том числе и на складе, об этом свидетельствует инцидент с кражей примерно 20 мультемедийных iphone 3G? Сотрудники никак не виноваты в вашей холатности и экономии на видеокамерах и охране (дневной), и уж тем более ночной, которые почему то спят ночью.... Оклад 9000 т.р. разбивается из них по белым проходит на карту около 3600, остальное в том чисе % от продаж, который минимизирован до ужаса, выдаётся на руки, с большими задержками.. и не пытайтесь получить свой трудовой договор, это нереально, по крайней мере в отдельном сучае за около 8 месяцев работы, его так и не предоставили.. Будьте готовы к тому что Вас лишат премии и повесят штраф...

задерживают зарплату на месяц! с промоутерами разговаривают пренебрежительно, адекватно объяснить причину задержки зп не могут, одни отмазки

Руководитель организации крайне жесток по отношению к персоналу! Жестокость может проявиться неожиданно, но с отягчающими последствиями. Безнаказанность в законе под прикрытием копов. Мания преследования и захвата частички его бизнеса видит в каждом, кто желает как-то развиваться в этой сфере, расширять свои возможности, работая с ним. Реакция неадекватна. Можете забыть о своих связях, деньгах и репутации! Пострадали лично и знаем других жертв. Клиенты могут не пострадать и даже положительно отзываться, но если уважаешь себя и честен с окружающими, лучше связей не иметь. Жадность по договорным отношениям и завышенные расценки.

Эта компания во главе с главным воротилой Волхоновым В.В. используют недобросовестно не только заказчиков жилья (крутят деньги-авансы не по назначению), но и обманывают своих работников инженерный персонал, не выполняют условия Трудового Договора. На их сайте вы можете увидеть что ряды их вакансий огромны т.к. есть люди, которые могут поведать, что за компания и чем она занимается. Лично я недополучил заработанную плату, меня использовали на 3 должностях и не заплатили за 1 в полной мере.Они меняют адрес офиса и выбирают такой, чтоб в офис не мог попасть (разобраться с невыплатой и недействием по договору строительства) заказчик, выплативший аванс, так и выдворенный сотрудник. Выдворяют очень просто- навешывают на 1 сотрудника по несколько обязательств, как в моем случае (Руководитель проектов+сметчик+начальник участка или снабжение).Ко всему прочему снабжение страдает из систематических недофинансирования получаемых материалов а страдает одно лицо-Итог испытательный срок не пройден в течении 3 месяцев и заплата вам не гарантированна.Так как вы не справились с работой.
С этой компании бегут с криками Караул.......грабят. Лично мне эта компания не выплатила в полной мере последнюю зарплату и я бесплатно отработал 2 недели положенные по закону для передачи дел новому работнику. С трудом через комисию по трудовым спором что находится в Орехово мне вернули трудовую книжку. С угрозами физической расправы мне не выплатили мои деньги.
Бедные заказчик и мне их жалко, кто пытается строить с такой компанией бизнес. С ними так же тянут резину и крутят их деньги.ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ЭТУ КОМПАНИЮ
ИХ адрес: 123154 Россия, г. Москва,
проспект Маршала Жукова, д.76 к.2
ИХ телефон/факс: +7 (495) 221-21-82 (многоканальный)
ИХ e-mail: info@vvvcck.ru

работников не во что не ставят, с зарплатой обманывают в компании страшная тикучка, за 27000 работаешь в них же входит бензин и телефон ни чего лишнего не оплачивают стараются наоборот что нибудь удержать. В общем никому бы не советовала)))). В компании несколько направлений и везде одно и тоже х... отношение

Руководительница Эльвира Михайловна выжила из ума , большая опастность для окружающих . Говорит одно , через час говорит , что не говорила этого , прослушивают личные мобильные телефоны , прослушка рабочего телефона , проверки на детекторе лжи ,взламывание личной почты ,но видимо рукодитель судит всех по себе .Зарплату обещает одну , а платит в три раза меньше. Может вылить чай в лицо подчиненому ,на возражение .

Уважаемые дамы и господа. Если вы решили связать свою профессиональную деятельность с этой компанией, подумайте еще раз!!!Директор компании Эльвира Михайловна лживый и видимо не совсем нормальный человек, указания к работе меняются через каждый час.Причем вас об этом в известность не ставят.Хороший сайт и совершенно гнилая структура внутри компании. И все это с легкой подачи директора.з/п надо ходить и просить, причем она сильно будет отличаться от того, что вам обещали при приеме на работу.У директора свой метод считать, который нам обычным сотрудникам не совсем понятен.

Огромный объем работы, никто не объясняет суть, тк само начальство все новенькие и не успели вникнуть. Пока работала, сменилось 3 начальника юридического отдела. Новый начальник поставила новые правила, если дирекция недовольна отказом по регистрации изменений из налоговой, то штаф 5000 рублей. Офис маленький, на 10 кв. м. сидит 3 человека, оборудование и вся документация. В этой же комнате принимаются посетители. Все промахи начальства скидываются на младших сотрудников в виде штрафов или увольнения. Никто не идит в трудовую, тк при увольнении предлагают взять деньги с премией, но штафы все вычетают, тк ставят ситуацию так, что ты им еще должен быть благодарен. Когда меня пытались сократить, я отказалась писать заявление по собственному желанию, пригрозила пойти в суд, меня стали выживать, сделали невыносимой работу. А когда устраивалась, то со мной подписали соглашение, что с определенного числа обязаны заключить трудовой договор, но заключили на месяц позже, а когда я предъявила данное соглашение, то сказали, что могу уходить, если захочу. Но начался кризис, приходилось выбирать. После меня за 2 месяца поменяли уже 3 человек. Точно знаю, что с бухгалтерией дела обстоят также. Бухгалтера держаться по 6 месяцев, а потом набирают новых. Сидя недалеко от отдела кадров наблюдала огромный поток людей на вакансию "бухгалтер". Если приходилось сталкиваться с бухгалтерами, то имена можно было не запоминать, тк через месяц на их месте были уже новые люди.

Есть хорошие люди в коллективе, которые заслуживают гораздо лучшего места работы!
Если Вам дороги Ваши нервы и Вы не хотите приходя на работу только и думать когда наконец выдадут зарплату и выдадут ли вообще, то ни за что не устраивайтесь на работу в ресторан Виваче. Хозяина зовут Давид, он и директор и управляющий в одном лице, так как всех Управляющих он уволил чтобы съэкономить на зарплате и управляет всем сам. На собеседовании он может показаться серьезным и даже обаятельным человеком, он видимо еще и тонкий психолог, много рассказывает о радужных перспективах работы в его заведении. И почему-то люди ему верят. Когда же вы выходите на работу все постепенно меняется, он перестает с вами здороваться, разговаривает с сотрудниками так чтобы все постоянно чувствовали себя виноватыми и не спрашивали о зарплате. Всегда всеми недоволен, делает всем кучу замечаний. Когда кто-то спрашивает о зарплате смотрит на него как на врага или скорее как на сумасшедшего. Даже шеф-повар итальянец все время кричит и чуть ли не в истерике спрашивает о зарплате, но ее задерживают минимум на 1-2 месяца и выдают крохотными частями, то есть чтобы получить свои деньги нужно спросить об этом раз 10 в месяц. А в идеале доводят людей до такого состояния, что сотрудники просто сами бегут с работы сломя голову и тогда директор с радостью не выплачивает им зарплату и набирает на их место новых жертв. На кухне поваров всегда не хватает. И повара работают один за двоих или за троих. Директор говорит, что он ищет поваров, но на самом деле не ищет, а ждет сколько вы продержитесь. Когда вам надоест работать как в рабстве и вы бросите работу, он только обрадуется и с "чистой совестью не выплатит зарплату". Так как Вы же сами сбежали с работы. В общем все озабочены только тем как вырваться оттуда и получить свои деньги. В общем если у вас нет мазохистских наклонностей, бегите из этого заведения. Подумайте хорошенько стоит ли здесь работать?

- кухня как дома (плита, холодильник, раковина, посуда, стол..)
- в предпраздничные дни рабочий день сокращен на пару часов.
- удобное расположение - на ст. Подольск.
- отличное компьютерное оборудование, которое всегда обновляется и идет в "ногу со временем".
- коллектив напоминает "семейные кланы"
- отсутствует понятие дружбы между сотрудниками. каждый сам по себе. строго рабочие отношения, т.е. сходить с коллегами после работы куда-нибудь вместе отдохнуть - не в этой компании.
- низкий уровень заработной платы (по нынешним меркам прожить трудно на такие деньги)
-отсутствие индексации
-отсутствие развития и продвижения по карьерной лестнице. Кем устроился - тем и будешь работать, пока не уйдешь...

Не компания, полная хрень. Шарашкина контора.